S.Talente unterstützen, indem sie Stipendien anbieten, die es jungen Menschen ermöglichen, ihre Zukunft zu planen, und anderen, sie neu zu programmieren und auf neue Ziele auszurichten. Mit diesem Ziel Talentgartender größte europäische Anbieter digitaler Schulungen und auch die größte Gemeinschaft von Technologie-Innovatoren, präsentiert seine neue Stipendien für Master ab Herbst.
«Fangen wir mit dem jungen Aber an Wir versuchen, unterschiedliche Bedürfnisse abzudecken, weil Innovation für alle da sein muss, wie es vor zwanzig Jahren für Englisch war», sagt Giulia Amico di Meane, Schulleiterin von Talent Garden. «Vor zehn Jahren war Digital ein Plus, jetzt ist es eines Grundlinie„. Die Stipendien richten sich dank der Unterstützung von Partnern wie Tamburi Investment Partners, Eni und Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking an drei Arten von Empfängern: „Für die Jüngsten zwischen 23 und 30 Jahren junge Absolventen, die sich erstmals auf dem Arbeitsmarkt orientieren, Wir bieten sehr intensive dreimonatige Vollzeitkurse an, gefolgt von einem Platzierungsprozess. Wir garantieren allen unseren Studenten eine Beschäftigung “, fährt Giulia Amico di Meane fort.
Stipendien auch für 50-Jährige
„Der zweite Trend sind junge Berufstätigedie bereits arbeiten, aber das Bedürfnis nach einer Weiterbildung in digitalen Fähigkeiten verspüren. Wir bieten ihnen schnelle und sehr praktische Routenvon 6 Wochenenden, um seine Position zu ändern ».
Einige Beispiele für Vollzeitmaster: für Data Science & AI, alles online, wird es 15 flächendeckende Stipendien geben, während 5 für digitales Marketing im gemischten Format angeboten werden. Die Teilzeit-Master (die Stipendienabdeckung beträgt 75 Prozent) werden sich mit Marketing for Growth, UX Design Essentials, UI Design, Digital Marketing Essentials usw. „oder das von 40-50“. Die Kandidaten müssen arbeitslos und in der Lombardei wohnhaft oder wohnhaft sein, um am Master in Datenanalyse teilnehmen zu können, der dank der 25 verfügbaren Stipendien kostenlos ist.
Die Talent Garden Stipendien? Für „hungrige“
«Unser Ziel ist es, Veränderung in das Leben der Menschen zu bringen. Und man kann dorthin gelangen, wenn man Menschen dazu bringt, Fähigkeiten zu haben, die sofort auf dem Arbeitsmarkt ausgegeben werden können“. Die Platzierung für diejenigen, die einen Talent Garden-Kurs verlassen, beträgt 98 Prozent.Unser letzter Master ist noch nicht fertig und die Hälfte der Teilnehmer hat bereits einen Platz gefunden. Wir sind erfolgreich, weil wir sehr auf die Bedürfnisse des Marktes achten, mit vielen Unternehmen zusammenarbeiten und Wir ändern die Programme gemäß den Anforderungen. Wir fragen nach Feedback zu unseren Studierenden, auch das hilft uns, uns zu orientieren».
Doch wie läuft das Auswahlverfahren für ein Stipendium ab? „Wir suchen nicht nur die Verdientesten, sondern auch die „Hungrigsten“grobkörniger und bereit, sich selbst zu hinterfragen », schließt der Schulleiter von Talent Garden.
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