Die Verhandlungen im Aran mit den Gewerkschaftsorganisationen, die die Kategorie vertreten, über die vertragliche Erneuerung des Personals im Bildungs- und Forschungssektor für den Dreijahreszeitraum 2019-21 könnten diese Woche abgeschlossen werden. Beteiligt sind 1.232.248 Mitarbeiter, davon 1.154.993 im Schul- und Afam-Bereich (darunter 850.000 Lehrkräfte) und 77.255 im Hochschulbereich (ohne Lehrkräfte) und Forschungseinrichtungen. Zwei Sitzungen wurden am 12. Juli ab 9:30 Uhr ganztägig und am 13. Juli ab 9:30 Uhr ganztägig einberufen. Dies ist die „zweite Hälfte“ der Erneuerung des CCNL. Nach monatelangen Gesprächen mit den Gewerkschaften ist der Präsident von Aran, Antonio Naddeo, bereit, das Spiel zu beenden; und in den letzten Tagen hat sie den auf dem Diskussionstisch mit den Sozialpartnern liegenden Vorschlag für die Verwendung der zusätzlichen 442 Millionen, die für Erhöhungen zur Verfügung stehen, bekannt gegeben.
Mit der ersten Hälfte steigen 101 Euro für Lehrer
Mit der ersten Wirtschaftssequenz, die Ende 2022 abgeschlossen wurde, wurde für die gesamte Branche ein durchschnittlicher Bruttomonatszuwachs von 13 Monaten in Höhe von 98 Euro erzielt. Für die 850.000 Lehrkräfte beliefen sich die durchschnittlichen Bruttozuschläge auf 101 Euro pro Monat (im letzten Jahr wurden zudem durchschnittlich 2.362,49 Euro für das gesamte Schulpersonal gezahlt – für die Lehrkräfte durchschnittlich 2.450 Euro). Die neuen Mittel (442 Millionen) addieren sich zu den 85 Millionen, die aus dem Vertrag übrig geblieben sind, den 220 Millionen für die Lehrerentwicklung (freigegeben durch die Leitlinien von Giuseppe Valditara), den mit den Gewerkschaften vereinbarten einmaligen 100 Millionen und den verbleibenden 37 Millionen zur Überarbeitung der Berufsordnung des technisch-administrativen Personals (ATA).
Neue Zuwächse im Herbst
Mit diesen zusätzlichen Mitteln soll die Erhöhung für Lehrer auf über 120 Euro pro Monat steigen (123-124 Euro, wie Minister Valditara angab). Wenn das Spiel in den nächsten Tagen wirklich zu Ende geht, muss die neue Vertragssequenz (die auch die Überarbeitung des regulatorischen Teils des Nationalen Tarifvertrags vorsieht) von der MEF und der öffentlichen Funktion genehmigt werden, und dann geht es weiter vom Rechnungshof registriert werden. Dieser gesamte Prozess wird dazu führen, dass die Erhöhungen im September, wahrscheinlicher im Oktober, ausgelöst werden.
