Erica Rivera (@karrieredivacoacking) ist eine in Chicago ansässige Senior Recruiterin bei Google und hat kürzlich einige Lebenslauftipps geteilt, die auf TikTok viral werden. Im ein Video das mehr als 2 Millionen Mal angesehen wurde, legte Erica fünf Dinge dar, die die Leute jetzt nicht mehr in ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
Im das Tiktok, erklärt sie, dass sie als Senior Recruiter Tausende von Lebensläufen durchgesehen hat, und diese Dinge lassen Ihren veraltet aussehen. „Nummer eins, Ihre Adresse. Wir brauchen nicht die vollständige Adresse: nur Stadt und Staat.“
„Zweitens: objektive Aussage. Muss gehen. Das war 1970. Wir sind im Jahr 2022.“
„Lassen Sie uns als Nächstes über Ihren beruflichen Werdegang sprechen. Wir benötigen also nicht Ihren gesamten beruflichen Werdegang seit Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn. Was wir uns konzentrieren und verfeinern müssen, ist die Anpassung Ihrer Suche und Ihres Lebenslaufs an die Stelle, für die Sie sich bewerben .“
„Als nächstes schwache Aktionsverben. ‚Ich habe geholfen‘, ‚Ich war verantwortlich für‘, nein. Nehmen Sie einige dieser Empfehlungen, die ich hier teile, und wenden Sie sie auf Ihren Lebenslauf an.“ Anstelle dieser Art von passiver Sprache empfiehlt Erica die Verwendung aktiver Verben wie: rationalisiert, verwaltet, implementiert, verbessert, strategisiert, erhöht, produziert und generiert.
„Endlich Referenzen auf Anfrage. Wir brauchen sie nicht. Wir werden Sie fragen, ob wir Ihre Referenzen brauchen.“
Und in den Kommentaren melden sich Leute mit weiteren Ideen und Lebenslauftipps.
Während andere darauf hinwiesen, dass Lebenslaufnormen von Branche zu Branche sehr unterschiedlich sein können. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie mit Ihrem tun sollen, ist es eine gute Idee, mit einigen Kollegen oder einem Mentor zu sprechen, um gezieltere Tipps zu erhalten.
Erica sagte gegenüber BuzzFeed: „Ich unterstütze derzeit eine Vielzahl von Rollen auf allen Ebenen in den Bereichen Application Engineering, Data Analysts, Software Engineering, Product Management, Program Management und UX Design.“
Und sie sagt, dass es noch ein paar Kleinigkeiten gibt, die Ihren Lebenslauf nicht so frisch aussehen lassen können, wie zum Beispiel einfache Software wie Microsoft Word oder Excel in Ihrem Skills-Bereich. „Wir leben in einer Zeit, in der davon ausgegangen wird, dass mehr Menschen diese Fähigkeiten besitzen, also ist es am besten, sie wegzulassen.“
Noch eine Abzweigung? Inkonsistente Formatierung. „Durch die Verwendung verschiedener Schriftarten, inkonsistenter Fettschrift, unterschiedlicher Datumsformate usw. sieht es so aus, als hätten Sie im Laufe mehrerer Jahre nach und nach Abschnitte zu demselben Dokument hinzugefügt.“ Ähm, autsch, genau das ist mein Franken-Lebenslauf, aber ich werde in der Mittagspause auf jeden Fall nochmal die Schriften checken.
Sie haben wahrscheinlich gehört, dass die Aufnahme von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf dazu beitragen kann, dass er durch das ATS oder Bewerbungsverfolgungssysteme und in die Hände eines Menschen gelangt. Aber Erica sagt, dass sie auch nach Schlüsselwörtern sucht. „Aufgrund der Menge an Lebensläufen, die ich zu einem bestimmten Zeitpunkt erhalte, überfliege ich normalerweise den Lebenslauf, um zu sehen, ob die Person Schlüsselwörter enthält, die sich auf die Stelle beziehen, für die ich rekrutiere. Dies bestimmt, ob ich Zeit verbringe, den Kandidaten weiter zu überprüfen eingehend.“
Schließlich hat sie einige Ratschläge für Arbeitssuchende. „Ich möchte nur all jenen da draußen Mut machen, die aktiv suchen und das Gefühl haben, dass sie immer wieder zuschlagen. Sie haben dies und Sie werden eine Rolle bekommen! LinkedIn ist eine erstaunliche Ressource. Wenn Sie eine Position sehen, die Sie sich leidenschaftlich fühlen, haben Sie keine Angst, sich zu melden und eine direkte Nachricht an einen Personalvermittler oder Personalchef zu senden. Vielleicht hören Sie einfach zurück!“
Für weitere Tipps zu Lebensläufen und Anschreiben folgen Sie Erica auf Tick Tack oder Instagram.