Krankenhausfahrer schlägt Alarm: „In Den Haag sehen die Leute nicht, wie hoch das Wasser ist“

Wie sind Sie auf diese Idee gekommen?

„Wir sehen seit einiger Zeit, dass es am Arbeitsplatz nicht mehr um Corona geht, wie in den vergangenen zwei Jahren. Jetzt geht es um die Energierechnung. Und während die Bedenken hier akut sind, denkt die Regierung noch eine Weile darüber nach. Ich komme gerade aus der Neurologie. Wenn ich dort mit den Pflegern spreche, höre ich große Sorgen: Wie bekomme ich meine Miete am Monatsende bezahlt, wie bekomme ich meine Stromrechnung finanziert?

„Deshalb habe ich die Fachärzte und die Verwaltung des Gesundheitswesens aufgerufen, 5.000 Euro pro Person in einen Fonds einzuzahlen, um schlecht bezahlten Kollegen in Not zu helfen. Ich sehe als Erster, dass dies natürlich nur ein kleines Puzzleteil ist, neben den auch notwendigen strukturellen Lösungen wie Gehaltserhöhungen.

Wann soll dieser Fonds zur Verfügung stehen?

„Auf beiden Seiten entsteht jetzt etwas ganz Solides. Für diese 5.000 Euro haben sich bereits Dutzende Menschen als Spender registriert. Das sind nicht nur Einzelpersonen, sondern zum Beispiel auch Abteilungen, die als Kollektiv unterstützen wollen. Wenn wir auf der bescheidenen Seite sitzen, sollten wir diese Woche 2,5 Tonnen sammeln können. Auch eine Vielzahl von Budget Coaches sind meinem Aufruf gefolgt.

„Heute diskutieren die Banken, wie sie die Initiative unterstützen können, und auch Ärzteorganisationen wie die KNMG und der VVAA bringen Ideen ein. Sie haben bereits eine Stiftung gegründet. Wir versuchen wirklich, sie diese Woche live zu bekommen.‘

Von wem erwarten Sie Hilfe?

„Der Fonds ist für Beschäftigte im Gesundheitswesen, sie können sich bei Zahlungsproblemen melden. Ich möchte es nicht nur auf das Krankenhauspersonal beschränken, die Solidarität erstreckt sich über den gesamten Gesundheitssektor.

„Vor zwei Wochen war ich auf einer Sitzung, bei der auch die Verwaltung der Altenpflege anwesend war. In einigen Organisationen hatten 15 Prozent der Arbeitnehmer eine Lohnpfändung (Arbeitgeber sind dann verpflichtet, einen Teil ihres Einkommens einzubehalten, um beispielsweise eine Steuerschuld zu begleichen, rot.). Die versteckten finanziellen Probleme, wie Schulden, sind für gering bezahlte Altenpflegekräfte enorm.

„In unserem Krankenhaus, wo hauptsächlich Krankenschwestern mit höherer Berufsausbildung arbeiten, gibt es 1 bis 2 Prozent Lohnpfändung. Trotzdem war ich schockiert, als ich mich nach unserem Sondermanagement erkundigte: Es ist eine Schande zu sagen, dass Sie es nicht schaffen. Aber wenn Sie als professioneller Krankenpfleger anfangen, bleiben Ihnen vielleicht 2.000 Euro pro Monat übrig. Wenn davon eine Energierechnung von 700 Euro abgezogen werden muss und Sie ein gemietetes Haus in Amsterdam haben, dann rechnen Sie damit.“

Was sagt es Ihnen, dass ein solcher Fonds offensichtlich notwendig ist?

„Ich ärgere mich, dass die Leute in Den Haag einfach nicht sehen, wie nah das Wasser ist. Besonders mit Personen im öffentlichen Bereich: Lehrer, Polizisten, Krankenschwestern. Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um „Halt die Klappe“ zu sagen. Ich kann es mir leisten, weil ich mit meinem Gehalt an der Spitze stehe. Aber viele Kollegen können das nicht. Die Kluft wird immer größer, und in unserem öffentlichen System sind die Folgen enorm.

„Die Leute verlassen die Branche, deshalb mache ich mir auch Sorgen. Wir sehen Krankenschwestern in der Ausbildung, die aufhören müssen, die sehen, dass sie es mit dem Gehalt, das sie verdienen werden, nicht schaffen werden. Damit lichten wir unseren Nachwuchs im Gesundheitswesen aus. Ich möchte diese soziale Flagge hissen: Siehst du, was passiert?‘