Meta entlässt mehr als 11.000 Mitarbeiter, kündigte CEO Mark Zuckerberg in a an Aussage heute Morgen. Die Kürzungen, die etwa 13 % der Belegschaft von Meta ausmachen, markieren das erste Mal in seiner 18-jährigen Geschichte, dass das weltweit größte Social-Media-Unternehmen, dem Facebook, Instagram, WhatsApp und Messenger gehören, Mitarbeiter in großem Umfang entlassen hat.
„Ich möchte die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind“, sagte Zuckerberg in der Erklärung. “Ich weiß, dass dies für alle schwierig ist, und es tut mir besonders leid für die Betroffenen.”
Die Kürzungen wirken sich auf alle Bereiche des Unternehmens aus, einschließlich Reality Labs, der Abteilung, die für Metas jüngsten Schwenk zu Virtual- und Augmented-Reality-Projekten verantwortlich ist.
Die Entlassungen von Meta erfolgen weniger als eine Woche, nachdem der Social-Media-Rivale Twitter, der kürzlich von Elon Musk, dem reichsten Mann der Welt, gekauft wurde, etwa die Hälfte seiner rund 7.500 Mitarbeiter entlassen hat. Sowohl große als auch kleine Technologieunternehmen entlassen seit dem Sommer angesichts steigender Inflation und Rezessionsängsten im nächsten Jahr Mitarbeiter. Die Entlassungen von Meta sind die bisher größten Entlassungen im Technologiebereich in diesem Jahr.
Im Juli die Einnahmen des Unternehmens zurückgegangen zum ersten Mal seit dem Börsengang vor einem Jahrzehnt und im letzten Monat seine Quartalsgewinne geschrumpft um mehr als die Hälfte.
Meta, das 2021 ein Billionen-Dollar-Unternehmen war, ist jetzt wert weniger als Home Depot, nachdem seine Aktien im Jahr 2022 um mehr als 70 % gefallen waren, über ein Jahr nach einem umstrittenen Schritt von Zuckerberg, Milliarden von Dollar in den Aufbau einer immersiven Online-Welt zu investieren, die von virtueller Realität namens „Metaverse“ angetrieben wird.
Die Investoren von Meta haben das Unternehmen aufgefordert, die Ausgaben für Reality Labs, die Abteilung des Unternehmens, die für seine Metaverse-Projekte verantwortlich ist, zu kürzen. Realitätslabore verirrt 3,7 Milliarden US-Dollar im letzten Quartal und 10,2 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021. Und in Metas jüngstem Gewinnaufruf sagte das Unternehmen, dass die Verluste für Reality Labs im nächsten Jahr „deutlich“ steigen würden.
Horizon Worlds, Metas eigenes immersives Universum, das über das Quest VR-Headset des Unternehmens zugänglich ist, ist unter Beschuss geraten, weil es schlechte Grafiken und so schlimme Fehler hat, dass sogar Metas eigene Mitarbeiter es sind benutze es kaum.
Gleichzeitig wurde das Kerngeschäft von Meta, das Targeting von Anzeigen, getroffen: Es kann Benutzer auf iPhones und iPads nicht mehr so verfolgen wie früher, dank Datenschutzänderungen, die Apple implementiert hat. Hinzu kommen Teenager und jüngere Erwachsene, die früher Instagram genutzt haben strömen zu TikTokund digitale Werbetreibende haben ihre Ausgaben dank eines unsicheren Wirtschaftsklimas gekürzt.
Seit Monaten haben Metas Top-Chefs angedeutet, dass Entlassungen bevorstehen. Im September verhängte das Unternehmen einen Einstellungsstopp. Während einer wöchentlichen Ansprache an die Mitarbeiter sagte Zuckerberg, dass Meta „Menschen aus dem Weg räumen würde, die keinen Erfolg haben“, Bloomberg gemeldet.
„Realistisch gesehen gibt es wahrscheinlich eine Menge Leute im Unternehmen, die nicht hier sein sollten“, sagte Zuckerberg angeblich sagte Mitarbeitern bei einem unternehmensweiten Q&A Anfang dieses Jahres. „Und ein Teil meiner Hoffnung, indem ich die Erwartungen steigere und aggressivere Ziele habe und die Hitze ein wenig aufdrehe, ist, dass ich denke, dass einige von Ihnen einfach sagen werden, dass dieser Ort nichts für Sie ist. Und diese Selbstauswahl ist für mich in Ordnung.“
Bei der Gewinnmitteilung des Unternehmens im letzten Monat, Zuckerberg sagte dass das Unternehmen seine Investitionen auf eine „kleine Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität“ konzentrieren würde. Er fügte hinzu: „Insgesamt gehen wir davon aus, dass wir das Jahr 2023 entweder in etwa der gleichen Größe oder sogar in einer etwas kleineren Organisation als heute beenden werden.“