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Die britischen Postangestellten werden in den nächsten zwei Monaten in einem eskalierenden Streit mit Royal Mail über die Geschäftsbedingungen für weitere 19 Tage streiken.
Die Communication Workers Union, die rund 115.000 Beschäftigte des ehemaligen Staatsmonopols vertritt, sagte am Dienstagabend, die Aktion werde eine Mischung aus einzelnen Tagen und rollierenden Aktionen sein und Spitzenzeiten wie den Schwarzen Freitag, den Cybermontag und den Aufbau abdecken zu Weihnachten.
Die Streiks werden zu den Störungen beitragen, die durch eine Welle von Arbeitskampfmaßnahmen im gesamten britischen Verkehrsnetz verursacht wurden, während die Gewerkschaften, die Lehrer, Ärzte, Krankenschwestern und Beamte vertreten, sich ebenfalls darauf vorbereiten, ihre Mitglieder zu Streiks gegen Tarifverträge im öffentlichen Sektor zu wählen, die unter der Inflation liegen.
Royal Mail, die bereits davor gewarnt hat, dass ihr britischer Postdienst in diesem Jahr aufgrund von Arbeitskämpfen „wesentliche Verluste“ machen wird, sagte, sie habe die CWU aufgefordert, Gespräche über Acas, die Schlichtungsstelle, aufzunehmen, ohne darauf zu reagieren.
„Weitere Streiks und der Widerstand gegen die Transformation durch die CWU werden unsere finanzielle Lage nur verschlechtern und die langfristige Arbeitsplatzsicherheit unserer Postboten und -frauen gefährden“, sagte das Unternehmen.
Die CWU sagte, sie handele als Reaktion auf die „empörende“ Entscheidung des Managements von Royal Mail, sich aus nationalen Vereinbarungen mit der Gewerkschaft zurückzuziehen, während sie gleichzeitig Kürzungen bei den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer vorantreibe.
Das Unternehmen sagte letzte Woche, es plane, „eine Reihe historischer Vereinbarungen und Richtlinien zu überprüfen oder bekannt zu geben“, die die Gewerkschaft angeblich nutzt, um „die Transformation zu vereiteln“.
Dave Ward, Generalsekretär der CWU, sagte, die Ankündigung der Gewerkschaft über neue Streiktermine sei „bedeutend“, aber „entspricht dem Ausmaß der Wut, die unsere Mitglieder empfinden“ über die Art und Weise, wie das Unternehmen sie behandelt habe.