Noch immer geben drei Viertel der Unternehmer an, dass sie mit Personalmangel zu kämpfen haben. Meine Clogs sagen mir, dass dies sowohl für die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer von Vorteil sein sollte (Angebot und Nachfrage, rechts) als auch, dass diese Situation uns dazu zwingen sollte, weich gefederte Limousinen mit bequemer Polsterung über die Grenzen zu schicken, um Wanderarbeiter anzuflehen, auf uns zuzukommen . Natürlich muss die ganze Arbeit erledigt werden.
Letzteres wird wahrscheinlich nicht passieren. Die Wahlergebnisse zeigen, dass ein großer Teil der Niederländer es vorziehen würde, wenn unsere Wirtschaft stagniert, als dass mehr Menschen hierher kämen, die anders aussehen, eine fremde Sprache sprechen und Gewohnheiten haben, die nicht unsere sind. Wahrscheinlich fressen sie auch seltsam.
Wir ziehen es vor, die Arbeit dem echten Holländer überlassen zu lassen, wissen Sie, dem Mann, für den sich Geert Wilders einsetzt. Das wird vielerorts nicht einfach sein. In den letzten Jahren habe ich zum Beispiel viele Gärtner interviewt, die sagten, sie würden gerne mit Ons Volk zusammenarbeiten, aber Ons Volk selbst war leider weniger daran interessiert.
Wenn sich der Echte Holländer auf eine offene Stelle meldete, verließ er ihn aufgrund der harten Arbeit, der geringen Bezahlung und der unangenehmen Arbeitszeiten meist schnell. Natürlich können wir die Grenzen schließen, um uns von fremden Einflüssen zu befreien, aber wir selbst scheinen nicht in der Lage oder nicht willens zu sein, diese harte und mühsame Arbeit zu leisten. Sicherlich nicht für wenig.
Und das natürlich zu Recht. Gerade bei einem solchen Personalmangel wird man natürlich keine lästigen Ausbeutungsjobs machen. Dennoch werden immer noch viele Arbeitnehmer von ihren Vorgesetzten verdrängt, insbesondere Selbstständige am unteren Ende des Arbeitsmarktes. Tatsächlich arbeiten sie immer noch als Angestellte, aber auf dem Papier sind sie unabhängig. Sie haben wenige Rechte und werden „pro Stück“ bezahlt, wie zu Zeiten der Garnelenschäler. Ken Loach zeigt in diesem fantastischen Film, wie miserabel ein solches Leben sein kann Entschuldige, wir haben dich vermisst über einen gestressten, gehetzten Paketzusteller.
Trotz des Personalmangels kann die Lage der Arbeitnehmer verbessert werden. Um dies zu erreichen, dürfen sie nicht einzeln versuchen, bessere Bedingungen durchzusetzen, sondern gemeinsam. Ein schönes Beispiel dafür ist seit einigen Monaten zu sehen in Schweden.
Tesla, der Autokonzern des schrecklichen, gewerkschaftshassenden Elon Musk, weigert sich, mit der Metallgewerkschaft über den Tarifvertrag der Arbeitnehmer zu verhandeln. Deshalb streiken die Automechaniker seit einigen Monaten. Aber das ist noch nicht alles. Alle anderen Branchen, die etwas mit dem Autobauer zu tun haben, zeigen sich solidarisch: Postmitarbeiter liefern keine Briefe und Pakete mehr an Tesla, Reinigungskräfte reinigen die Firmenbüros nicht mehr und Hafenarbeiter lassen keine Autos mehr an Land. Mittlerweile gehen die Aktionen sogar über die Grenze hinaus: Auch Arbeiter in dänischen Häfen verweigern mittlerweile die Landung von Teslas. Auch die Norweger und Finnen haben ihre Solidarität zum Ausdruck gebracht.
In diesen dunklen Zeiten sind Botschaften wie diese Lichtblicke. Es macht mich glücklich. Sie können arrogante CEOs mit Milliarden in der Tasche, die glauben, sie könnten die Regeln von Ländern und die Rechte der Menschen ignorieren, in die Knie zwingen. Vereinen!
In De Consumer sucht Teun van de Keuken jede Woche nach der Wahrheit hinter der Marketingkampagne.