Als jüngstes Zeichen dafür, dass Arbeitgeber auf die Krise der Lebenshaltungskosten reagieren, wird Rolls-Royce 14.000 seiner britischen Arbeitnehmer 2.000 £ als einmalige Zahlung zukommen lassen.
Der britische Triebwerkskonzern teilte den Mitarbeitern am Montag mit, dass er die Barpauschale an 11.000 Arbeiter in der Fertigung sowie 3.000 Nachwuchsführungskräfte auszahlen werde. Den Arbeitern in der Fertigung wird außerdem eine 4-prozentige Gehaltserhöhung für 2022 angeboten, rückwirkend auf März.
Rolls-Royce ist einer der größten Hersteller im Vereinigten Königreich und beschäftigt knapp 20.000 Mitarbeiter in seinen Werken im ganzen Land, darunter an Standorten in Derby und Bristol.
Nach den Vorschlägen, über die zuerst Sky News berichtete, sollen Nachwuchsführungskräfte den Bonus im August erhalten. Gewerkschaftsmitglieder erhalten es, sobald das Angebot von Unite, der Gewerkschaft, angenommen wurde.
Das Unternehmen gehört zu einer Handvoll Arbeitgeber, die sich in den letzten Wochen entschieden haben, ihren Mitarbeitern zusätzliche Gehälter zu gewähren, um bei steigenden Lebensmittel- und Energiekosten zu helfen. Die Lloyds Bank gab diesen Monat bekannt, dass 64.000 Mitarbeiter einen Bonus von 1.000 £ erhalten würden.
Warren East: „Wir erleben außergewöhnliche Zeiten“ © Bloomberg
In einem Memo an die Mitarbeiter, in dem das Angebot skizziert wird, sagte Warren East, Chief Executive von Rolls-Royce: „Wir durchleben außergewöhnliche Zeiten mit wirtschaftlicher Unsicherheit, die größtenteils durch die anhaltenden Auswirkungen der globalen Pandemie und in jüngerer Zeit durch den Krieg in der Ukraine verursacht wird.
„All dies wirkt sich auf jeden von uns zu Hause, bei der Arbeit und in unseren Taschen aus.“
East sagt weiter, dass eine „einfache Lohnerhöhung“ „einfach nicht erschwinglich und in der Tat unverantwortlich wäre“, und fügt hinzu, dass sie die „zukünftige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in Großbritannien beeinträchtigen würde, indem sie langfristig zu hohe Kosten verursachen würde. befristete Lohnabrechnung in Zeiten so hoher Unsicherheit“.
Das FTSE 100-Unternehmen, das von Kunden nach Flugstunden von Flugzeugen bezahlt wird, die mit seinen Triebwerken ausgestattet sind, erlitt einen großen finanziellen Schaden durch die Flugverbote während der Coronavirus-Pandemie. Es hat Tausende von Stellen abgebaut und war gezwungen, seine Bilanz im Jahr 2020 mit 7,3 Mrd. £ an neuem Eigenkapital und Schulden zu stützen.
Die Gehaltsvorschläge werden das Unternehmen etwa 45 Millionen Pfund kosten. Rolls-Royce teilte den Anlegern im Februar mit, dass das Unternehmen in diesem Jahr mit einem „bescheidenen“ Cash-Plus rechnet, wobei Analysten prognostizieren, dass es 134 Mio. £ an freiem Cashflow generieren wird.
Rolls-Royce sagte, der Pauschalbetrag von 2.000 Pfund solle seinen Arbeitern „durch das derzeitige außergewöhnliche Wirtschaftsklima“ helfen.
Das Unternehmen fügte hinzu, dass die 4-prozentige Erhöhung, die den Mitarbeitern in den Werkstätten angeboten wird, „die höchste jährliche Gehaltserhöhung seit mindestens einem Jahrzehnt“ darstelle und dass „diese Maßnahmen zusammen mit der Barsumme eine Gehaltserhöhung von etwa 9 Prozent für sie darstellen“. .