Die Zahl der offenen Stellen für Sozialarbeiter hat sich seit 2017 verfünffacht. Insbesondere bei den PCSWs besteht ein dringender Mangel. Dies geht aus den von Social.Net angeforderten Zahlen hervor. Die Zahlen können heute auf Social.Net nachgelesen werden.
Der Mangel auf dem Arbeitsmarkt ist in vielen Bereichen zu spüren, aber die Zahlen für die Soziale Arbeit sind beachtlich. Die Zahl der Stellenangebote für Sozialarbeiter steigt sprunghaft an. Zahlen, die Social.Net beim VDAB angefordert hat, zeigen, dass sich die Zahl der unbesetzten Stellen zwischen 2017 und 2022 verfünffacht hat, insbesondere von 91 im März 2017 auf 516 im März 2022. Und das, obwohl es „nur“ Stellen für den gesamten Arbeitsmarkt gab während dieser Zeit gibt es eine große Verdopplung.
Die PCSWs haben seit einiger Zeit Mühe, offene Stellen zu besetzen, sagt Nathalie Debast, Sprecherin des Verbands der flämischen Städte und Gemeinden (VVSG). Aufeinanderfolgende Krisen machen das Problem noch sichtbarer.
Diplom Voraussetzung
Laut Koen Hermans, Professor für Sozialarbeit und Sozialpolitik (KU Leuven) und Lehrstuhl für Sozialarbeit Flandern, könnte der akute Mangel an den PCSWs mit der „strengen Diplomanforderung“ an den PCSWs und der Tatsache zusammenhängen, dass die PCSW „ nicht der beliebteste Arbeitgeber für Sozialarbeiter“.
Der Mangel an Sozialarbeitern ist auch einer der Schwerpunkte von Candice De Windt, die seit März die neue flämische Pflegebotschafterin ist. Das ist neu, denn ihre Vorgängerin hat sich vor allem mit dem Pflegekräftemangel beschäftigt. „Unsere Gesellschaft achtet immer mehr auf das psychische und soziale Wohlbefinden. Das ist eine positive Entwicklung, aber das bedeutet, dass wir mehr Leute brauchen“, sagt De Windt.
Die Lösung laut ihr: „Es muss mehr, besser und anders sein“. „Wir müssen Achtzehnjährige für den Beruf begeistern. Außerdem müssen wir uns auf Quereinsteiger konzentrieren. Wir müssen Barrieren für Menschen beseitigen, die umschulen und die Ausnahmen überdenken wollen.“
Laut De Windt stimmt auch etwas mit dem Bild nicht. „Die Idee ist, dass es harte Arbeit für wenig Geld ist. Allerdings sind die Löhne gut. Also müssen wir etwas gegen dieses Image tun. Wir planen eine Kampagne, die das Wohlfühlen positiv in Szene setzt.“
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