Russlands Armee und seine Waffenfabriken saugen immer mehr Arbeitskräfte an, während Moskau sich auf einen langen Krieg in der Ukraine vorbereitet, was zu einem schmerzhaften Arbeitskräftemangel im zivilen Sektor führt und die Gesamtwirtschaft destabilisiert.
„Der Arbeitsmarkt ist extrem angespannt“, sagte der Chef eines großen russischen Bergbauunternehmens der Financial Times. „Es geht nicht nur um die Mobilisierung oder die Menschen, die aus Russland fliehen. „Das Hauptproblem ist die Waffenproduktion“, sagte die Person.
Der Arbeitskräftemangel hat dazu beigetragen, Schwächen in der russischen Wirtschaft aufzudecken, die im Widerspruch zu dem rosigen Bild stehen, das der Kreml zeichnet.
Präsident Wladimir Putin hat wiederholt darauf hingewiesen, dass das steigende Bruttoinlandsprodukt Russlands ein Beweis für die wirtschaftliche Gesundheit Russlands sei und dass weder Krieg noch westliche Sanktionen ernsthaften Schaden angerichtet hätten. Ökonomen sagen jedoch, dass die Zahlen durch starke Steigerungen der Verteidigungsausgaben geschmeichelt werden und strukturelle Probleme verbergen, die längerfristig destabilisierend wirken könnten.
Russland ist nicht das einzige Industrieland, das über einen sehr angespannten Arbeitsmarkt verfügt, und die Tatsache, dass seine Bevölkerung altert und schrumpft, verschlimmert den Mangel nur.
Doch der Krieg verschärft die Krise Russlands besonders. Im vergangenen Jahr wurden plötzlich 300.000 Männer zum Kampf mobilisiert, nachdem die Ukraine die russische Invasion gestoppt hatte. Hunderttausende weitere, die meisten von ihnen gebildete junge Männer, flohen ins Ausland, um der Wehrpflicht zu entgehen, eine Abwanderung, die die IT und andere Sektoren, die auf hochqualifizierte Arbeitskräfte angewiesen sind, schwer traf.
Ökonomen und russischen Geschäftsleuten zufolge hat die Entscheidung Moskaus, die Wirtschaft in Erwartung eines langwierigen Konflikts auf Kriegskurs zu bringen, die Situation verschärft. Während Verteidigungsunternehmen mit Hochdruck an der Versorgung der Streitkräfte arbeiten, haben zivile Industrien Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden.
„Der Staat lenkt seine finanziellen Mittel in den Verteidigungssektor und die Menschen folgen ihm“, sagte Ruben Enikolopov, Forschungsprofessor an der Universität Pompeu Fabra (UPF) in Barcelona.
Arbeitnehmer im Verteidigungssektor können vom Wehrdienst befreit werden, was die Beschäftigung in solchen Unternehmen besonders für Männer attraktiv macht, die einer Einberufung entgehen wollen.
Die Arbeitslosenquote in Russland ist auf 3 Prozent gesunken, den niedrigsten Stand seit 30 Jahren, sodass Unternehmen Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte für die arbeitsintensiven Industrien zu finden, die die Wirtschaft des Landes dominieren.
Das genaue Ausmaß des kriegsbedingten Produktionsanstiegs und der Zahl der Beschäftigten im Verteidigungssektor lässt sich anhand der verfügbaren Daten nur schwer abschätzen, aber „wir haben einen Anstieg um 30 bis 40 Prozent gesehen.“ [the purchasing managers’ index] in militärbezogenen Industrien seit Januar 2023“, sagte Pavel Luzin, ein nicht ansässiger Senior Fellow am Zentrum für europäische Politikanalyse.
Letzten Monat gab die russische Regierung bekannt, dass sie im nächsten Jahr 10,8 Billionen Rupien (108 Milliarden US-Dollar) oder etwa 6 Prozent des BIP für die Verteidigung ausgeben wolle, dreimal so viel wie im Jahr 2021, dem letzten Jahr vor der Invasion, und 70 Prozent pro Jahr Cent mehr als ursprünglich für dieses Jahr geplant. Das sagen unabhängige Analysten die reellen Zahlen werden wahrscheinlich sogar noch höher ausfallen, wenn Schätzungen der klassifizierten Ausgaben einbezogen werden.
Ein Beispiel für den Arbeitskräftemangel ist die zunehmende Länge der Arbeitswoche in Russland. Er habe den höchsten Stand seit einem Jahrzehnt erreicht, schrieben Analysten des Beratungsunternehmens FinExpertiza. Viele Fabriken haben den Dreischichtbetrieb aufgenommen, eine Erinnerung an die Sowjetzeit.
„Der russische Arbeitsmarkt und die gesamte Wirtschaft arbeiten am Limit, sie sind bis an ihre Grenzen ausgelastet und können einfach nicht mehr produzieren“, sagte Enikolopov von der UPF.
In der Region Nischni Nowgorod beispielsweise melden die Behörden einen beispiellosen Arbeitskräftemangel, berichtete die Lokalausgabe der Zeitung Kommersant. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen ging im September um 27 Prozent zurück und es gibt 17.000 offene Stellen im verarbeitenden Gewerbe in der Region. Davon sind 7.500 in der Verteidigungsindustrie tätig, und die Nachfrage wächst, wobei im vergangenen Jahr 1.600 Stellen neu geschaffen wurden.
Putin hat das Problem diesen Sommer erkannt. „Der Arbeitskräftemangel beginnt sich auf kleine und mittlere Unternehmen auszuwirken, und zwar nicht in bester Weise“, sagte er während eines Treffens mit Produktionschefs im Kreml.
Ein Chor von Bundesbeamten stimmte Putin zu. Im September bezeichnete Wirtschaftsminister Maxim Reschetnikow den Arbeitskräftemangel als „das größte interne Risiko für die russische Wirtschaft“.
Oleg Deripaska, der Metall- und Bergbaumagnat, stimmte zu, dass Verteidigungsunternehmen Arbeitskräfte aus anderen Sektoren anzogen. „Der Staatskapitalismus hat Geld, Kapital und Befehle. Sie haben Geld, sie werden rekrutieren, sie werden konkurrieren“, sagte er der FT.
Das zugrunde liegende Problem sei jedoch ein Mangel an Investitionen in Automatisierung und Technologie, sagte Deripaska und beschrieb den Arbeitskräftemangel als ein vorübergehendes Phänomen. „Nicht [believe] dass es am Krieg liegt. . . Nein. Es liegt am Mangel an Investitionen.“
Der durch den Krieg ausgelöste Braindrain war im IT-Bereich besonders akut. Viele der besten Programmierer und Programmierer Russlands flohen aus dem Land, und selbst die Einführung spezieller Befreiungen vom Militärdienst für IT-Mitarbeiter hat den Trend nicht umgekehrt.
In Russland fehlen 500.000 bis 700.000 IT-Arbeitskräfte, sagte der Minister für digitale Entwicklung im August, während ein Manager im Telekommunikationssektor sagte, hochrangige Fachkräfte seien „ein seltenes Gut“. Angesprochen auf den angespannten Arbeitsmarkt im Allgemeinen sagte er, es sei eine „Scheißshow, ja“.
Der Inhaber einer russischen Arbeitsagentur sagte, es gebe viele Bewerber für IT-Stellen, aber die meisten von ihnen seien Junioren, die für die offenen Stellen nicht qualifiziert seien. „Am schlimmsten ist es bei Cyber-Sicherheitsspezialisten: Sie sind plötzlich in allen Regierungsstrukturen wahnsinnig gefragt“, sagte die Person. „Aber man kann sie nirgendwo bekommen.“
Sogar Waffenhersteller spüren die Krise, obwohl sie Personal aus anderen Sektoren anlocken. Beamte sagen, dass der Verteidigungsindustrie 400.000 Arbeitskräfte fehlen.
Rostec, das riesige staatliche Dachunternehmen, das die wichtigsten Waffenproduzenten des Landes umfasst und fast 600.000 Menschen beschäftigt, ist auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. „Uns mangelt es an Arbeitskräften, wir müssen etwa 25.000 bis 30.000 einstellen“, sagte Rostec-Chef Sergej Tschemesow letzte Woche in einem Interview mit dem Regierungsnachrichtensender Russia 24.
Diesem Eingeständnis folgten Dutzende lokaler Nachrichtenberichte – die an die Sowjetzeit erinnerten – über die Abwanderung von Arbeitern in Waffenfabriken: „Köche und Kassierer werden in den Militärfabriken eingesetzt“, hieß es in einem.
In einem anderen Bericht wurde der Personalleiter eines militärischen Luftfahrtwerks in Sibirien zitiert, der 3.000 weitere Mitarbeiter einstellen musste. „Eine höhere Bildung ist jetzt wahrscheinlich etwas irrelevant. . . Mal ehrlich, du hast zwei Hände, zwei Beine, Augen und Ohren? Du bist in.“