Dies geht aus einer Analyse von TNO und Statistics Netherlands hervor.
Im ersten Quartal 2022 gab es 116.000 mehr Angestellte mit einem unbefristeten Vertrag, 110.000 mehr Zeitarbeiter und 49.000 mehr Selbständige als vor einem Jahr. Die Zahl der Angestellten mit unbefristeten Verträgen und der Selbständigen stieg während der Corona-Krise weiter an, als die Zeitarbeitskräfte massenhaft ihre Jobs verloren. Immer noch gibt es 17.000 Zeitarbeitskräfte weniger als vor der Corona-Krise.
Mehr Gewissheit
Aufgrund der Knappheit auf dem Arbeitsmarkt bekommen Flex Worker Verträge mit mehr Sicherheit. Die Zahl der Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen im Hinblick auf eine unbefristete Beschäftigung stieg ebenso wie die Zahl der Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen mit festen Arbeitszeiten. Im Vergleich zum Vorjahr gab es 5 % weniger Personen mit einem Vertretungs- oder Rufbereitschaftsvertrag. Dennoch stellen sie mit 850.000 immer noch die größte Gruppe der Zeitarbeitskräfte. Die Zahl der Leiharbeiter blieb gleich.
Aufgrund des Personalmangels in verschiedenen Branchen haben Bewerber eine bessere Verhandlungsposition für einen Vertrag mit mehr Sicherheit. Auch Arbeitgeber wollen ihre Mitarbeiter mit einem besseren Vertrag binden. Lediglich in der Gastronomie ist die Zahl der Beschäftigten mit Rufbereitschaft tatsächlich gestiegen.