NHS-Mitarbeiter unter Tränen mit Moral „auf dem Boden“, da die Löhne nicht mehr die Grundlagen des Lebens decken

NHS-Krankenschwestern, Hebammen und mehr, die während der Pandemie an vorderster Front des Gesundheitswesens gearbeitet haben, sehen sich nun gezwungen, Lebensmittelbanken zu nutzen

Der klinische Pflegeassistent Joe Baldwin arbeitete während der Pandemie unermüdlich an vorderster Front des NHS.

Der 36-Jährige wurde in allen Abteilungen des Aintree Hospital in Liverpool eingesetzt, da er zusammen mit Tausenden von Kollegen in ganz Großbritannien über seine Pflicht hinausging, um schwerkranke Menschen am Leben zu erhalten.

Aber Joe begann langsam zu begreifen, dass das Leben, das er gekannt hatte, ihm entglitt. Trotz seiner 14-jährigen Erfahrung im Krankenhaus verdiente er nur 18.500 Pfund pro Jahr, und als die Preise in die Höhe zu schießen begannen, deckte sein Lohn nicht mehr die Lebensgrundlagen.

Er musste aus seiner Wohnung am Hafen ausziehen und eine billigere mieten, einer Lebensmittelgewerkschaft beitreten, um subventionierte Waren zu kaufen, und seine monatliche Fahrkarte aufgeben.

An manchen Tagen läuft er jetzt die sechs Meilen von seinem Stadtzentrum nach Hause zum Krankenhaus.

Der Glasgower Joe mit leiser Stimme sagt: „Alles ging bergauf und ich musste Kredite aufnehmen, um zu überleben. Plötzlich musste ich mich zwischen dem Bezahlen der Rechnungen oder dem Kauf von Lebensmitteln entscheiden, und die Rechnungen kamen zuerst.

„Ich fühle mich einfach unterdrückt. Es ist seelenzerstörend, mit meinen Kollegen zu reden. Moral liegt in unserem Krankenhaus auf dem Boden.

„Sogar leitende Angestellte, die 35.000 Pfund verdienen, sind auf den Knien. Ich habe gesehen, wie sie Wände herunterrutschten und sich die Augen ausweinten.

„Menschen fehlen Schichten und melden sich krank, weil sie sich die Kindergartenkosten nicht leisten können.“

Was für eine Art, diese Helden zu behandeln, die wir vor nicht allzu langer Zeit so stolz vor unsere Haustür geklatscht haben.

Wir sitzen im Bankettsaal des Adelphi Hotels in Liverpool bei einer Kundgebung, um den TUC-Aktionstag am Samstag bekannt zu machen.

Ich war schon auf Hochzeiten und Geburtstagen in diesem großen, mit Kronleuchtern geschmückten Raum und hörte ihn vor Freude und Lachen rocken. Aber dieses Mal zittert es vor Wut. Als mehr als 100 Menschen Geschichten über den Schmerz und das Leid zuhörten, die durch die schlimmste Lebenshaltungskostenkrise seit Jahrzehnten ausgelöst wurden, gab es Wut und Verzweiflung.

Liz Collins, eine Hebamme des Liverpool Women’s Hospital, die direkt von ihrer Schicht kommt, teilt Joes Erfahrungen. Der 57-Jährige, der seit 40 Jahren im NHS arbeitet, sagt: „Vor nicht allzu langer Zeit hätten Sie sich nie träumen lassen, dass NHS-Fachkräfte Lebensmittelbanken nutzen würden, aber ich kenne Hebammen, Krankenschwestern und Gesundheitsassistenten, die dies tun.

„Es gibt wahrscheinlich ein paar hundert in Merseyside und Cheshire.“ Das Landesbild gibt ihr recht. Mindestens sechs NHS-Trusts haben Lebensmittelbanken oder Gutscheine für Mitarbeiter eingeführt, um bei den steigenden Lebenshaltungskosten zu helfen.

Liz fügt hinzu: „Wir fühlen uns unterbewertet, unterbezahlt und arbeiten länger als vertraglich vereinbart, aber das Gefühl, nicht über die Runden kommen zu können, ist schlimmer denn je. Als ich in den 1980er Jahren anfing, hörte man die Leute nicht ständig über die Bezahlung klagen. Es tut mir so leid für Alleinerziehende, die Schwierigkeiten haben, ihre Kinder zu ernähren und ihr Haus zu heizen.“

Untersuchungen des Schuldeneintreibers Lowell und des US-amerikanischen Think-Tanks Urban Institute zeigen, dass sich fünf der 10 Wahlkreise Englands, die am stärksten von der Lebenshaltungskostenkrise betroffen sind, in Merseyside befinden.

Die Stadt hat immer Armut gekannt. Von denen, die während der Hungersnot in den 1840er Jahren aus Irland ausgewandert sind, bis hin zur Depression der 1920er und dem wirtschaftlichen Erdbeben unter Margaret Thatcher, das die Produktion in den 1980er Jahren dezimierte.

Aber wir haben heute eine andere Art von Armut. In der Vergangenheit lag es daran, nicht zu arbeiten und kein Geld zu haben.

Heute wird vieles davon von Menschen erlebt, die einen oder sogar zwei Jobs haben.

Wir haben in den 1980er Jahren nicht gehört, dass Lehrer Essen brachten, um Schüler zu ernähren, stolze Familien nicht zu Tafeln betteln mussten und Rentner um 17 Uhr nicht ins Bett gingen, weil sie es sich nicht leisten konnten, zu essen oder das Haus zu heizen .

Wie Margaret Tyson dem Publikum sagte: „Als ich in den Ruhestand ging, dachte ich, ich hätte genug Geld, um durchzuhalten, bis ich sterbe. Jetzt mache ich mir Sorgen, dass ich es nicht tue. Niemand spricht sich für Rentner aus. Wir können nicht streiken, aber wir erwarten, dass Sie uns unterstützen.

„Kämpft für die Rentner, weil wir für euch gekämpft haben.“

Der Abgeordnete von West Derby, Ian Byrne, der versucht, ein Grundrecht auf Nahrung gesetzlich zu verankern, verzweifelt angesichts der Armut, die er um sich herum sieht.

Er sagt: „Wir befinden uns in der größten Krise seit Menschengedenken. Vor zwei Wochen erhielt ich einen Anruf von einem Rentner, der sagte, er müsse sich entscheiden, ob er seinen Rollstuhl heizen oder mit Strom versorgen wolle.

„Es ist ein komplettes Versagen des Kapitalismus und so kann es nicht weitergehen.

„Ich habe ein Zitat von Nelson Mandela in meinem Büro. Darin heißt es: „Wie Sklaverei und Apartheid ist Armut nicht natürlich. Sie ist menschengemacht und kann durch menschliches Handeln überwunden und ausgerottet werden. Es ist an der Zeit, dass wir damit weitermachen.“

Der TUC-Marsch und die Kundgebung am Samstag in London werden ein Anfang sein.

• Die ganze Woche über reist der Daily Mirror durch Großbritannien und berichtet über die Krise der Lebenshaltungskosten und deren Folgen. Heute stehen wir in Liverpool an vorderster Front.

Der TUC fordert…

The Mirror unterstützt den Marsch und die Kundgebung von We Demand Better des TUC.

Schließen Sie sich dem Marsch und der Kundgebung am Samstag an. Versammeln Sie sich ab 10.30 Uhr am Portland Place, London. März um 12:00 Uhr. Kundgebung um 13 Uhr

tuc.org.uk/DemandBetter

• .Eine echte Gehaltserhöhung für jeden Arbeitnehmer und ein realer existenzsichernder Lohn für alle.
• Respekt & Sicherheit für alle Arbeitnehmer: Null-Stunden-Verträge und Entlassungen verbieten, anständiges Krankengeld jetzt.
• Schluss mit Rassismus am Arbeitsplatz.
• Echter, dauerhafter Schub für universelle Kredite.
• Jetzt das Verhandlungsrecht der Gewerkschaften stärken.