Am Morgen, nachdem Wladimir Putin die Massenmobilisierung seiner Truppen in der Ukraine angekündigt hatte, machten sich Männer in ganz Russland an die Arbeit, um Wehrpflichtbescheide zu finden, die bereits auf sie warteten, und befahlen ihnen, sich zu Wehrdienststellen zu begeben. Am Abend tauchten Frauen an den Arbeitsplätzen auf und suchten nach ihren Ehemännern.
„Wir mussten ihnen Getränke geben, um sie zu beruhigen“, erinnerte sich ein Manager eines großen Metall- und Bergbauunternehmens und beschrieb verzweifelte Szenen in der Fabrikhalle. „Sie können sie verstehen: Ihre Männer sind morgens zur Arbeit gegangen und nicht nach Hause gekommen.“
Die Unternehmen in Russland wurden durch die plötzliche Wehrpflicht erschüttert, die seit dem 21. September mindestens 300.000 Männer für den Krieg in der Ukraine mobilisiert und einen Exodus von Hunderttausenden weiteren ausgelöst hat.
Interviews mit Oligarchen, Geschäftsinhabern und Angestellten zeigen, dass die Zahl der Wehrpflichtigen und Emigranten zwar nur einen Bruchteil der 72 Millionen Beschäftigten Russlands ausmacht, die Auswirkungen der Mobilisierung auf die Wirtschaft des Landes jedoch störend waren und das längerfristige Wachstum wahrscheinlich beeinträchtigen werden. Wegen möglicher Repressalien seitens der Behörden entschied sich die Financial Times, die Namen der für diese Geschichte befragten Führungskräfte und Mitarbeiter nicht zu veröffentlichen.
Laut einer Studie des Gaidar-Instituts in diesem Monat hat der Mobilisierungsschub den größten Arbeitskräftemangel in Russland seit 1993 geschaffen. In der Unternehmensumfrage gaben die meisten Befragten an, dass sie die Produktion nicht steigern könnten, um mit der Nachfrage Schritt zu halten, während andere sagten, sie erwarteten Produktionskürzungen und eine Verschlechterung der Produktionsqualität.
„Einfach ausgedrückt bedeutet dies, dass wir weniger gesunde, gebildete und starke Menschen haben werden, diejenigen, die das BIP eines Landes schaffen“, sagte Vladimir Gimpelson, ein Arbeitsmarktökonom, der Moskau für eine Stelle in den USA verlassen hat. „Wenn Wirtschaftswachstum die Priorität der Regierung wäre, dann würde ich das als einen katastrophalen Fehler bezeichnen.“
Einberufungsoffiziere haben zu Hause, bei der Arbeit, bei der Post, an öffentlichen Orten wie U-Bahn-Stationen und Märkten und sogar an Grenzübergängen Wehrpflichtbescheide verteilt, um diejenigen aufzufangen, die aus dem Land fliehen. Das Ignorieren der Anordnungen führt in der Regel nicht zu schwerwiegenden Konsequenzen. Allerdings wurden zeitweise drastische Maßnahmen ergriffen, um regionale Quoten zu erfüllen.
In einem abgelegenen Industriegebiet in Sibirien „schnappten sie sich einfach, wen sie konnten“, sagte der Vorstandsvorsitzende eines anderen großen Rohstoffunternehmens.
Trotz der Störung hat die Exekutive beschlossen, sich nicht für eine Ausnahmeregelung für seine Arbeiter einzusetzen, weil „es sehr leicht nach hinten losgehen kann“. „Sie verlangen, dass 10 Personen freigestellt werden, und Sie werden gebeten, 30 Personen aufzulisten, die in Reserven mobilisiert werden können.“
Zusätzlich zu den 150 offiziell mobilisierten Mitarbeitern kündigten mehrere andere ihre Jobs präventiv und kündigten erst, nachdem sie die Grenze nach Zentralasien überschritten hatten, fügte er hinzu.
Obwohl die Zahl der Abgänge nur einen kleinen Teil der tausenden Mitarbeiter des Unternehmens ausmachte, waren die eingezogenen Mitarbeiter in der dünn besiedelten, oft abgelegenen Wildnis Sibiriens schwer zu ersetzen. „Frauen einzustellen ist Option Nummer eins“, sagte die Führungskraft, selbst für Handarbeitsberufe, die bis zu einer kürzlichen Änderung der russischen Vorschriften Männern vorbehalten waren.
Viele Unternehmensvertreter beschrieben, wie sich die Rolle von Pressesprechern und Personalmanagern über Nacht gewandelt habe: Nun seien sie aufgefordert worden, sich in Wehrdienststellen für die Rückkehr von Wehrpflichtigen einzusetzen. Einige versuchten, über Handelsorganisationen mit der Armee zu verhandeln, während andere versuchten, Druck auf Wehrdienststellen auszuüben, indem sie vertraute Marketingtechniken einsetzten, einschließlich der Bezahlung, um Geschichten über Wehrpflichtige in der lokalen Presse zu verbreiten.
Die Wehrpflicht und der Braindrain verschärfen auch den Bevölkerungsrückgang in Russland. Nach Angaben des russischen Grenzschutzdienstes, der Teil der Sicherheitsbehörde FSB ist, verließen von Juli bis September 9,7 Millionen Menschen das Land, ein Anstieg von 1,2 Millionen gegenüber dem Vorjahr und fast doppelt so viel wie im Vorquartal.
Demografen prognostizierten bereits einen Rückgang der Zahl der Arbeitnehmer zwischen 20 und 40 Jahren um 25 Prozent bis 2030 im Vergleich zu Ende der 2010er Jahre, sagte Gimpelson. Diese Altersgruppe ist entscheidend für die Produktivität.
Während Arbeitsmigranten aus Zentralasien ungelernte Jobs besetzen können, werden sie nicht in der Lage sein, hochqualifizierte IT-Mitarbeiter zu ersetzen, die vor der Mobilisierung unter Arbeitskräftemangel litten, sagte Oleg Itskhoki, Professor an der University of California, Los Angeles . Russlands Zentralbankgouverneurin Elvira Nabiullina hatte dies letzten Monat angedeutet und gesagt, dass der Entwurf zu einer höheren Inflation führen könnte, „aufgrund von Veränderungen in der Struktur des Arbeitsmarktes und einem Mangel an einigen Spezialisten“.
„Wir gehen davon aus, dass sich der Abfluss qualifizierter Arbeitskräfte negativ auf das langfristige Wachstumspotenzial auswirken wird“, sagte Sofya Donets, Ökonomin bei Renaissance Capital.
Obwohl sich die Führungskräfte von Yandex, Russlands größtem Technologieunternehmen, erfolgreich dafür eingesetzt haben, dass ihre Mitarbeiter von der Mobilisierung ausgeschlossen werden, erhielten einige von ihnen trotzdem einen Einberufungsbescheid, so ein einberufener Yandex-Mitarbeiter.
Die meisten von ihnen, einschließlich des Mitarbeiters, hätten es geschafft, sich der Einberufung zu entziehen, sagte er. Aber die Fehler haben mehr Mitarbeiter veranlasst, das Land zu verlassen als in den ersten Wochen der Invasion, fügte die Person hinzu. Infolgedessen arbeitet heute etwa ein Viertel der 20.000 Mitarbeiter von Yandex außerhalb Russlands. Das Unternehmen lehnte es ab, sich zu dieser Geschichte zu äußern.
Große russische Unternehmen hätten den Schlag leichter abfedern können als kleinere Gruppen, sagte der milliardenschwere Gründer eines anderen russischen Rohstoffunternehmens, das mehr als 1.000 seiner 20.000 Arbeiter verloren habe. Und für einige von Sanktionen betroffene Gruppen war die Mobilisierung auch eine Gelegenheit, Einsparungen zu erzielen. Da es für größere russische Unternehmen politisch schwierig ist, Menschen zu entlassen, „klingt es falsch, aber die Mobilisierung hat diesen Prozess tatsächlich vorangebracht“, sagte ein leitender Angestellter.
Die Abgänge haben aber auch indirekt zu Belastungen für Belegschaft und Wirtschaft geführt. Laut Donets gibt es pro Person im erwerbsfähigen Alter mehr Angehörige, wie etwa ältere Familienmitglieder, die betreut werden müssen. Auch die Erwerbsbevölkerung sei im Durchschnitt ärmer geworden, da diejenigen, die sich eine Auswanderung leisten könnten, „von Anfang an deutlich besser gestellt“ seien, stellte Itskhoki fest.
Das bedeutet, dass „ein großer Teil der Menschen, die die Nachfrage innerhalb der Wirtschaft geschaffen haben, nicht mehr da sind“, sagte er.
Viele Geschäftsleute haben das Gefühl, dass sie keine andere Wahl haben, als sich an die neue Normalität in Russlands Kriegswirtschaft anzupassen. Mehrere, einschließlich einiger, die sich privat gegen den Krieg aussprachen, haben gleichzeitig argumentiert, dass der Entwurf effizienter gehandhabt worden wäre, wenn es der Wirtschaft überlassen worden wäre, ihn zu verwalten.
Ein anderer Oligarch in Moskau bemerkte, dass er aus seinen 10.000 Angestellten Freiwillige für die Armee gefunden hätte, wenn er drei äußerst wichtige Arbeiter behalten würde, von denen er befürchtet, dass er sie verlieren könnte.
„Sagen Sie den Unternehmen, dass zum Schutz der Souveränität des Landes 300.000 benötigt werden“, sagte der Milliardär. „Glauben Sie, die Wirtschaft hätte es nicht geschafft, genügend Freiwillige zu finden?“