Die chronischen Krankheiten der öffentlichen Verwaltung sind schwer zu beseitigen. Der Kartenwert ist im Jahr 2022 um 13 % gestiegen. Während im Jahr 2022 Beamte ihre Gehälter um 7,6 Millionen zusätzliche Bezüge im Vergleich zu den Gehältern der öffentlichen Verwaltungen, für die sie arbeiten, aufgerundet haben.
Dies hat der Rechnungshof mit dem am 28. Juni 2023 vorgelegten Ausgleichsurteil zum Gesamtbericht des Staates für das Haushaltsjahr 2022 festgestellt. Bei der zweiten Arbeit betonen die Rechnungsrichter insbesondere, dass es sich um Beträge handelt, die von öffentlichen Bediensteten erhalten wurden in völligem Fehlen einer Genehmigung und die tatsächlich im Jahr 2022 erneut zu Verwaltungsstrafen in Höhe von über 4,5 Millionen Euro führte, die bereits von der Agentur der Einnahmen gegen private Unternehmen und Einzelpersonen angefochten wurden, die unter Verstoß gegen eine Genehmigungsregel eine doppelte Pflicht übernommen hatten.
Die Schurken des Tags
Die List der Karten nimmt zu. Im Jahr 2022 nahm das Phänomen im Vergleich zu 2021 um 13 % zu, auch weil, wie die Rechnungslegungsrichter erinnern, gerade den Verfahren wegen „falscher Anwesenheitsbescheinigung im Dienst, die in flagranti festgestellt wurde“ besondere Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Zumindest in 30 % der Fälle, in denen Kündigungsmaßnahmen ergriffen werden, sind falsche Prägungen die Grundlage der Beweggründe. Das Gericht erinnert daran, dass es zum 31. Dezember 2022 168 Fälle zu diesem Phänomen gab, von denen 51 mit einer Entlassung, 53 mit einer Suspendierung vom Dienst, 47 mit einer Aussetzung wegen Strafverfahren und 17 noch nicht abgeschlossen wurden.
Der Anteil der mit Entlassungen abgeschlossenen Maßnahmen blieb im Wesentlichen unverändert (26,3 % im Jahr 2022; 26 % im Jahr 2021), während es bei den Suspendierungsmaßnahmen aufgrund von Straftaten zu einem leichten Rückgang kam (7 % im Jahr 2022 gegenüber 8 Prozent im Jahr 2021). Der größte Teil der Entlassungen ist auf ungerechtfertigtes Fernbleiben vom Dienst zurückzuführen, gefolgt von Entlassungen wegen Nichteinhaltung von Vorschriften oder Fahrlässigkeit sowie Entlassungen im Zusammenhang mit Straftaten; Die Entlassungen aufgrund falscher, auf frischer Tat festgestellter Anwesenheitsbescheinigungen beliefen sich, wie erwähnt, auf 30 Prozent.
Die Untersuchungen der Fiamme Gialle
Um auf die von Beamten aufgerundeten Gehälter zurückzukommen, erinnert das Gericht daran, dass die spezielle Antikorruptionseinheit der Guardia di Finanza mit 293 gezielten Kontrollen der Ordnungsmäßigkeit der von Beamten ausgeführten Aufgaben eingegriffen hat, die immer oder fast immer zu Doppelarbeit führen. oder mit Kontrollen im Zusammenhang mit Sonderregelungen für bestimmte Kategorien öffentlicher Bediensteter. Die mit den Abschlussberichten an die für das Arbeitsverhältnis zuständigen Verwaltungen abgeschlossenen Untersuchungen beliefen sich auf insgesamt 137. In mehr als der Hälfte dieser Fälle wurde die Durchführung unerlaubter Tätigkeiten festgestellt.