N-VA reagiert auf PS-Plan mit 8 Maßnahmen, „die Arbeitsplätze schaffen“

Der erste Teil des N-VA-Pakets umfasst die Aktivierung und Senkung der Arbeitsbarrieren. Dabei handelt es sich um Relaunch-Jobs, bei denen Mitarbeiter oder satzungsmäßige Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens zwei Jahren ohne Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses vorübergehend einem anderen Unternehmen oder einer anderen Organisation zur Verfügung gestellt werden. „Es ist eine Gelegenheit, ohne Risiko nach einer zweiten Karriere zu suchen, und es erhöht die Flexibilität“, sagt De Roover.

Darüber hinaus ermöglicht die Partei Gelegenheitsarbeit für diejenigen, die im erwerbsfähigen Alter keine Lohnersatzleistung beziehen, als Nebenverdienst, um jemandem aus der Not zu helfen, vor dem Berufswechsel etwas Neues auszuprobieren, … Das Maximum Die Steuer beträgt in diesem Vorschlag 33 Prozent, und nur die tatsächlich geleisteten Stunden werden bezahlt. Auch die N-VA plädiert weiterhin für die Abschaffung des SWT (Arbeitslosensystem mit Betriebszuschlag) und für eine zeitliche Begrenzung der Arbeitslosigkeit.

Bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt konzentriert sich die N-VA auf Arbeitsintegrationsjobs und die Umwandlung der Krankschreibung in eine Eignungsbescheinigung. Die Partei will auch das Arbeitsrecht nach niederländischem Vorbild mit mehr Autonomie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber reformieren und befürwortet die Übertragung des normativen Rahmens für die Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt auf die Regionen.

Dieses Paket kann die Beschäftigungsquote erhöhen, schlussfolgert N-VA. „Auf diese Weise stärken die Menschen ihre Kaufkraft strukturell stärker als mit dem aktuell auf dem Tisch liegenden PS-Plan. Damit können wir unsere Beschäftigungsquote nachhaltig auf 80 Prozent steigern, das Haushaltsdefizit reduzieren und damit zur Sicherung unseres Wohlstands beitragen.“