Labomar
Labomar, ein Nahrungsergänzungsmittel-Unternehmen aus Istrana in der Provinz Treviso mit rund 300 Mitarbeitern, das an der Euronext Growth-Börse der italienischen Börse notiert ist, gab ebenfalls im Mai einen Bonus von 700 Euro an Mitarbeiter mit mindestens sechs Monaten Betriebszugehörigkeit in Auftrag um ihren Familien zu helfen, „die Erhöhungen der letzten Monate zu bewältigen, die sich immer deutlicher auf die Haushalts- und Kraftstoffkosten auswirken“.
RadiciGroup
Die RadiciGroup hat über 2 Millionen Euro bereitgestellt, um den rund 1.500 Mitarbeitern der italienischen Niederlassungen (einschließlich Leiharbeitern) einen Beitrag von 1.000 Euro brutto als einmaligen Bonus zur Verfügung zu stellen, als „Unterstützung bei der Bewältigung des Anstiegs der Energiekosten und des Anstiegs auf die Kosten des Lebens“.
Atlas
Wie bereits beim ersten Lockdown mit einem wöchentlichen Beitrag von 150 Euro für Mitarbeiter mit Kindern, hat Atlante, ein Unternehmen mit Sitz in Casalecchio di Reno (Bologna), das im Bereich der Lebensmittelgroßverteilung in Italien und im Ausland tätig ist, am Ende Juni eine Anti-Inflationsprämie von 458 Euro für jeden seiner 90 Mitarbeiter.
Kleine und mittlere Unternehmen
Im März hatten die fünfzehn Mitarbeiter von Fontana und C srl, des Vailateser Unternehmers Giorgio Fontana, einem historischen Unternehmen in der Region, das auf industrielle und zivile Maler- und Lackierarbeiten spezialisiert war, zweihundert Euro mehr auf ihren Gehaltsschecks, um die hohen Rechnungen zu decken. Eine „konkrete“ Hilfe für die Familien derjenigen, die täglich in der Fabrik arbeiten, kam auch von Comisa Spa in Pisogne in der Provinz Brescia, einem auf den Sanitär- und Heizungssektor spezialisierten Unternehmen, das 100.000 Euro für einen Sonderbonus bereitgestellt hat für rund 150 Mitarbeiter, die für den Monat Mai 500 Euro mehr auf ihrem Gehaltsscheck fanden. Die Mitarbeiter von Gf-Elti aus Sovere, dem historischen Unternehmen aus Bergamo, das Heizöfen herstellt und exportiert, erhielten ebenfalls einen Bonus von 500 Euro, „um mit dem Inflationswachstum, den Kraftstoff- und Energiekosten, den Lebensmittelpreisen fertig zu werden angesichts der Steigerungen in der letzten Periode ».
In Frankreich erhöht Air France die Löhne
Nicht nur Italien geht in diese Richtung. Tatsächlich ist die Ankündigung von Air France neu: eine Gehaltserhöhung von 5 % für ihre Mitarbeiter mit einem Bonus von 1.000 Euro als Reaktion auf den Inflationsschub, der Frankreich und Europa betrifft. Die Ankündigung wurde von demselben Unternehmen nach einer Konsultationsrunde mit den Gewerkschaften gemacht. Die Aufstockung betreffe die über 38.000 Vollzeitbeschäftigten von Air France, «Bodenpersonal, Kabinenpersonal, kommerzieller Bereich und Piloten», und werde in den kommenden Monaten «schrittweise umgesetzt». Außerdem zahlt das Unternehmen allen Mitarbeitern im kommenden Monat eine „außergewöhnliche Kaufkraftprämie von 1.000 Euro“.