PwC entzieht Partnern Führungsrollen wegen Verstößen gegen die Wahlregeln

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PwC entzog drei Seniorpartnern ihre Führungspositionen und disqualifizierte einen von ihnen aus dem Rennen um die Führung seines US-Geschäfts, nachdem festgestellt wurde, dass sie gegen die Regeln für die Wahl von Führungskräften verstoßen hatten.

Neil Dhar, der als Spitzenkandidat für die Nachfolge von Tim Ryan als US-Senior Partner galt, wurde im Dezember als Kandidat gestrichen und von seiner Rolle als Co-Leiter des US-Beratungsgeschäfts zurückgezogen, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen.

Laut internen Mitteilungen an die Financial Times wurden zwei Verbündeten – John Garvey, globaler Finanzdienstleister von PwC, und Julien Courbe, globaler Chief Client Officer – gleichzeitig ihre Führungspositionen entzogen. Garvey gab letzte Woche seinen Rücktritt bekannt.

Die US-Wahlregeln von PwC legen Beschränkungen für die Nutzung von Partnertreffen und elektronischer Kommunikation im Wahlkampf fest, damit das Rennen nicht vom normalen Geschäftsbetrieb ablenkt.

Es wurde festgestellt, dass Dhar und seine Verbündeten „erhebliche Verstöße“ gegen Wahlkampfregeln und feste Richtlinien begangen haben, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen.

Die Entwicklungen schockierten andere Seniorpartner und stellten das Rennen um die Führung des US-Unternehmens auf den Kopf, das laut Ideagen im vergangenen Jahr einen Umsatz von 23 Milliarden US-Dollar erzielte und 27 Prozent der börsennotierten US-Unternehmen nach Marktwert prüft. Das Rennen wurde letzten Monat letztendlich von Wirtschaftsprüfer Paul Griggs gewonnen.

Der jüngste chaotische Nachfolgeprozess bei der Big-Four-Firma folgt auf Ryans Entscheidung, sich letztes Jahr aus dem globalen Führungswettbewerb zurückzuziehen, und auf einen ungeplanten Führungswechsel in Australien nach einem Steuerskandal.

Ellen Walsh, Vorsitzende des US-Governance-Ausschusses von PwC, sagte: „Als im November Bedenken hinsichtlich unserer Wahl geäußert wurden, wurden diese Bedenken im Einklang mit unserer Speak-up-Kultur objektiv untersucht, unsere Governance-Gremien reagierten und ergriffen umgehend und angemessen Maßnahmen.“ Der Governance-Prozess hat wie geplant funktioniert.“

Nach dem Ausschluss von Dhar wählte ein Nominierungsausschuss drei weitere hochrangige Persönlichkeiten aus, die den 4.000 Partnern von PwC in den USA und Mexiko zur Abstimmung vorgelegt wurden, wo Griggs über Kathryn Kaminsky, Leiterin des Wirtschaftsprüfungs- und Steuergeschäfts, und Jenny Koehler, Chief Investment Officer, triumphierte . Er wird im Juli die Nachfolge von Ryan antreten.

Es wurde erwartet, dass Dhar bei der Partnerabstimmung ein starkes Ergebnis erzielen würde. Er ist seit 30 Jahren im Beratungsgeschäft von PwC tätig, zu seinen Kunden zählen Private-Equity-Firmen wie Blackstone und sein Lebenslauf rühmt sich der Arbeit an mehr als 250 Transaktionen, während er in den Reihen der Deal-Advisory- und Kapitalmarktgeschäfte des Unternehmens aufstieg.

Am Ende des Geschäftsjahres im Juni wechseln die Positionen des globalen Vorsitzenden, des US-amerikanischen Senior Partners und des britischen Senior Partners bei PwC, und auch in China und Japan stehen Führungswechsel an.

Ryan war der Favorit auf die Ernennung zum globalen Vorsitzenden von PwC, zog sich jedoch im Oktober, mehrere Monate nach Beginn des Prozesses, aus dem Rennen zurück, da über seinen „hartnäckigen“ Führungsstil debattiert wurde. Der globale Vorstand entschied sich stattdessen für Mohamed Kande, der zusammen mit Dhar das US-Beratungsgeschäft geleitet hatte.

Kande führt dieses Geschäft seit Dezember alleine.

Dhar lehnte einen Kommentar ab und Garvey und Courbe antworteten nicht auf Nachrichten mit der Bitte um einen Kommentar. Garvey schrieb letzte Woche auf LinkedIn, dass er die Firma verlassen würde, in die er 1987 als Absolvent der Buchhaltungsabteilung eingetreten war, und dankte seinen Kollegen für „eine nicht-traditionelle und unglaublich erfüllende Karriere“.

Zusätzliche Berichterstattung von Antoine Gara



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