Mourinho: "Mein Geheimnis? Ich bin nie zufrieden. Ein guter Führer …"

José Mourinho nach dem bringen der Rom in Konferenz Liga In seinem ersten Jahr in der Hauptstadt genießt er seinen wohlverdienten Urlaub. Inzwischen ist es Besonderesder Botschafter von wurde XTBein Online-Handelsunternehmen, gab ein Interview mit Forbes in dem er verschiedene Themen ansprach, ohne jemals das Giallorossi-Team zu erwähnen.

Wie wird man eine gute Führungskraft? „Das Wichtigste ist, dass die Leute dir folgen. Und um dir zu folgen, müssen sie an dich glauben. Normalerweise glauben sie an dich, wenn sie dir gegenüber empathisch und ehrlich sind. In meinem persönlichen Fall als Führungskraft bedeutet dies, dass ich die Verantwortung habe, die Menschen, mein Team, nicht zu enttäuschen. Du musst die ganze Zeit bei ihnen und für sie sein. Sie müssen dir vertrauen.“

Was sind die Lehren aus dem Coaching: Kann Sportcoaching auf das Geschäft oder das Leben übertragen werden? „Ich hatte einen Professor an der Uni, der sagte immer zu mir: „A Trainer, der nur Fußball kennt, weiß nichts über Fußball„Man muss den Menschen grundlegend kennen, das sind Worte, die ich heute noch verwende. Fußballer sind nicht einfach nur Fußballer. Sie sind Männer, die Fußball spielen, und das ist eine der großen Lektionen, die ich am Anfang gelernt habe. Eine andere Lektion, die ich gelernt habe Ich habe aus meiner Erfahrung als Trainer gelernt, dass man sich mit dem Menschen auseinandersetzen muss. Im Sport gibt es meistens eine menschliche Seite, und das kann natürlich im Business und anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens auffallen. Ich denke, das ist das Wichtigste wichtig, was Führung ausmacht“.

Wie man ein Team aufbaut und motiviert, wie man Talente verwaltet? „Man muss die Spieler kennen, um sie gut zu kennen. Sie sind alle unterschiedlich und brauchen alle eine andere Art zu kommunizieren, eine andere Art, Feedback zu bekommen, um motiviert zu sein. Das Wichtigste ist, ihre Natur zu kennen, alles über sie zu wissen, um dann auf fast individuelle Weise mit ihnen zu interagieren. Ich würde sagen, es ist ein bisschen wie in ein Restaurant zu gehen und ja à la carte essen, Wie sagt man das auf Französisch. Sieh sie nicht an, als ob sie alle gleich wären, denn sie sind alle verschieden. Es ist leicht gesagt, aber schwerer zu tun. Für ein Team als Ganzes müssen Sie sich in alle einfühlen. Man muss jedem das Gefühl geben, wichtig zu sein, jedem das Gefühl geben, Teil des Teams zu sein, und dafür muss man die Leute sehr gut kennen. Sie müssen wissen, wie Sie mit jedem von ihnen interagieren, wie Sie ihm das Gefühl geben, wichtig zu sein, ihm das Gefühl zu geben, Teil eines Teams und wichtig für das Team zu sein. Es ist ursprünglich. Also, um auf meine vorherige Antwort zurückzukommen, die menschliche Seite ist das Wichtigste, man muss Empathie mit Einzelpersonen schaffen.

Wie performt man auf hohem Niveau? „Ich würde sagen, das ist die Art von Charaktereigenschaft, die echte Champions ausmacht. Sie wissen, wie man gewinnt. In einem bestimmten Moment zu gewinnen, passiert manchmal. Aber viele Jahre lang zu gewinnen, viele Jahre lang auf hohem Niveau zu spielen, wie es manche Spieler tun „, hängt von ihrer Belastbarkeit ab. Das ist auch Teil ihrer DNA, sie verlieren nicht gerne, auch nicht im Training. Ihre Leistung hoch zu halten, ist für sie nicht einmal eine Herausforderung, es liegt einfach in ihrer Natur. „

Wie halten Sie trotz widriger Umstände an Ihrer Strategie fest? „Strategien zu entwickeln bedeutet, zu versuchen, die Unvorhersehbarkeit von allem zu reduzieren. Fußball ist, wie viele Bereiche unseres Lebens, unberechenbar. Wir können nicht alles vorhersehen, aber je mehr wir in die Ausbildung investieren, desto besser sind wir auf unterschiedliche Situationen vorbereitet. Dies reduziert diese Unberechenbarkeit und gibt uns Sicherheit, die es uns ermöglicht, unsere eigenen Entscheidungen zu treffen. Wir wissen, dass Fußballspiele natürlich mit Risiken verbunden sind, aber wir müssen versuchen, diese Risiken zu reduzieren, indem wir uns so gut wie möglich vorbereiten.“

Wie man schwierige Entscheidungen trifft „Es ist schwer, eine Woche ohne eine schwierige Entscheidung zu verbringen. Schwierige Entscheidungen in Bezug auf die Führung, um zu versuchen, ein Spiel zu gewinnen, um Ihrem Team zu helfen, ein Spiel zu gewinnen. Wie gehen Sie damit um? Natürlich versuchen wir uns manchmal vorzubereiten , aber gleichzeitig gibt es Zeiten, in denen wir einander vertrauen müssen. Man muss seiner Analyse vertrauen, manchmal aber auch seinem Gefühl und im Grunde dem Wissen, wie man Risiken einschätzt. Wenn man das Risiko nicht mag und was es mit sich bringt, wirst du nicht haben. Es ist noch nie passiert. Also muss man manchmal den Sprung wagen, anstatt sich vom Stress überwältigen zu lassen und einfach die Situation zu genießen.“

Wie mit dem Druck umgehen? „Ich versuche, mich bei meiner Arbeit nicht zu sehr unter Druck zu setzen. Ich glaube, ich habe ein gutes Verhältnis zu Stress. Den Druck nicht zu spüren ist nicht gut, aber auch zu viel zu spüren, wenn man ihn tief spürt, ist nicht gut. Man muss also versuchen, mit Druck und Stress ein gutes Verhältnis zu haben. Mein bester Rat für den Umgang mit Druck? Ich denke, es gibt etwas Wichtigeres als Druck: Es ist unsere Identität, es ist, was wir fühlen, was wir denken, unsere Ideen. Lassen Sie sich nicht von der Außenwelt und dem Stress, den Sie fühlen, beeinflussen. Versuchen Sie, mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung positiv damit umzugehen. Ihre Erfahrung hilft Ihnen, damit umzugehen, aber das Wichtigste ist, diesen Druck noch einmal ein wenig auszunutzen.“

Wie kannst du es wagen, deine Grenzen zu überschreiten? „Ich denke, der Schlüssel ist, sich nie mit dem zufrieden zu geben, was man hat, und immer mehr zu wollen. Wenn du Medaillen verdienen willst, willst du mehr verdienen. Wenn du triffst, willst du mehr punkten. Wenn du Geld verdient hast, willst du es mehr verdienen. Alles. es dreht sich um „mehr“. Hör nie auf! Dieses Gefühl hat nichts mit dem Alter zu tun, es ist eine Frage der Persönlichkeit.“

Warum haben Sie sich entschieden, XTB-Botschafter zu werden? Welche gemeinsamen Werte teilen Sie mit XTB? „Eine gut durchdachte Strategie, der Wunsch zu gewinnen, das gleiche gilt für Investitionen. Weißt du, jeder will gewinnen. In meinem Fall ist es der Fußball. Im Fall von XTB ist es natürlich ein anderes Feld, aber wir haben das gleiche.“ der Wunsch, erfolgreich zu sein, jeden Tag zu lernen, zu versuchen, besser zu werden. Manchmal ist es eine Frage der Intuition. Aber es ist auch viel Recherche, Vorbereitung und Selbstinvestition.