Ist die Kinderbetreuung nicht (fast) kostenlos? Ein weiterer Schlag in Richtung Emanzipation

Unglaublich. Am Mittwochnachmittag erscheint in meiner Volkskrant-App die unverständliche Meldung, dass das Wahlversprechen einer kostenlosen oder zumindest fast kostenlosen Kinderbetreuung ausgesetzt wird. Mit einem 2-jährigen Kind und einem im Bauch bin ich überfüllt vor Wut. Und mit mir die App-Gruppe, in der ich mich mit Freundinnen Annexmüttern austausche, zum Beispiel welche Menstruationsunterwäsche sich lohnt zu kaufen und wie ich am besten in meine nächste Gehaltsverhandlung komme.

Wir sind eine typische Gruppe hochgebildeter Linker, jeder mit einem kleinen Kind, und sowohl wir als auch unsere Partner arbeiten vier Tage die Woche. Bei zwei von uns verdient die Frau mehr, bei den anderen beiden der Mann. Eine hat sich vor einem Jahr für eine Umschulung zur Grundschullehrerin entschieden, was ihr wie angegossen passt – sehr schlau, finden wir, denn dort werden händeringend Leute gesucht.

Unsere Kinder gehen für zwei bis drei Tage in die Kita, von großen Ketten bis zu einem kleinen Club an der Ecke, wo man am Ende des Tages die Anzahl der gekackten Windeln und Sandwiches in einem Notizbuch sehen kann. Und wir beklagen mit unseren Privilegien oft, wie teuer und unnötig kompliziert das Kinderbetreuungssystem ist.

Die Nachricht trifft uns alle. Insbesondere der Satz „Rückschlag für die Eltern, Glücksfall für das Kabinett“, der in der NOS-Nachricht erscheint, wirkt absurd. Dasselbe Kabinett, in dem es ständig zu Personalengpässen kommt? Das sich idiotische Kampagnen ausdenkt, um Frauen dazu zu bringen, mehr zu arbeiten? Das weiß nicht, wo man Leute im Gesundheitswesen, in der Bildung und ja, auch in der Kinderbetreuung bekommt?

Kafkaeske Entscheidung

Wir fühlen uns in unserer App-Gruppe wie ein festgefahrener Rekord, wenn wir die Argumente wiederholen, warum dies eine fast kafkaeske Entscheidung ist. Schließlich muss auch diese Krankenschwester ihre Kinder in einem Heim abgeben, um arbeiten zu können.

Seit einiger Zeit spricht man von dieser Einkommens-Mittelklasse, bei der wir um die 30 herum gelandet sind. Mein Bruttolohn steigt seit einigen Jahren, aber ich verliere so viel an Zulagen und Steuern, dass ich mich nicht verbessere. Die Tatsache, dass dieser Artikel derzeit für Kürzungen ausgewählt wird, ist ein weiterer Schlag gegen die Emanzipation in den Niederlanden (die lange niedergeschlagen wurde).

Aus finanzieller Sicht sind Berufe, die häufiger von Frauen ausgeübt werden, strukturell weniger wertgeschätzt als andere Berufe, wie die Forschung seit Jahren zeigt. Sie stellt sich als wichtiger Grund für die anhaltende finanzielle Abhängigkeit vom besser verdienenden Partner heraus. Der Freund, der ab dem nächsten Jahr die Klasse unterrichten darf, überlegt nun, dies nicht zu tun. Die Familie spart mehr Geld, wenn sie nicht zur Arbeit geht, als wenn sie arbeitet und ihre beiden Kinder an zwei Tagen in der Woche in die Kita gehen.

Kreis des Wahnsinns

Sie nennt es einen Kreislauf des Wahnsinns, und das macht mich sehr wütend. Wütend, weil wir Menschen ungebeten in eine Hausfrauenrolle drängen: Sie müsste für die Arbeit bezahlen.

Wütend, weil wir überlegen müssen, mehr als acht Stunden am Tag zu arbeiten, damit wir mehr Geld übrig haben, um das Tierheim zu bezahlen. Wobei wir auch noch einen Teil des Taschengeldes abgeben müssen und als Bonus unsere Kinder um halb sieben, nicht um halb sechs, von der Kita abholen und fast sofort ins Bett schieben müssen.

Wütend, weil die Beispiele von Ländern in Europa, in denen berufstätige Frauen und Einkommensgleichheit besser abschneiden, übereinander stürzen, mit dem gemeinsamen Nenner, dass Kinderbetreuung zugänglich und billig ist. Aber vor allem wütend, weil wir einen Nass-Trockenschrank haben, der noch weniger als mein Kleinkind in der Lage ist, die Folgen seines Handelns zu übersehen.

So ein Tarifvertrag

Ich verstehe auch, dass die Branche besonders besorgt über den Personalmangel ist. Aber dann sollte dies der zentrale Punkt der Politikänderung sein. Machen Sie es attraktiv, in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten. Analysieren Sie, warum es anderen europäischen Ländern gelingt, Menschen für die Arbeit mit kleinen Kindern zu begeistern. Geben Sie diesen Menschen ein gutes Einkommen und einen anständigen Tarifvertrag, damit sie nicht die Schicksalsschläge der anderen durch Krankheit oder Selbständigkeit abfedern müssen.

Stellen Sie sicher, dass es für unterschiedliche Bildungsstufen interessant ist, Teil einer solchen Gruppe zu sein. Auch wenn es Teil der Arbeitswoche ist. Bieten Sie den Erzieherinnen und Erziehern umgehend eine kostenlose Kinderbetreuung für ihre eigenen Kinder an. Nach einigen Jahren werden wir die Früchte davon ernten, sozial, mental und auch finanziell. Denn der Eckpfeiler der Gesellschaft ist nicht mehr die Familie, sondern die Kinderbetreuung.