Der Mangel an Arbeitskräften auf dem Markt, mit der wachsenden Schwierigkeit, auf die Unternehmen stoßen, die benötigten Profile zu finden, wird zu einem nationalen Notfall: Im Juni 2022 waren von fast 560.000 erwarteten Stellen 219.000 (39,2%) schwer zu finden . Im gleichen Monat 2019 lag der Wert bei 25,6 %. Der Mangel an Kandidaten nahm zu (23,7 % gegenüber 12,2 % im Jahr 2019), während der Anteil der Unternehmen, die die Schwierigkeit, Kandidaten zu finden, mit einer unzureichenden Vorbereitung derselben in Verbindung bringen, ähnlich blieb (etwa 11 %).
Dies geht aus der Untersuchung „Die Arbeit, die existiert, die Arbeitnehmer, die nicht da sind“ hervor, die von der Stiftung Studien der Arbeitsberater durchgeführt und anlässlich der Pressekonferenz zur Präsentation des Arbeitsfestes 2022 in Bologna illustriert wurden. Apotheker , Biologen und Fachärzte für Biowissenschaften und Ärzte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden.
Immer weniger suchen Arbeit, auch unter Migranten
Abzuwägen sind mehrere Faktoren, angefangen vom Bevölkerungsrückgang. Zwischen 2018 und 2021 ging die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Alter von 15 bis 64 Jahren gemessen zurück, mit einem Verlust von 636.000 Einwohnern (-1,7 %), davon 262.000 unter 35 Jahren (-2,1 %). Hinzu kommt eine interne Neuzusammensetzung dieser Bevölkerungsgruppe: Die aktive Komponente derjenigen, die einen Job haben und einen Job suchen, ist zurückgegangen (-831.000 für einen Rückgang von 3,3%) und andererseits die Anzahl derjenigen, die keine Arbeit suchen oder davon abgehalten werden (+ 194 000, was einer Steigerung von 1,5 % entspricht).
Laut den Beratern handelt es sich dabei um wichtige Daten, die ein allgemeineres Phänomen der Arbeitsverweigerung bescheinigen, das durch verschiedene Ursachen hervorgerufen wird, darunter die Ablehnung von Niedriglohnjobs, die Zunahme von Formen irregulärer Arbeit, die Zunahme der Zahl der Empfänger öffentlicher Subventionen während der Pandemie oder, einfacher gesagt, eine Überprüfung der Lebensprioritäten in der Postpandemie, die zu einer anderen Sicht auf die Arbeit im Leben der Menschen geführt hat. Selbst bei den traditionell vitaleren Komponenten wie den Einwanderern finden sich dieselben Tendenzen in noch ausgeprägterer Form. Angesichts eines Wachstums der Bevölkerung ausländischer Herkunft im erwerbsfähigen Alter (+ 1,6 %) ging die Erwerbsbevölkerung um 3,5 % zurück, während der Bereich der Nichterwerbstätigkeit exponentiell zunahm (+ 14,4 %).
Apotheker und Ärzte gesucht
Pharmazeuten, Biologen und Fachärzte für Biowissenschaften einerseits und Ärzte andererseits gehören zu den immer schwieriger auf dem Arbeitsmarkt zu findenden Profilen: für diese beiden Berufsgruppen, die von 76,1 % bzw. 63, 2 % der Unternehmen als nicht verfügbar angesehen werden , ist die Mangelquote auf dem Markt im Vergleich zu 2019 um fast 50 Prozentpunkte gestiegen. Danach sehen die Gesundheits- und Sozialtechniker eine deutliche Zunahme der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt: 54,6 % der Profile sind nicht verfügbar, aber im Jahr 2019 lag der Prozentsatz bei 32,4 %.