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Der Fahrdienst Lyft war das jüngste Technologieunternehmen, das Personal entließ, während Amazon ankündigte, Neueinstellungen in seinem Firmengeschäft zu unterbrechen, da Technologieunternehmen schlanker werden, um mit der wirtschaftlichen Abschwächung fertig zu werden.
Lyft, ein Rivale von Uber, kündigte am Donnerstag an, 683 Stellen – 13 Prozent seiner 4000 Mitarbeiter – abzubauen, um Kosten zu senken.
„Wir haben diesen Sommer hart daran gearbeitet, die Kosten zu senken: Wir haben die Einstellungen verlangsamt und dann eingestellt; Ausgaben kürzen; und pausierte weniger kritische Initiativen. Trotzdem muss Lyft schlanker werden, was erfordert, dass wir uns von unglaublichen Teammitgliedern trennen“, sagten die Lyft-Mitbegründer Logan Green und John Zimmer in einem Memo an die Mitarbeiter.
In einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission sagte das Fahrdienstunternehmen, dass die Entlassungen es zwischen 27 und 32 Millionen Dollar an Umstrukturierungsgebühren und Abfindungen kosten würden.
Die Entlassungen bei Lyft, über die erstmals vom Wall Street Journal berichtet wurde, sind die zweite Kürzungsrunde in den letzten Monaten für das Fahrdienstunternehmen. Das Unternehmen kündigte an, sein Kfz-Servicegeschäft zu verkaufen.
Die Nachricht kam, nachdem der Zahlungskonzern Stripe angekündigt hatte, etwa 14 Prozent seiner Belegschaft abzubauen, um sich auf „Lernzeiten“ vorzubereiten.
Unabhängig davon sagte Beth Galetti, eine Rekrutierungsleiterin von Amazon, den Mitarbeitern, das Unternehmen werde „zusätzliche Neueinstellungen in unserer Unternehmensbelegschaft“ pausieren, um „unsere Einstellungen und Investitionen mit dem Nachdenken über diese Wirtschaft in Einklang zu bringen“.
Die Arbeitsplatzverluste und die Einstellungspause sind ein Zeichen dafür, wie die sich verdunkelnden wirtschaftlichen Bedingungen Technologieunternehmen dazu zwingen, Kosten zu senken und Puffer aufzubauen, um mit einer Verlangsamung der Verbraucherausgaben fertig zu werden.
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