Früherer Ausstieg für alle, oder fast alle, mit 63. Mit unterschiedlichem Beitragsdienstalter je nach „Typ“: 36 Jahre für arbeitslose Männer, die „schwere“ Tätigkeiten ausüben, Pflegekräfte oder Invaliden; 35 Jahre für Frauen; 41 Jahre für die Mehrheit der Arbeitnehmer. Dies ist der Effekt, der durch das neue Single-Exit-Flexibilitätsinstrument mit einem speziellen Fonds erzielt wird, mit dem es ab 2024 den Social Ape, die Frauenoption und die in Quote 104 umgewandelte Quote 103 übernehmen wird, die Teil des Sozialversicherungskapitels der ist Manöver, das die Regierung am Montag eingeleitet hat. Damit steigt das Mindestrenteneintrittsalter praktisch pauschal auf 63 Jahre, da ein Ausstieg mit 62 Jahren, wie mit der Quote 103 vorgesehen, nicht mehr möglich sein wird. Und nicht einmal die wenigen Kategorien von Arbeitnehmern, denen in der Frauenoption Zugang gewährt wurde In der Version 2023 können sie sich nicht mehr für einen Austritt im Alter von 60 Jahren (59 Jahre bei einem Kind und 58 Jahre bei Anwesenheit mehrerer Kinder) entscheiden, es sei denn, die Exekutive hat „zeitlose“ Nacherwägungen.
Anreize für eine Verzögerung des Ausstiegs und mögliche Strafen
Dieser neue Mechanismus sollte, zumindest was die Quote 104 betrifft, von einem „Belohnungssystem“ für diejenigen begleitet werden, die sich entscheiden, am Arbeitsplatz zu bleiben, ähnlich der Neuanpassung des Maroni-Bonus, die mit dem letzten Haushaltsgesetz beschlossen wurde, mit dem er effektiv ist beließ den beitragsbezogenen Einbehalt von 9,19 % auf dem Gehaltsscheck des Arbeitnehmers. Nach Angaben des Wirtschaftsministers Giancarlo Giorgetti soll es aber auch „Strafen“ für diejenigen geben, die etwas früher ausscheiden wollen, wahrscheinlich in Form einer „Obergrenze“ für die Höchstrente, die bis zum Erreichen des Rentenalters zu zahlen ist Altersvoraussetzung. Allerdings kann die Exekutive noch Maßnahmen und Verfeinerungen vornehmen, bis der endgültige Text des Manövers vorliegt, der dem Parlament vorgelegt werden soll.
Der Ruhestandskanal ist immer offen mit 42 Jahren und 10 Zahlungsmonaten (1 Jahr weniger für Frauen).
Der im Fornero-Gesetz vorgesehene Kanal, der eine vorzeitige Pensionierung mit 42 Jahren und 10 Monaten (41 Jahre und 10 Monate für Frauen) unabhängig vom Alter ermöglicht, bleibt jedoch in der aktuellen Konfiguration weiterhin nutzbar. Und selbst für so genannte „Früharbeiter“, also solche, die vor Vollendung ihres 19. Lebensjahres 12 Monate effektive Beiträge geleistet haben, bleibt der Zugang zur Rente auch mit 41 Beitragsjahren möglich. Selbst die im Fornero-Gesetz festgelegten Anforderungen an den Altersruhestand sind nichts Neues: immer 67 Jahre alt und 20 Beitragsjahre.
Weniger Einschränkungen für rein „beitragspflichtige“ Arbeitnehmer
Mit der von der Regierung eingeleiteten Maßnahme wird die Altersrente für voll beitragspflichtige Arbeitnehmer (die bis zum 31. Dezember 1995 keine Beiträge leisten) leichter zugänglich. Ab dem nächsten Jahr entfällt die Anforderung an den Mindestbetrag der angesammelten Rente (sogenannter „Grenzbetrag“), der dem 1,5-fachen der Sozialleistung (745,91 Euro im Jahr 2023) für das Recht auf Austritt im Alter von 67 Jahren entspricht alt. Für „beitragspflichtige“ Arbeitnehmer, die sich im Alter von 64 Jahren für den Ausstiegsweg entscheiden, sollte jedoch die Beschränkung auf das 2,8-fache des Sozialgeldes bestehen bleiben.
