Eine „Belohnung“ für diejenigen, die ihren Ruhestand hinausschieben. Mit einem etwa ein Drittel höheren Gehaltsscheck. Aber nicht auf die über 63-Jährigen ausgerichtet und wahrscheinlich nicht für jedermann. Auch weil ihre vorrangige „Mission“ darin bestünde, neue Fluchtversuche aus dem öffentlichen Sektor, angefangen bei den Ärzten, zu verhindern.
Die Beitragsentlastung nimmt Gestalt an, um Arbeitnehmern mit Rentenansprüchen einen Anreiz zu bieten, am Arbeitsplatz zu bleiben, was von der Liga vorgeschlagen wurde und die jetzt die Regierungstechniker bewerten, um ihre tatsächliche Durchführbarkeit, auch in Bezug auf die Kosten, im Hinblick auf den Start zu überprüfen des Manövers, mit dem die Maßnahmen ergriffen werden sollten, um die Quote 102 zu ersetzen, möglicherweise mit einer überarbeiteten Version (62 oder 63 Jahre und 41 Zahlungen). Gerade die Mindestvoraussetzungen für den Zugang zur Rente, die sich in mehr als einem Fall zwischen den verschiedenen Kategorien unterscheiden, würden zur Schwelle, ab der der Anreiz ausgelöst würde.
Nein zur starren Grenze von 63 Jahren für jeden Bonus
Die untersuchte Hypothese zur Förderung des Aufschubs von Renten würde keine starre Schwelle von 63 Jahren für die Inanspruchnahme des Anreizes vorsehen. Die effektive Schwelle würde durch die Mindestanforderungen für den Zugang zum Rentensatz für die einzelnen Kategorien dargestellt, die von dem Abzugsmechanismus betroffen wären. Derzeit können sich beispielsweise einige Ärzte entscheiden, den Beruf auch mit 62 Jahren und 35 Beitragsjahren oder mit 42 Beitragsjahren (einschließlich Tilgungen) unabhängig vom Alter aufzugeben.
Der Knoten der Stände
Nach den Intentionen des Bundes soll der Rentenaufschubbonus flächendeckend garantiert werden: wenn nicht für alle, so doch für die Mehrheit der Arbeitnehmer. Aber die Hypothese von Anreizen, die auf bestimmte Kategorien beschränkt sind, bleibt auf dem Tisch und begünstigt diejenigen mit leistungsschwachen Mitarbeitern.
Priorität für den öffentlichen Sektor, beginnend mit der Gesundheit
Bekäme die Steuererleichterung das Okay der Regierung, würde davon der öffentliche Dienst (zumindest einige Branchen) profitieren, der aufgrund der hohen Austrittszahlen in der Quote 100 Jahre nach einer langen Phase der Sperrung verzeichnet wird Der Umsatz weist viele Bereiche mit Personallücken auf, die noch nicht durch die vom ehemaligen Minister der PA, Renato Brunetta, initiierte Operation „öffentliche Wettbewerbe“ gefüllt wurden. Und für den Fall, dass die Regierung, um die Rückkehr zum Fornero-Gesetz in seiner vollständigen Fassung zu vermeiden, sich für eine überarbeitete Quote 102 entscheiden sollte, mit Ausgängen bei 61 Jahren und 41 Beiträgen, könnte die sogenannte „Flucht“ aus der PA bestehen mit einem neuen Ruck wiederkehren. Unabhängig von dieser Variable würde der neue Mechanismus mit Prämien in jedem Fall an der Gesundheitsfront ausgelöst, um zu verhindern, dass die Präsenz von Ärzten in Krankenhäusern weiter abnimmt.