Ein Fehlstart. Das hat die Diskussion um die neue Rentenreform nach dem Generalgipfel vom 19. Januar geprägt. Die Regierung und die Sozialpartner hätten sich am 8. Februar treffen sollen, um das Thema „Sozialversicherungsschutz“ für Frauen und junge Menschen anzusprechen, aber die Exekutive beschloss, die Diskussion zu verschieben und sie nur auf die Gewerkschaften zu beschränken. Ein deutliches Symptom dafür, wie steil die Straße ist.
Mit einigen nicht leicht zu überwindenden Hürden: Allen voran die von den Gewerkschaften lautstark geforderte Lockerung der Frauenoption, bei der die Regierung noch keine Quadratur des Kreises gefunden hat. Dann gibt es den Kontenalarm: INPS hat geplant, das Geschäftsjahr 2023 mit einem negativen Ergebnis von über 9,7 Milliarden abzuschließen, gegenüber den 1,8 Milliarden „Vermögen“ im Jahr 2022, und die Gesamtausgaben für Renten werden bereits um mehr als geschätzt 23 Milliarden in diesem Jahr und um mehr als 50 Milliarden im Jahr 2025. Ein Trend, der es schwierig macht, aus Sicht der ausgehenden Flexibilität eine Lösung zur Überwindung des Fornero-Gesetzes im Einklang mit der von der Lega vorgeschlagenen Quote 41 oder mit den Ausstiegen zu identifizieren 62-63 Jahre gemäß CGIL, CISL und UIL.
Der Fahrplan der Reform
Die Regierung will bis zum Sommer die Leitlinien der neuen Reform definieren, mit dem Ziel, ab Anfang 2024 schrittweise mit dem Prozess zur (zumindest teilweisen) Überwindung des Fornero-Gesetzes zu beginnen. Doch die Gewerkschaften fordern ein erstes Handfestes bereits im Wirtschafts- und Finanzdokument (Def), das im April vorgelegt werden muss, ein Signal für den neuen Rentenweg. Ob es nach der Verschiebung der ursprünglich auf den 8. Februar angesetzten Runde auf den 13. Februar zu einer Beschleunigung der Tabelle kommt, bleibt abzuwarten.
Das Match auf Women’s Option
Zunächst warten CGIL, CISL und UIL auf eine Antwort auf die Lockerung des Zugriffs auf die Frauenoption durch das neueste Haushaltsgesetz, mit dem die Zahl der weiblichen Arbeitnehmer, die diesen Weg betreten können, erheblich reduziert wurde, auch durch die Erhebung von Anforderungen aus. Die Gewerkschaften und ein Teil der gleichen Mehrheit drängen auf eine Rückkehr zum System 2022 mit einer Verlängerung der alten Anforderungen: 58 Jahre (59 für die „Autonomen“) und 35 Jahre Zahlungen mit der Neuberechnung des Scheckbeitrags. Eine Lösung, die der Arbeitsministerin Marina Calderone, die schon länger nach einem Ausweg sucht, nicht missfallen würde. Aber auch während der parlamentarischen Prüfung des Milleproroghe-Dekrets lehnte die Regierung die von der Opposition vorgelegten Änderungen zur Auslösung dieser Art von Verlängerung aus Mangel an Ressourcen ab. Eine Sackgasse, die das Klima am Reformtisch zu verschlechtern droht.
Die Einkaufslast
Angetrieben von der steigenden Inflation und den daraus resultierenden höheren Kosten für die Indexierung von Rentenschecks haben die Rentenausgaben wieder zu steigen begonnen. Eine Ausgabe, die nach den neuesten Prognosen von 297,3 Milliarden im Jahr 2022 auf 20,8 Milliarden 3 am Ende dieses Jahres und auf 49,7 Milliarden 3 im Jahr 2025 steigen sollte, wenn ihr Einfluss auf das BIP 16,4 % gegenüber 15,7 % im Jahr 2022 betragen sollte. Dies Der Trend scheint nicht den Aufbau einer Reform mit belastenden Lösungen zu begünstigen. Und es überrascht nicht, dass die unbekannte Ausgabe bereits während der ersten „Hauptversammlung“ im Januar über dem Tisch schwebte.