Facebooks Mutterkonzern Meta hat angekündigt, einen Einstellungsstopp „für die meisten Stellen im Unternehmen“ einzuführen und „Kosten zu minimieren“, da die Social-Media-Gruppe weiterhin mit einem Werbeeinbruch und zunehmender Konkurrenz zu kämpfen hat.
In einem internen Memo, das der Financial Times vorgelegt wurde, schrieb Lori Goler, Leiterin der Personalabteilung von Meta, an die Mitarbeiter, dass das Unternehmen ab Freitag „die Suche nach Kandidaten pausieren und keine Angebote machen werde, bis die Sperrung später in diesem Jahr aufgehoben wird“.
Sie sagte, dass einige Teams zwar noch wachsen werden, aber jedes einzelne individuell entscheiden muss, wie es Projekte priorisiert und umstrukturiert, um „sicherzustellen, dass wir unsere obersten Prioritäten erfüllen können“, während die Bemühungen, den Gürtel enger zu schnallen. Auch interne Transfers würden eingefroren, sagte sie.
„Unser Budget für 2023 wird für alle Teams sehr eng sein, da wir versuchen, die Kosten zu minimieren“, schrieb Goler.
Boomzeiten für Social-Media-Gruppen während der Pandemie haben sich in diesem Jahr in einen tiefen und breiten Aktienverkauf verwandelt, da die schwierigen makroökonomischen Bedingungen Werbetreibende, die Haupteinnahmequelle von Meta, dazu veranlasst haben, ihre Ausgaben zu drosseln. In der Zwischenzeit sieht sich die Gruppe einer zunehmenden Konkurrenz durch die beliebte Kurzform-Video-App TikTok ausgesetzt, die dem chinesischen Unternehmen ByteDance gehört.
Im Juli kündigte Vorstandsvorsitzender Mark Zuckerberg an, dass er plane, „das Personalwachstum im nächsten Jahr stetig zu reduzieren“ und dass er Personalabbauentscheidungen an einzelne Teamleiter delegieren werde.
Seit dem dritten Quartal des vergangenen Jahres hat das Unternehmen auch seine Prognose für die Gesamtjahreskosten im Jahr 2022 gesenkt – von 91 bis 97 Milliarden US-Dollar auf 85 bis 88 Milliarden US-Dollar bei den jüngsten Gewinnen für das zweite Quartal.
Das Unternehmen hat versucht, die Entwicklung seines Kurzform-Videoprodukts Reels in Einklang zu bringen, um die Popularität seiner sozialen Plattformen Facebook und Instagram zu steigern – zusammen mit seinen Bemühungen, eine völlig neue virtuelle Welt voller digitaler Avatare namens Metaverse aufzubauen.
„Jeder Organisationsleiter arbeitet seine genauen Pläne für das nächste Jahr durch, aber es ist wichtig, die Rekrutierung zu unterbrechen und keine neuen Leute in die Teams zu holen, während sie diese Arbeit erledigen“, schrieb Goler am Donnerstag. „Durch die Bereitstellung dieser Stabilität wird sichergestellt, dass wir Menschen nicht in Rollen stecken, die sich ändern oder verschwinden können.“
Kurz bevor Golers Memo im internen Messaging-Board von Meta veröffentlicht wurde, skizzierte Zuckerberg laut Bloomberg die Pläne den Mitarbeitern während eines All-Hands-Meetings.
Meta lehnte eine Stellungnahme ab.