Mark Zuckerberg wird laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen am Mittwoch mit einer zweiten Kürzungsrunde bei Metas Belegschaft beginnen, während er seinen Druck fortsetzt, die Kosten in einem seiner Meinung nach „Jahr der Effizienz“ zu senken.
Das 469-Milliarden-Dollar-Social-Media-Unternehmen bereitet sich darauf vor, Tausende von Arbeitsplätzen abzubauen, sagten mehrere Personen, als Teil des Vorstoßes des Vorstandsvorsitzenden, seine Finanzen unter Kontrolle zu bringen, da die wirtschaftliche Verlangsamung seine Gewinne aufgezehrt hat. Dies kommt zu den Ende letzten Jahres angekündigten Kürzungen hinzu, die 11.000 Arbeitsplätze von damals 87.000 Beschäftigten betrafen.
Auch eine wachsende Zahl hochrangiger Führungskräfte hat das Unternehmen in den letzten Wochen verlassen, was die interne Verunsicherung zusätzlich verstärkte. Nada Stirratt, Vizepräsidentin der Verkaufsorganisation für Amerika bei Meta, trat am Montag zurück, wie drei mit der Angelegenheit vertraute Personen mitteilten, und Chief Business Officer Marne Levine verließ das Unternehmen im Februar.
Die tiefgreifenden Kürzungen bei Metas Belegschaft sind eine Reaktion auf die Frustration der Investoren über die aufgeblähte Mitarbeiterzahl des Unternehmens und Zuckerbergs Entscheidung, mehrere Milliarden Dollar in den Aufbau eines „Metaversums“ zu investieren.
In Erwartung der Kürzungen wurden einige Teambudgets eingefroren, während Führungskräfte kürzlich einigen Mitarbeitern mitteilten, dass sie für bestimmte Teams keine Beförderungen auf Direktorenebene vergeben würden, sagten zwei Personen. Die Unsicherheit hat monatelang zu Störungen und einer niedrigen Moral im Unternehmen geführt, sagten mehrere Insider.
„Wir haben ein echtes Talentproblem, wenn so viel Chaos herrscht“, sagte ein leitender Angestellter und fügte hinzu, dass dies auch Auswirkungen auf die Beförderung und Vergütung habe.
Wie andere Unternehmen, die weitgehend von Werbeausgaben abhängig sind, ist Meta in diesem Jahr angesichts schwieriger makroökonomischer Bedingungen und des Wettbewerbs mit Konkurrenten wie TikTok eingebrochen. Gleichzeitig hat Zuckerberg den Fokus seines Unternehmens darauf ausgerichtet, jährlich 10 Milliarden US-Dollar in den Aufbau eines Metaversums voller digitaler Avatare zu investieren, eine Initiative, die wahrscheinlich nicht jahrelang rentabel sein wird.
Im Februar kündigte Zuckerberg an, dass Meta – dem Facebook, Instagram und WhatsApp gehören – ein Mantra der „Effizienz“ übernehmen würde, einschließlich der Streichung ineffektiver Projekte und der Kürzung einiger Ebenen im mittleren Management, „um Entscheidungen schneller zu treffen“. Um Letzteres zu erreichen, werden einige Manager gebeten, entweder in Rollen zu wechseln, in denen sie niemanden verwalten, sogenannte individuelle Mitarbeiterrollen, oder das Unternehmen zu verlassen.
Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen wird erwartet, dass die jüngsten Kürzungen die Richtlinien-, Marketing- und Kommunikationsteams überproportional treffen werden.
Laut einem Bericht des Wall Street Journal werden die Kürzungen voraussichtlich in mehreren Runden über mehrere Monate erfolgen.
Meta lehnte eine Stellungnahme ab.
Am Montag sagte Stephane Kasriel, Head of Fintech bei Meta, auf Twitter, dass das Unternehmen seine digitalen Sammlerstücke oder nicht fungiblen Token abwickelt, um sich „auf andere Möglichkeiten zur Unterstützung von Schöpfern, Menschen und Unternehmen zu konzentrieren“.
Die Kürzungen werden von der Wall Street begrüßt. Metas verbesserte Aussichten für die Ergebnisse des vierten Quartals ließen die Aktien bereits um 18 Prozent steigen und erhöhten seinen Marktwert um 88 Milliarden US-Dollar. In einem Aktienresearch von Jefferies in diesem Monat schrieben Analysten: „Wir glauben, dass ein weiterer Personalabbau erforderlich ist, um die Übereinstellungen der letzten zwei Jahre auszugleichen.“
Die Mitarbeiter haben sich jedoch über Verzögerungen bei Projekten und mangelnde Motivation der Mitarbeiter angesichts des Gespensts der zweiten Kürzungsrunde so kurz nach der Runde im November beschwert.