Halten Sie die Kosten des Rentenpakets im Jahr 2023 unter einer Milliarde, um die Rückkehr zum Fornero-Gesetz in seiner vollständigen Fassung zu vermeiden.
Die Regierung Meloni hat gerade ihr Amt angetreten, befasst sich aber bereits mit den dringendsten Dossiers: Rechnungen, Manöver und Renten. Seit Tagen arbeiten die politischen Kräfte der Mitte-Rechts, auch im Verbund mit den Mef- und INPS-Strukturen, daran, einen Weg aufzuzeigen, der einen ersten Eindruck von Flexibilität bei Low-Cost-Ausgängen garantiert und gleichzeitig beibehalten lässt feste Bilanzen der Mehrheit, die die Liga auf die Quote 41 drängen sieht, und den Dialog mit den Gewerkschaften nicht auszuschließen.
Mehrstufiger Betrieb
Und der Weg, der derzeit leichter gangbar erscheint, wäre ein mehrstufiger Betrieb, der in der Anfangsphase (im Jahr 2023) die Quote 41 mit einem Mindestalter verbunden sieht: 61 oder 62 Jahre. Eine Einschränkung, von der einige bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern vielleicht ausgenommen werden könnten. Anschließend soll die Personaldatenlinie aufgeweicht bzw. flexibilisiert werden mit dem Ziel, eine altersunabhängige Frührente auf 41 Jahre zu erzwingen, sofern sich diese Maßnahme als mit der öffentlichen Finanzlage vereinbar erweist.
Wir würden daher mit einer 102- oder 103-Ist-Quote beginnen, allerdings in einer überarbeiteten Version im Hinblick auf das von der Draghi-Regierung eingeführte Schema für 2022 (Entlassungen mit 64 Jahren und 38 Beiträgen), das in etwas mehr als zwei Monaten ausläuft. Die Kosten würden nach ersten inoffiziellen Schätzungen zwischen 600 und 850 Millionen liegen. Und selbst mit der praktisch als selbstverständlich geltenden Verlängerung der Woman Option und des Social Ape würde der Rentenposten im Raster des nächsten Manövers nicht mehr als eine Milliarde wiegen, mit guten Chancen, unter dieser Grenze zu bleiben.
Kontingent 102-103 „flexibel“ und „Man Option“
Aber die anderen Hypothesen, die in den letzten Tagen in Umlauf gebracht wurden, bleiben alle auf dem Tisch. Beginnend mit Quote 102-103 „flexibel“, die keine strengen Anforderungen außer einer Mindestaltersschwelle (bei 61-62 Jahren) im Mix mit dem Dienstalter der Beiträge haben würde. Dann gibt es die sogenannte „Männeroption“, die von Fdi untersucht wird und die es Arbeitnehmern ermöglichen würde, mit 61-62 Jahren und einem Minimum von 35 Jahre Zahlungen. Die letzte Hypothese, die derzeit weniger populär ist, basiert auf dem in der letzten Amtszeit von Fdi vorgelegten Vorschlag, die Austritte mit 62 Jahren und 35 von Beiträgen und Strafen des Gehaltsanteils des Schecks (bis zu einem Maximum von 8 %) für jedes Jahr im Voraus von 66 Jahren.
Tabelle mit den Sozialpartnern
Das Rentendossier wird sofort von der neuen Arbeitsministerin Marina Calderone in die Hand genommen, die bereits angedeutet hat, dass die Sozialpartner bald einberufen werden. Die Gewerkschaften pochen zudem auf die Notwendigkeit, sich noch vor Ende des Jahres auf eine Lösung zu einigen, um die Rückgabe der Vollversion von „Fornero“ zu vermeiden. Und sie lancieren ihren Vorschlag, eine Rente mit Quote 41 oder mindestens 62 Jahren zu garantieren, neu.