Die wichtigsten Punkteeine Einigung erzielt
Die Ankündigung erfolgt per Twitter vom Vorsitzenden der Azione Carlo Calenda: „Alle Oppositionellen sind gegen den Mindestlohn. Es handelt sich um eine ausgewogene Bestimmung, die die Grundpunkte des vom Dritten Pol eingereichten Vorschlags aufgreift.“ Und noch einmal: „Wir bitten die Regierung von Giorgia Meloni (immer dagegened), um einen Leistungsvergleich ohne Vorurteile zu eröffnen“
Oppositionsführer: Mindestlohn ist das gemeinsame Kriterium
„Die Notwendigkeit einer Intervention, um die Angemessenheit der Löhne der Arbeitnehmer zu gewährleisten, insbesondere derjenigen, die sich auch aufgrund der Inflation in Armut befinden, ist ein qualifizierendes Element unserer Wahlprogramme.“ Aus diesem Grund haben wir an einem einzigen Vorschlag gearbeitet, den wir in den nächsten Tagen in der Kammer einreichen werden“, bekräftigen Giuseppe Conte (Fünf-Sterne-Bewegung), Nicola Fratoianni (Italienische Linke), Matteo Richetti (Aktion) und Elly in einer gemeinsamen Notiz Schlein (Demokratische Partei), Angelo Bonelli (Grünes Europa) und Riccardo Magi (+Europa).
Wirtschaftliche Behandlung nicht niedriger als in Tarifverträgen
„Tatsächlich möchten wir nachdrücklich die gemeinsame Überzeugung unterstreichen“, heißt es in der Mitteilung weiter, dass es an der Zeit ist, Artikel 36 der Verfassung vollständig umzusetzen, der verlangt, dass dem Arbeitnehmer eine Vergütung gezahlt wird, die im Verhältnis zur Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit steht ausreicht, um sich selbst und seiner Familie ein freies und würdevolles Leben zu ermöglichen. „Um dieses Ziel zu erreichen“, erklären die Oppositionsführer, „sieht unser Vorschlag Folgendes vor: Den Arbeitnehmern jedes Wirtschaftssektors wird eine wirtschaftliche Gesamtbehandlung zuerkannt, die nicht niedriger ist als die, die in den Tarifverträgen der vergleichsweise repräsentativeren Arbeitgeber und des Handels vorgesehen ist.“ Gewerkschaftsorganisationen die beste Behandlung“.
Obligatorischer Mindestschwellenwert von 9 Euro
Nicht nur. „Als weitere Garantie für die Anerkennung eines gerechten Lohns“ sieht der Vorschlag außerdem vor, dass „ein verbindlicher Mindestlohn von 9 Euro pro Stunde eingeführt werden soll, um insbesondere die schwächsten und ärmsten Sektoren der Arbeitswelt zu schützen.“ wodurch die Verhandlungsmacht der Gewerkschaftsorganisationen schwächer ist
Der Schwellenwert wurde auf Selbstständige und Halbuntergeordnete ausgeweitet
Darüber hinaus wird gefordert, dass „die so definierte gerechte Vergeltung nicht nur untergeordnete Arbeitnehmer betrifft, sondern auch Arbeitsverhältnisse, die ähnliche Schutzbedürfnisse im Rahmen von Paraunterordnung und Selbstständigkeit aufweisen;