Eine Rekordzahl von 4,5 Mio. US-Arbeitnehmern kündigte im März den Arbeitsmarkt, während die Zahl der Stellenangebote mit 11,5 Mio. einen neuen Höchststand erreichte, was die Bemühungen der Arbeitgeber um die Besetzung von Stellen unterstreicht, während die Inflation durch die Wirtschaft zieht.
Am Dienstag veröffentlichte Regierungsdaten bestätigten einen laufenden Trend, während sich die USA von der Coronavirus-Krise erholen, während Arbeitnehmer Einfluss auf Unternehmen nehmen. Die Zahl der Stellenangebote und freiwilligen Kündigungen ist nach wie vor hoch, während Unternehmen, die unbedingt neue Mitarbeiter suchen, die Löhne angehoben und die Anreize gesüßt haben, Arbeitnehmer von ihren alten Arbeitsplätzen wegzulocken, wodurch die Kündigungsrate gestiegen ist.
Die Zahlen sowohl für Eröffnungen als auch für Kündigungen waren die höchsten seit Aufzeichnungen, die bis Dezember 2000 zurückreichen.
„Obwohl die Stellenangebote in den letzten Monaten scheinbar stagnierten, zeigt das neue Rekordhoch, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften eindeutig immer noch brandaktuell ist“, sagte Daniel Zhao, Ökonom bei der Jobseite Glassdoor.
Bedenken hinsichtlich der öffentlichen Gesundheitssituation und der Kinderbetreuungspflichten haben einige Amerikaner seit Beginn der Pandemie davon abgehalten, in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, sodass die Zahl der Stellenangebote die Zahl der Amerikaner übersteigt, die aktiv nach Arbeit suchen. Im März standen 1,9 Stellen für jeden Arbeitslosen zur Verfügung, weit über dem Verhältnis vor der Pandemie, das im Februar 2020 bei 1,2 lag.
Einzelhändler trieben den Anstieg der Stellenangebote voran und veröffentlichten im März rund 155.000 neue Stellen. Arbeitnehmer in Niedriglohnsektoren waren die größten Nutznießer des angespannten Arbeitsmarkts, sagen Ökonomen, und hatten die meisten Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln.
Wirtschaftsführer haben sich für eine Ausweitung der Einwanderung eingesetzt, um den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen, nachdem die pandemischen Reisebeschränkungen die Ankünfte sowohl von hochqualifizierten als auch von Arbeitern stark reduziert hatten. Bundeseinwanderungsbeamte kündigten am Dienstag eine Automatik an Verlängerung um 1,5 Jahre zu auslaufenden oder abgelaufenen Arbeitserlaubnissen ab Mittwoch für eingewanderte Arbeitnehmer.
„Trotz der Besorgnis über eine bevorstehende Rezession versuchen die Arbeitgeber immer noch, zu annähernd historischen Raten einzustellen, und halten verzweifelt an ihren Arbeitskräften fest“, sagt Nick Bunker, Ökonom bei der Stellenbörse Indeed. „Der Arbeitsmarkt ist nach wie vor ein Arbeitsmarkt für Arbeitsuchende. Es muss etwas Dramatisches passieren, damit sich das bald ändert.“
Der angespannte Arbeitsmarkt hat neben steigenden Benzin- und Lebensmittelpreisen zur höchsten US-Inflation seit vier Jahrzehnten beigetragen. Unternehmen wie Starbucks und Chipotle haben ihre eigenen Preiserhöhungen auf steigende Arbeitskosten zurückgeführt.
Es wird erwartet, dass die Federal Reserve ihre aggressive Straffung der Geldpolitik fortsetzt, um die Inflation einzudämmen. Nach der ersten Zinserhöhung seit 2018 im März wird die Fed voraussichtlich auf ihrer Sitzung in dieser Woche eine aggressive Erhöhung um einen halben Prozentpunkt beschließen.
Am Freitag soll das Arbeitsministerium einen monatlichen Gehaltsabrechnungsbericht herausgeben. Von Reuters befragte Ökonomen erwarten, dass die Daten eine US-Arbeitslosenquote von 3,5 Prozent zeigen und damit auf das Niveau zurückkehren, das vor dem Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 gemeldet wurde.