Kairo sagt Nein zu Smart Working.
Agiles Arbeiten ist ein nützliches Werkzeug für jedes moderne Unternehmen. Erhöht die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit; macht die Mitarbeiter autonomer und verantwortungsbewusster; hilft der Umwelt; schließlich ermöglicht es in einer Zeit des Energienotstands erhebliche wirtschaftliche Einsparungen. Es ist kein Zufall, dass die gesamte Politik Aufmerksamkeit und Bereitschaft zeigt, den Einsatz von Smart Working zu unterstützen.
Unser Redakteur, nein. Urbano Cairo verneint auch für Mitarbeiter mit gesundheitlichen und familiären Problemen jede Möglichkeit des Rückgriffs auf agile Arbeit und verweigert seit Monaten den Beginn einer gewerkschaftlichen Auseinandersetzung. Doch angesichts des Covid-19-Notfalls reagierten Journalisten und Journalisten im März 2020 mit Verantwortung und Bereitschaft, sich auf die Forderung nach einer plötzlichen Änderung der Organisation der RCS Mediagroup einzustellen und sich ohne Auswirkungen auf die Telearbeitsmethode anzupassen Erstellung unserer Zeitungen, die pünktlich an die Kioske kamen, und an der ständigen Aktualisierung unserer Websites.
So war es bis zum 31. August. Seit dem 1. September ist alles anders: Das Unternehmen fordert eine Rückkehr in die Redaktionen, lehnt jeden Vergleich zu agilem Arbeiten ab und verweigert auch gesundheitlich angeschlagenen Arbeitnehmern oder Eltern kleiner Kinder Ausnahmen. Eine unverständliche und antihistorische Haltung für einen Verlag, der wie Urbano Cairo modern, innovativ und „aufgeklärt“ am Markt auftreten will.
Trotz der Starrheit und der geschlossenen Haltung des Unternehmens sind wir jedoch von der strategischen Bedeutung, insbesondere für die RCS Mediagroup, überzeugt, dass der Einsatz von Smart Working als intelligentes und flexibles Werkzeug durch eine Vereinbarung, die es mit dem integriert, eingesetzt werden kann Arbeit in der Redaktion in einer Artikulation der Tätigkeit, die in der Lage ist, weitere Produktivitätssteigerungen und wirtschaftliche Einsparungen zu erzielen. Und wir erneuern unsere Forderung nach dem sofortigen Beginn einer Gewerkschaftsdebatte zur raschen Festlegung einer Betriebsvereinbarung.
Das Redaktionskomitee
RCS hat in diesen mehr als zwei Jahren der Pandemie das Smart-Working-Regime angewendet. Mit dem Ende der Notzeit begünstigt die Rückkehr in das Unternehmen in vollem Umfang die Interaktion zwischen Journalisten in einem Modell der Arbeit in der Gemeinschaft, das es uns ermöglicht, die redaktionelle Qualität unserer Zeitungen zu verbessern. Die Arbeit von Angesicht zu Angesicht ergibt sich aus einem gemeinsamen Gefühl der Direktoren und Manager des gesamten Unternehmens in Übereinstimmung mit dem Herausgeber.
RCS bestätigt, dass Fälle im Zusammenhang mit Gesundheitsproblemen geschützt werden.
RCS Mediengruppe