Am Tag nach dem Protest eines Teils der Istat-Mitarbeiter, die am Montag, dem 27. Februar, im zweiten Stock des nationalen Hauptsitzes in der Via Cesare Balbo in Rom den Vorsitz innehatten, stellte das statistische Institut in einer Notiz klar, dass die Initiative von gefördert wurde „ein Teil“ der Arbeitnehmer, und die „mit der Entscheidung der Verwaltung verbunden ist, Smart Working zu einer stabilen Rechtsinstitution zu machen, die die Möglichkeit vorsieht, 10 Tage Smart Working pro Monat statt 20 Tage alle zwei Monate zu nutzen wie in der ersten Zeit nach der Pandemie bis Februar 2023“.
Zweiter Protesttag
Inzwischen hat der Protest seinen zweiten Tag erreicht. Einige Beschäftigte versammelten sich zu einer nicht genehmigten spontanen Versammlung, um „Respekt für die Arbeit gegen restriktive, unlogische Maßnahmen und eine Verletzung der Vorrechte der Gewerkschaften“ zu fordern. Die Forscher, die sich über „4 Monate unbezahlte Zahlungsrückstände, den Leidenszustand des Personals und die undurchsichtige Verwaltung der Wettbewerbe“ beklagen, berichteten, sie hätten um ein Treffen mit Präsident Giancarlo Blangiardo gebeten, das abgelehnt worden wäre. „Nicht nur das, die Präsidentschaft – sagte einer von ihnen – hat eine Dienstanordnung erlassen, um Arbeitnehmern effektiv zu verbieten, sich in der Zentrale in der Via Depretis zu treffen, und zwar aus Sicherheitsgründen.“ Via Depetris ist der Sitz der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung, d.h. dort wird in diesen Stunden an der am Mittwoch, dem 1. März, veröffentlichten Pressemitteilung zur Jahresrechnung 2022 gearbeitet, die in diesem Jahr besonders für die Abrechnung des Superbonus erwartet wird.
Istat: Die Wahl des Smart Working gehört zu den flexibelsten
In der Mitteilung erinnert Istat daran, dass „die gewählte Lösung – derzeit eine der flexibelsten im Panorama der zentralen Regierungsverwaltungen des Staates nach geltender Gesetzgebung – auf eine bessere Arbeitsorganisation reagiert, mit der Aussicht, zu einem noch fortschrittlicheren Desk-Sharing zu gelangen Lösungen, die neben der Festigung flexibler Beschäftigungsformen dem Institut ermöglichen, die Verwaltungskosten der Zentral- und Regionalämter zu senken».
„128 neue Mitarbeiter werden 2023 zu Istat stoßen“
In der Mitteilung erinnert Istat auch daran, dass „das statistische Amt mit dem neuesten Haushaltsgesetz neue Mittel in Höhe von 5 Millionen Euro pro Jahr für seine Expansion erhalten hat und gerade sieben nationale Insolvenzverfahren für Festanstellungen und weitere fünf Auswahlverfahren für interne abgeschlossen hat Weiterentwicklungen, von denen bereits über 220 Mitarbeiter profitiert haben. Insgesamt – so erinnert die Notiz noch – treten allein im Jahr 2023 128 neue Mitarbeiter bei Istat ein, was die Zahl der nicht-organischen Mitarbeiter auf insgesamt 1.980 Einheiten erhöht und damit zum ersten Mal den fortschreitenden Rückgang der Mitarbeiterzahl umkehrt, der das letzte Jahrzehnt des Managements geprägt hat. Am 1. März treten die letzten 56 neuen Mitarbeiter, die den Wettbewerb bestanden haben, in das Institut ein. Die neuen Mitarbeiter folgen den über 80 Einheiten, die mit der Einstellung 2022 in das Institut eingetreten sind, durch abwechslungsreiche Verfahren, einschließlich Mobilität von anderen Verwaltungen und Scrollen von Ranglisten aus alten Auswahlverfahren. Darüber hinaus sieht der im Januar verabschiedete Integrierte Tätigkeits- und Organisationsplan (PIAO) 2023-2025 weitere Änderungen in der Rangfolge der Forscher und Technologen (Stufe I-III) vor. Über 50 Beschäftigte durften dann ein Schlichtungsverfahren zur Anerkennung von vor 2018 befristeten Dienstaltern in Anspruch nehmen.“ „All dies – so die Schlussfolgerung der Istat-Notiz – bestätigt die besondere Aufmerksamkeit, die das Institut seinen Mitarbeitern widmet, sowohl in Bezug auf die Aufwertung der derzeit im Dienst befindlichen Personen als auch im Hinblick auf die weitere Steigerung der Humanressourcen, die die Realität darstellen Reichtum von Istat».
Protestieren Sie bei Istat und drängen Sie darauf, die Notiz über die Konten zu verzögern
Zweiter Protesttag von Istat-Beschäftigten, die sich zu einer nicht autorisierten spontanen Versammlung versammelt hatten, um „Achtung der Arbeit gegen restriktive, unlogische Maßnahmen und unter Verletzung der Vorrechte der Gewerkschaften“ zu fordern. Die Forscher, die „4 Monate unbezahlte Zahlungsrückstände, den Leidensdruck des Personals und die undurchsichtige Verwaltung der Wettbewerbe“ beklagen, berichten, dass sie um ein Treffen mit dem Präsidenten Giancarlo Blangiardo gebeten hätten, was jedoch abgelehnt wurde. „Nicht nur das, die Präsidentschaft – erklärt einer von ihnen – hat eine Dienstanordnung erlassen, um Arbeitern effektiv zu verbieten, sich in der Via Depretis-Zentrale zu treffen, und zwar aus Sicherheitsgründen.“ Via Depetris ist der Sitz der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen, also dort, wo an der Pressemitteilung zur morgen erscheinenden Jahresrechnung 2022 gearbeitet wird, die in diesem Jahr besonders für die Abrechnung des Superbonus erwartet wird. „Da wir nicht zusammenkommen können, haben wir unsere Kollegen gebeten, zumindest nachts nicht zu arbeiten, wie es in diesen Fällen üblich ist“, erklärt der Demonstrant. In einer Notiz spricht das Institut vom Protest „eines Teils“ der Arbeitnehmer, „verbunden mit der Entscheidung, agiles Arbeiten zu einer stabilen Rechtsinstitution zu machen, die die Möglichkeit vorsieht, 10 statt 20 Tage agiles Arbeiten pro Monat zu nutzen Tagen alle zwei Monate wie in der ersten Zeit nach der Pandemie bis Februar 2023″. Darüber hinaus heißt es in der Pressemitteilung: „Mit dem neuesten Haushaltsgesetz hat Istat neue Mittel in Höhe von 5 Millionen Euro pro Jahr für seine Expansion erhalten und gerade sieben nationale Insolvenzverfahren zur Festanstellung und fünf weitere Verfahren zur selektiven internen Beförderung abgeschlossen, von denen über 220 Mitarbeiter haben bereits profitiert. Insgesamt kommen allein im Jahr 2023 128 neue Mitarbeiter zu Istat, was die Mitarbeiterzahl auf insgesamt 1.980 erhöht und damit erstmals den fortschreitenden Rückgang der Mitarbeiterzahl umkehrt, der das letzte Jahrzehnt des Managements geprägt hat.“