Ein Viertel der Arbeitsplätze wird sich in den nächsten fünf Jahren verändern, doch 3 Millionen NEETs (junge Menschen, die weder studieren noch arbeiten) blockieren das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes. In diesem Zusammenhang steigt auch in der PA das Bewusstsein für die Bedeutung der Schulung: von 3 auf 30 Stunden pro Jahr und Mitarbeiter. So berichtet eine Pressemitteilung über die Zusammenfassungen, die beim Executive Meeting 2023 in Capalbio (Grosseto) entstanden sind, der Veranstaltung, bei der jedes Jahr CEOs und Personalleiter multinationaler Konzerne und italienischer Unternehmen zusammenkommen, um Veränderungen und die Entwicklung von Fähigkeiten und Prozessen innerhalb von Organisationen zu diskutieren .
Zangrillo: PA ist gesund, solange es Innovationen und Modernisierungen durchführt
„Der öffentlichen Verwaltung geht es gut, vorausgesetzt, dass wir in der Lage sind, den von uns eingeleiteten Innovations- und Modernisierungsprozess voranzutreiben, der von grundlegender Bedeutung ist, um der öffentlichen Verwaltung selbst die Möglichkeit zu geben, ihre Rolle wahrzunehmen, die darin besteht, das Funktionieren der öffentlichen Verwaltung zu ermöglichen.“ die Zustandsmaschine“. Minister Paolo Zangrillo sagte dies in Capalbio (Grosseto) am Rande der Exekutivsitzung 2023. „Wir haben eine sehr große Verantwortung, nicht nur die Zentralverwaltungen, sondern auch die lokalen Behörden bei der Umsetzung des Pnrr zu begleiten.“ Die PA müsse also „präsent“ reagieren, fügte er hinzu und kam zu dem Schluss, dass „wir an dem Innovationsprozess arbeiten, der die Digitalisierung der PA durchläuft und der mit wichtigen Ressourcen begonnen wurde, und daher bin ich zuversichtlich.“
Vergleich der Realitäten
Der Gründer und CEO von Challenge Network, Roberto Santori, erklärte: „In diesem Moment starker Diskontinuität haben sich alle Gewissheiten der Vergangenheit geändert.“ Das Aufkommen der künstlichen Intelligenz stellt uns vor eine große Herausforderung, bei der Schulung als Beschleuniger und Wegbereiter des Wandels eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Professionalität spielen kann. Bei allen großen Veränderungen der heutigen Zeit ist es notwendig, Investitionen in das Humankapital, die DNA jedes Unternehmens, in den Mittelpunkt zu stellen, damit die Auswirkungen der Technologie auf die Menschen nachhaltig sind und Wert schaffen. Der Mensch muss der Schwerpunkt des Wandels bleiben.“ Unter den Anwesenden waren neben Minister Zangrillo auch der Bürgermeister von Capalbio Gianfranco Chelini, der „Wirtschaftsfuturist“ Alberto Mattiello und der Direktor von Wunderman Thompsons Future Thinking Project. Die CEOs von Unternehmen wie Dla Piper, Habacus, eFm, Lexus, Edenred Italia, Wallife und die Personalleiter von Birra Peroni Asahi, Fondazione Policlinico Gemelli, Anas, Telepass und Umana gaben ihre Zeugnisse.
