Mütter, Beruf und Familie: Karriere zu zweit

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„Loder ich weiß, eine Mutter im Morgenmantel wäre manchmal bequemer. Gabrielle hört das oft von ihrer Mutter. „Ich erkenne an, dass es für jeden eine hohe Messlatte ist und dass es für Sie als Tochter manchmal einfacher wäre, mit einem anderen Beispiel umzugehen“, sagt der Manager. Was nur scheinbar ein Witz ist, verbirgt sich tatsächlich eine ewige und nie gelöste Sorge: Wie erzieht man eine Tochter, einen Sohn?den Weg weisen, ein Modell vorschlagen, ohne dieses Beispiel zur Falle zu machen?

Luisa Todini, 55, Unternehmerin, Präsidentin des Leonardo-Komitees.

Ermutigen Sie Mädchen, Talenten zu folgen

«Im Bewusstsein der Leichtigkeit, in der Olimpia und ich leben – sagt Luisa Todini – habe ich ihr nie erlaubt, sich zu setzen. Ich ermahnte und ermutigte sie, ihr Talent am besten zum Ausdruck zu bringen und ihre Neigung zu Design, Mode und Kunst zu fördern ». Olimpia ist jetzt 19 Jahre alt und studiert nach dem Besuch internationaler Schulen in Rom seit einigen Monaten mit einem Stipendium für Paris Parsons Universität. „Ich denke, es ist der beste Ort der Welt für diejenigen, die ihre eigenen Interessen haben.“ Der Wunsch der Mutter ist, dass ihre Tochter eines Tages nach Italien zurückkehren und das Made in Italy veredeln kann. „Ich habe Ihr Gehirn exportiert und hoffe, dass unser Land Ihnen die Werkzeuge für die Rückkehr anbieten kann.“

Es gibt diejenigen, die nein sagen

Werdegang

Elena Cicciù, 36, Unternehmerin, hat ein nachhaltiges Bauernhaus auf Sizilien eröffnet.

Für Mütter, die viel in ihren Beruf investiert habenund manchmal ist es natürlich, sich vorzustellen, dass die persönliche Erfüllung der eigenen Kinder dem gleichen Weg folgt. Schließlich ist Arbeit für Frauen, die heute 560 Jahre alt sind, eine Form der persönlichen Erlösung, ein Werkzeug, um sich von den Fesseln zu befreien, die sie jahrtausendelang zur Arbeit gezwungen haben, Pflicht und nicht freiwilligausschließlich der Kinder und des Hauses.

Gilt das heute noch für Mädchen, die dreißig sind? Sind Karriere und persönliche Erfüllung noch identifizierbar, überschneiden sie sich? Vielleicht nicht. Vielleicht knarrt etwas.

«Meine Mutter hatte mit dreißig das erste ihrer vielen medizinischen und Yoga-Zentren eingeweiht, dem sie dann ihre gesamte berufliche Laufbahn widmete. Ich, mehr oder weniger im gleichen Alter, müde vom hektischen Leben in Mailand und von einem Job, der mir den Atem raubte und zu viele Lächeln, ich zog nach Noto und eröffnete „Iuta Farm“, einen Bio-Bauernhof, der nach einem Lebensstil geführt wird öko-nachhaltig „, sagt er Elena Cicciù. „Es war eine schnelle Entscheidung, die von vielen als die voreilige Haltung einer unerfahrenen Frau angesehen wird.“ Dennoch präzisiert er: „es war keine Entscheidung, die im Widerspruch zu meiner Mutter oder zu der Art und Weise, wie sie meine Schwester und mich erzogen hat, getroffen wurde. Ich hatte einfach das Gefühl, dass es richtig war, mir ein persönliches Projekt des Lebens und nicht nur der Arbeit anzunähen. Dies hat mir so viele Freuden bereitet und mir das Privileg gegeben, einen Sohn zu kennen, den ich in Mailand nicht träumen und treffen konnte ».

Vielleicht tun viele junge Menschen Folgendes: die enormen Opfer zu beobachten, die von ihren Müttern (in Bezug auf körperliche und psychische sowie emotionale Gesundheit) verlangt werden, um Spitzenpositionen zu erreichen, Sie schalten herunter “, das heißt, sie verlangsamen. Sie fragen sich: Ist das wirklich das Beste, was wir anstreben können?

Die Zahlen, die die charakterisieren Phänomen der „großen Resignationen“, (von Great Resignation, weil das Phänomen in den USA „geboren“ wurde) ist beeindruckend: Viele junge Menschen (aber nicht nur) können die Entwicklung der Arbeit in der heutigen Welt nicht mehr ertragen und treffen widersprüchliche Entscheidungen für sich. Entscheidungen, die nicht unbedingt durch den Wunsch motiviert sind, sich dem Erziehungsmodell zu widersetzen, im Geiste des Protests. Sondern aus der Notwendigkeit, „andere“ Werte (Ökologie, Ökonomie, Freizeit, Selbstfürsorge) vor die Fata Morgana glänzender Karrieren zu stellen.

Folge dem Beispiel

Werdegang

Maria Laura Garofalo, 58, CEO von Garofalo Health Care

Gleichzeitig aber haben andere junge Frauen, ermutigt durch das Beispiel ihrer Mutter, beobachtet und erlebt, dass es so ist möglich, trotz Frausein ihren Träumen nachzugehen, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.

„Ich bin eine Tochter, die sich im Alter von 19 Jahren den Erwartungen eines bedeutenden Vaters, Chirurgen und Unternehmers mit außergewöhnlicher Intuition entzogen hat. Er wollte, dass ich Arzt werde, aber ich wollte Anwalt werden“, sagt er Maria Laura Garofalo, Geschäftsführerin von Garofalo Health Care, die achtundzwanzig Gesundheitseinrichtungen in acht italienischen Regionen kontrolliert. „Er hat die ganzen vier Jahre nicht mit mir gesprochen, und das war der Preis für meine Freiheit. Dann brauchte er mich eines Tages in der Firma und ich kam diesem Bedürfnis nach„. Als die ersten beiden Kinder geboren wurden, war der Manager noch nicht einmal 30 Jahre alt.

«Ich baute meine Karriere auf und die Verpflichtungen waren eng. Es war ein sehr anstrengender Moment und ich litt darunter, dass ich nicht so lange bei ihnen sein konnte, wie ich wollte ». Die älteste Tochter, Alessandra, versäumte es nicht, auf die Abwesenheit hinzuweisen. „Ich war keine perfekte Mutter. Aber meine Entschlossenheit ermutigte sie zweifellos, trotz der Hindernisse ihre Träume nicht aus den Augen zu verlieren. Und tatsächlich entschied er sich heute, auch wenn er die Möglichkeit gehabt hätte, bequemere Lösungen zu wählen, trotz persönlicher Schwierigkeiten und anstrengender Arbeitsschichten, sich in Padua an der besten italienischen Schule für Gefäßchirurgie zu spezialisieren.

Ermächtigung auf die Probe

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Emily Mignanelli, 34, Pädagogin und Trainerin.

Trotzdem weist er darauf hin Emily Mignanelli, Pädagogin, Autorin, Lehrerin, Trainerin, «Ich glaube nicht, dass das Empowerment von Frauen ausschließlich durch das Erreichen einer Spitzenposition in der Arbeitswelt erreicht wird. Ich glaube, dass es notwendig ist, das Bewusstsein für sich selbst und seine Entscheidungen auch in der Familie und im Paar zu erreichen. Ich denke, wir brauchen ein kulturelles Engagement (von allen gleichzeitig), damit Frauen sich immer freier fühlen, für sich selbst zu sorgen. Vielleicht sollten wir das auch unseren Töchtern und Söhnen zeigen: Unsere Identität endet nicht darin, ein Profi zu sein, noch Mutter zu sein, ohne diese Aufgabe zu scheuen ». Ein Ziel, das durch kleine tägliche Gesten erreicht wird. «Wenn ich bei ihnen bin», erklärt Mignanelli, «bin ich nicht immer auf der Matte und spiele. Und das nicht, weil ich kochen muss oder ein paar E-Mails beantworten muss, sondern weil ich mich für einen Moment der Lektüre widmen muss und will (beide Verben sind gemeint), einem heißen Bad oder mir Zeit nehme, um auf meiner Ziehharmonika zu spielen».

Es ist kein Egoismus. „Während ich das alles mache, nehme ich meinen Kindern nichts weg. Im Gegenteil, ich mache ihnen ein Geschenk: Ich ermutige und legitimiere sie durch mein Beispiel, dasselbe für sich selbst zu tun, was auch immer ihre Leidenschaften und Talente sind. Wenn sie eines Tages Gefährten an ihrer Seite haben, bin ich sicher, dass sie darin geschult werden, sie als Individuen zu sehen und zu respektieren, schon vorher als Ehefrauen, Mütter oder Arbeiterinnen. Manche Ideen werden nicht mit Theorie vermittelt. Wir lernen fast durch Osmose von der Umwelt, die uns umgibt ».

Von dir träumen

Ein Gedicht von Danilo Dolci geht ungefähr so: Es gibt diejenigen, die lehren, indem sie andere wie Pferde Schritt für Schritt führen; der lehrt, indem er lobt und ermutigt. Und die von anderen träumen, wie sie jetzt sind. Jeder wächst nur, wenn er geträumt wird. «Ich finde, es sind wunderschöne Verse», kommentiert Emily Mignanelli. „Aber ich träume nichts für meine Kinder. Rückwärts, Ich sage ihnen oft „träumt euch“, wie ihr es seid: jede Wahl oder Schicksal, ich werde dir nahe sein. Ich werde niemals versuchen, ein Exzellenzgefängnis zu errichten. Ich werde niemals versuchen, jedes Ihrer Talente zu erzwingen, zu verstärken und zu verbessern. Ich werde dein Leben nicht füllen. Wenn überhaupt, lasse ich leere Flächen, weiße Flächen. Lücken. Damit Sie sie füllen können, indem Sie etwas vermissen. UND Mögest du in diesem Mangel erkennen, was du willst, als Menschen, nicht als Kinder“.

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Daniela Lucangeli, 56, Professorin für Entwicklungspsychologie an der Universität Padua.

Mama erklärt es dir nicht

Doch manchmal ist es schwierig, nicht in diesen weißen Raum einzudringen, die Kinder dazu zu bringen, ihren eigenen Weg zu erkennen und ihm zu folgen. Es zeugt auch davon Daniela Lucangeli, Neurowissenschaftlerin, Professorin für Entwicklungspsychologie an der Universität Padua, Autorin zahlreicher Essays zum Thema Bildung.

«Mein Sohn Gabriele studiert Psychologie. Nur der Himmel weiß, wie viel Mühe es mich kostet, ihn dabei zu beobachten, wie er in einer Welt tastet, deren Fallstricke, Fallen, Masken ich kenne. Manchmal würde ich gerne eingreifen, aber cIch glaube, das größte Geschenk, das ich ihm machen kann, ist, ihn Fehler machen zu lassen„. So, sagt er, unterrichten wir zu Hause und in der Schule. «Der Irrtum hat die gleiche semantische Matrix des Irrens, also des Irrens. Wenn wir unterrichten, muss das Gehirn des Lernenden Fehler machen, um sich zu entwickeln und zu gedeihen ».

Dort Montessori argumentierte, dass jede unerbetene Hilfe ein Entwicklungshindernis sei: Jedes Mal, wenn wir eingreifen, indem wir antizipieren, blockieren oder vorschlagen, sind wir nur Eindringlinge in das kreative Potenzial der Kinder, denen wir gegenüberstehen. Wie also hilft man einem Kind, das Beste von sich zu geben, ohne sich zu sehr einzumischen? Die Metapher, die Lucangeli verwendet, ist die des Löffels, der „in der Tat ein wirksamer Katalysator ist, aber auch ein neutraler“. In der Praxis, erklärt er, „ändern Löffel die wesentlichen Eigenschaften von Zucker oder Kaffee nicht, aber ohne sie würden sich die Moleküle dieser beiden Elemente kaum in der Mischung vermischen, die wir so sehr mögen. Dies ist die heikle Aufgabe der Eltern„.

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„Du bist nie da“

Die Verwaltung von Zeit und Abwesenheit ist ein weiteres herausforderndes Thema für alle Eltern. Doch „Du bist nie da“ ist ein Satz, der in den Ohren von Müttern viel öfter als in denen von Vätern dröhnt. Manchmal klingt es wie eine Verurteilung, manchmal wie ein Verweis, wieder andere wie ein ungeschickter Hilferuf.

„Ich glaube, dass meine Tochter Olimpia in bestimmten Momenten auch eifersüchtig darauf war, dass sie nur einen Teil meiner Tage und meiner Gedanken in Anspruch nahm“, sagt sie Luisa Todini. „Ich denke, es ist normal und auch physiologisch. Töchter müssen „ihre Mutter töten“, um sich zu emanzipieren“. Aber, fügt er hinzu: „Ich glaube, dass dies auch darauf zurückzuführen ist, dass unsere Gesellschaft trotz aller Ankündigungen, Ankündigungen und Absichten kulturell immer noch darum kämpft, die Vorstellung zu verlassen, dass Frauen die einzigen Personen sind, die berechtigt sind, sich um die Kinder zu kümmern. Schließlich ist es heute so wie bei uns Töchtern endlich bewusst wird, dass die Sorge um den Haushalt und den Nachwuchs kein Schicksal für die Frau ist, und dass ihnen nichts von Natur aus verwehrt ist, sondern nur Kultur und Bildung.

Doch in bestimmten Situationen alte Klischees klopfen wieder an ihre Ohren: „Warum ist meine Mutter nicht hier an meiner Seite, wenn sie sich doch um mich kümmern soll?“. Ich glaube nicht, dass sie es immer sagen, weil sie uns vermissen. Ich denke, es ist eher ein kognitive Verzerrungein Vorurteil, das den Verstand täuscht, an dem wir mit unseren Töchtern und auch mit den Söhnen arbeiten müssen ».

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