KPMG baut nach einer starken Abschwächung seines Beratungsgeschäfts in den USA fast 2 Prozent seines Personals ab und wird damit die erste der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die mit systematischem Stellenabbau auf die schwächere Wirtschaft reagiert.
Die Kürzungen, die fast 700 Mitarbeiter betreffen, wurden am Mittwoch intern von Carl Carande, dem stellvertretenden Vorsitzenden des US-Beratungsgeschäfts von KPMG, bekannt gegeben.
Sie wurden benötigt, um „unsere Belegschaft besser auf die aktuelle und erwartete Nachfrage auf dem Markt auszurichten“, sagte er in einem Memo an die Mitarbeiter.
Wie andere Big Four-Unternehmen hat auch KPMG mit dem Zusammenbruch der Fusions- und Übernahmeaktivitäten zu kämpfen, der sich auf das Deal-Advisory-Geschäft ausgewirkt hat, und die nachlassende Nachfrage nach IT- und Strategieberatung.
EY zum Beispiel hat die Urlaubsprämien für seine US-Mitarbeiter unter Berufung auf das externe Umfeld gestrichen, und Unternehmen haben die Einstellung von Mitarbeitern stark zurückgefahren. Laut der jüngsten monatlichen Umfrage des Aktienforschungsunternehmens William Blair sind die Stellenausschreibungen der Big Four um 50 Prozent niedriger als vor einem Jahr.
KPMG hatte versucht, die Kosten niedrig zu halten, indem es den Starttermin für Neueinstellungen verzögerte, Reisebudgets kürzte und einige Beratungsmitarbeiter auf die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerseite des Unternehmens versetzte.
„Trotz dieser Bemühungen haben wir weiterhin mehr Mitarbeiter als nötig, um die aktuelle Nachfrage zu befriedigen“, schrieb Carande in dem Memo. Die Ermäßigungen verteilen sich auf die USA und das Beratungsgeschäft, schließen jedoch keine Partner ein.
Die Big Four gingen im Zuge der Coronavirus-Pandemie auf Einstellungstour, da die Nachfrage nach IT-Beratung und Deal-Beratung stark anstieg. Die Mitarbeiterzahl von KPMG in den USA stieg zwar weniger als die der Konkurrenten, stieg aber laut dem jüngsten öffentlichen Bericht um mehr als 2.000 auf 35.266 Ende 2021.
„Wir haben anhaltende Unsicherheit erlebt, die bestimmte Teile unseres Beratungsgeschäfts betraf, die in den letzten Jahren zu einem übergroßen Wachstum geführt haben“, sagte KPMG.
„Diese Aktionen sind unglaublich schwierig und wirken sich auf das Leben der Menschen aus. Wir unterstützen unsere Kollegen mit einem ganzheitlichen Paket, das Abfindungen, Gesundheitsversorgung, emotionale und Wohlbefindensunterstützung, Karriereberatung sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten umfasst.“