Die Diskussion über den (unsinnigen) Sinn von Quoten wird schon seit Längerem geführt, aber laut Staatssekretär Leroy haben Quoten ihren Nutzen bereits bewiesen. Sie verweist auf das Quotengesetz von 2011, das vorschreibt, dass börsennotierte Unternehmen aus einem Drittel ihrer Vorstände bestehen müssen. Seit 2008 hat sich der Anteil von Frauen in Unternehmensvorständen mehr als vervierfacht, von 8 Prozent auf 33 Prozent. Ähnlich verlief es im Parlament: Dort stieg der Frauenanteil nach Einführung der Quoten auf den Wählerlisten von 16 Prozent auf über 40 Prozent im Jahr 2019.
Leroy will die Quotenregelung nun auf die Führungsgremien ausweiten. Derzeit sind nur 16 Prozent dieser Gremien Frauen. Konkret soll die Erweiterung börsennotierte Unternehmen dazu ermutigen, ihre Führungsgremien ausgewogener zu gestalten, indem sie mindestens ein Drittel der Mitglieder beiderlei Geschlechts benennen. Die Regeln in den Vorständen werden verschärft, um mindestens 40 Prozent jedes Geschlechts zu vertreten.
„Indem Sie mehr Frauen in Führungsgremien einsetzen, bringen Sie unterschiedliche Ideen und Erfahrungen ein. „Das ist eine Bereicherung für die Gesellschaft, für Unternehmen und gibt auch Frauen die Möglichkeit, sich beruflich voll zu entfalten“, sagt Leroy.
Laut dem Ecolo-Politiker haben die Unternehmen noch genügend Zeit, Ordnung zu schaffen. Leroy sieht die Erweiterung auch als eine vorübergehende Maßnahme, „die abgeschafft werden kann, sobald die gläserne Decke durchbrochen ist“.