Nick Clegg, der Präsident für globale Angelegenheiten bei Meta, zieht teilweise nach London um und schließt sich einer wachsenden Liste von Top-Führungskräften des US-amerikanischen Social-Media-Unternehmens an, die dieses Jahr für die gesamte oder einen wesentlichen Teil ihrer Zeit nach Großbritannien gezogen sind.
Die Nachricht von Cleggs Entscheidung, seinen Zeitplan zwischen Kalifornien und Großbritannien aufzuteilen, kommt einen Tag, nachdem die Financial Times bekannt gegeben hat, dass Adam Mosseri, Leiter von Metas Instagram-Dienst, nach London zieht. Chief Marketing Officer Alex Schultz ist dieses Jahr ebenfalls nach Großbritannien umgezogen.
Clegg, ein ehemaliger Führer der Liberaldemokraten und stellvertretender Premierminister in Großbritannien, wurde vor sechs Monaten von der Facebook-Mutter Meta befördert, um die Verantwortung für alle Geschäfte des Unternehmens mit Regierungen weltweit zu übernehmen und direkt an den Vorstandsvorsitzenden Mark Zuckerberg zu berichten.
Der neue Job hat ihn auch an vorderster Front bei der Bewältigung der politischen Stürme gebracht, die das Unternehmen regelmäßig erschüttert haben, sodass Zuckerberg dem Rampenlicht entkommen und sich stattdessen auf eine versuchte Überarbeitung konzentrieren kann, um dem Aufstieg von TikTok entgegenzuwirken und eine Führung beim Aufbau des Metaversums zu übernehmen .
Clegg wird laut einer Person, die der Situation nahe steht, seine Zeit zwischen Häusern in Kalifornien und London aufteilen und ist Teil eines grundlegenden Wandels in Metas Führung. In den frühen Tagen der Coronavirus-Pandemie sagte Zuckerberg offener als andere Technologieführer, dass Remote-Arbeit ein fester Bestandteil der Arbeitsweise seines Unternehmens werden würde, obwohl erst in diesem Jahr eine Reihe von Top-Führungskräften ihren Hauptsitz verlegt haben weg vom Silicon Valley.
Clegg beschloss, mehr Zeit in Großbritannien und Kontinentaleuropa zu verbringen, aus persönlichen Gründen, wie Freunde sagen, einschließlich des Wunsches, näher bei seinen älteren Eltern zu sein, und weil er London als besseren Ausgangspunkt für Reisen nach Europa und Asien ansieht.
Clegg, der 2018 zu Facebook wechselte, hat nie einen Hehl aus seiner mangelnden Zuneigung zu Kalifornien gemacht und der FT letztes Jahr in einem Interview gesagt, dass er „im Herzen ein Europäer“ sei. Er sagte damals, dass er sich keine Frist gesetzt habe, wie lange er in Kalifornien arbeiten würde, aber dass sein „Herz massiv 5.000 Meilen entfernt gehört“.
In einer Antwort auf eine Frage der FT sagte Meta: „Die letzten Jahre haben neue Möglichkeiten in Bezug auf die Art und Weise, wie wir uns verbinden und arbeiten, gebracht. Wir glauben, dass es viel wichtiger ist, wie Menschen arbeiten, als von wo aus sie arbeiten.“
Andere Top-Führungskräfte, die dieses Jahr von Metas Heimatbasis in Menlo Park weggezogen sind, sind Guy Rosen, Chief Information Security Officer, der jetzt in Israel ansässig ist, und Naomi Gleit, Head of Product, die in New York lebt. Javier Olivan, Head of Growth, teilt seine Zeit zwischen Kalifornien und Spanien auf. Zuckerberg verbrachte zu Beginn der Pandemie einen Großteil seiner Zeit in seinem Haus auf Hawaii und teilt seine Zeit nun zwischen dort und dem Hauptsitz des Unternehmens im Silicon Valley auf.
Der Wechsel von Facebook zu einer neuen Form der Fernführung ist selbst nach den Maßstäben der Technologiebranche ungewöhnlich, die laut Wirtschaftsprofessor Nick Bloom seit Beginn der Pandemie am zukunftsorientiertesten beim Experimentieren mit neuen Arbeitsformen war an der Stanford University, die Fernarbeit studiert hat.
Bloom fügte hinzu, dass die Änderung des Führungsstils bei Unternehmen wie Airbnb, die vollständig auf Distanz gegangen sind, leichter durchzusetzen sei. Im Gegensatz dazu, sagte er, stehen Führungskräfte, die von Unternehmen wie Facebook, Google und Microsoft aus der Ferne arbeiten, vor einer größeren Herausforderung, da ihre Unternehmen versuchen, auf hybride Weise zu operieren, wobei viele Mitarbeiter immer noch einen Teil ihrer Zeit im Büro verbringen.
Facebook hat seinen Mitarbeitern die Wahl zwischen vollständiger Fern- oder Hybridarbeit gegeben, bei der sie ermutigt werden, mindestens die Hälfte ihrer Zeit im Büro zu verbringen. Clegg leitet bereits ein globales Team, das remote agiert.
Zuckerbergs Experiment, Meta durch eine geografisch verteiltere Führungsgruppe zu führen, kommt, da das Unternehmen unter dem Druck steht, eine schwierige Transformation durchzuziehen. Er warnte die Investoren letzte Woche, dass das Unternehmen vor einer „harten“ Zeit steht, da es zunächst versucht, seine bestehenden Dienstleistungen zu überarbeiten.
„Das vollständige Remote-Arbeiten könnte es schwieriger machen, große Veränderungen in einer für das Unternehmen kritischen Zeit durchzuführen, da „kreative und innovative“ Arbeit persönlich einfacher ist, sagte Bloom. Er sagte jedoch, dass die Top-Führungskräfte von Meta wahrscheinlich häufig für wichtige Besprechungen in die Zentrale zurückkehren würden, um einige der Nachteile zu überwinden.