Es sind noch knapp 1.900 übrig, ihr Vertrag ist am 30. April ausgelaufen. Ab dem 1. Mai haben die Navigatoren daher ihre Jobs verloren. Aber eine Beschäftigungsmöglichkeit bietet ihm der Beihilfeerlass: Ab dem 23. Mai können Dienste wie Cococo von Anpal unter den gleichen bisherigen Bedingungen bis zum 23. September für die Unterstützung in den regionalen Arbeitsämtern neu verhandelt werden. Diese Hypothese wurde jedoch von 13 Betriebsräten der Mitte-Rechts-Regionen zurückgewiesen, die Arbeitsministerin Andrea Orlando gegenüber „starken Widerspruch“ äußerten und Fragen zu Verdienst und Methode aufwarfen.
Die Regierung hat daher die von den Gewerkschaften und Schifffahrtsverbänden geäußerten Bedenken in dem Entwurf des Beihilfeerlasses zusammengefasst, der am 2. Mai vom Ministerrat angenommen wurde (der endgültige Text steht noch aus): der neue Vertrag mit Anpal Servizi tritt ab dem 23. Mai in Kraft, sowie für die Durchführung der technischen Hilfsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Staatsbürgerschaftseinkommen, auch für diejenigen im Zusammenhang mit der Umsetzung des nationalen Programms der aktiven Arbeitsmarktpolitik Beschäftigungsfähigkeitsgarantie für Arbeitnehmer (Gol, finanziert mit 4,9 Mrd aus dem NRP und aus den Ressourcen von React-Eu).
Hilfestellung für Gol-Begünstigte (auch ohne Rdc)
Die Vereinbarungen zwischen Anpal Servizi und den einzelnen Regionen werden die Interventionsmethoden definieren, mit denen die Navigatoren bei der technischen Hilfeleistung in den regionalen Beschäftigungszentren eingesetzt werden. Neu ist, dass die Regionen auf Antrag der Regionen Aktivitäten zugunsten der Begünstigten des nationalen Gol-Programms durchführen können, auch wenn sie keine Begünstigten des Bürgerschaftseinkommens sind.
Bis zum 23. Juni die Entscheidung der Regionen über die Verlängerung
Regionen, die beabsichtigen, die technische Hilfe von Navigatoren über den Zweimonatszeitraum hinaus in Anspruch zu nehmen, müssen das Arbeitsministerium bis zum 23. Juni 2022 benachrichtigen: Die Verlängerung kann für einen Zeitraum von maximal drei Monaten (also bis zum 23. September) gewährt werden in jedem Fall spätestens nach Abschluss der Verfahren zur Auswahl und Einstellung des den Arbeitsämtern zuzuordnenden Personals. Bekanntlich haben die Regionen Wettbewerbe für 11.600 Neueinstellungen verboten, um den Personalbestand in den Arbeitsämtern zu stärken, doch gerade im Süden kommt es zu starken Verzögerungen.
Der Dissens von 13 Ratsmitgliedern aus den Mitte-Rechts-Regionen
Die Betriebsräte der von Mitte-Rechts regierten Regionen wehren sich gegen den Neuverhandlungsmechanismus, „um sich auf die Ressourcen der Regionen zu stützen, die für die Rekrutierung zur Stärkung der Beschäftigungszentren bestimmt sind“, und äußerten einen „starken Widerspruch sowohl in der Methode als auch in der Verdienste“. Eine gemeinsame Note, unterzeichnet von den Ratsmitgliedern Elena Donazzan (Venetien), Elena Chiorino (Piemont), Gianni Berrino (Ligurien), Melania Rizzoli (Lombardei), Alessia Rosolen (Friaul Julisch Venetien), Michele Fioroni (Umbrien), Stefano Aguzzi (Marken) , Pietro Quaresimale (Abruzzen), Filomena Calenda (Molise), Alessandro Galella (Basilikata), Alessandra Zedda (Sardinien), Antonio Scavone (Sizilien) und der Arbeitsrat der Autonomen Provinz Trient, Achille Spinelli, betont, dass „ein Gespräch von die Ministeriumsregionen zu diesem Thema und eine Intervention unter Verwendung der Ressourcen 2021-2022, die die Regionen für die normale Stärkung der Beschäftigungszentren verwenden ». Und sie werfen der Tatsache vor, dass die Entscheidung von der Regierung getroffen wurde, ohne „nicht einmal vorher informiert zu werden, eine institutionelle Schwachstelle und einen Angriff auf das Prinzip der institutionellen Loyalität darstellt“.