Un Tag pro Monat von bezahlte Abwesenheit für alle Mitarbeiter, die leiden unter einem „Schmerzkreislauf“. Eine Entscheidung, die des venezianischen Logistik- und Reedereiunternehmens Ormesani, die in einem Land, in dem sie revolutionär ist es gibt kein Gesetz die Begründung des Rechts auf Menstruationsurlaub für diejenigen, die an polyzystischen Eierstöcken oder Endometriose leiden, deren Erkrankungen etwa 3 Millionen Frauen leiden.
Menstruationsurlaub, Pionierunternehmen in Venetien
Trotzdem gilt der Menstruationsurlaub in Italien immer noch als ein sehr tabuisiertes Thema, so sehr wie das von Ormesani es ist einer der ersten Business Cases im Land.
Eine Wahl, die gegen den Strom geht ein Urlaub pro Monat bei 100 Prozent des Gehalts ohne die Anforderung eines ärztlichen Attestes oder der Genehmigung des Abteilungsleiters. Eine Formel, die auf absolutem Vertrauen und dem Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter basiert.
Gesundheitlich zu arbeiten nützt nicht einmal dem Unternehmen
Das venezianische Unternehmen, Experte für Logistik, Versand und Zollabwicklung, Es hat rund hundert Mitarbeiter, von denen mehr als die Hälfte Frauen sind. Vor der Einführung des Menstruationsurlaubs wurde eine interne Umfrage unter den Mitarbeitern durchgeführt, um zu verstehen, wie nützlich und willkommen diese Möglichkeit sein könnte. Das Ergebnis war sehr günstig.
Und so startete im August die Initiative mit dem Ziel Unternehmenswohlbefinden verbessern. Tatsächlich erklärt das Unternehmen: Ein Ruhetag zu Hause ist besser als ein Tag im Büro mit Übelkeit, Schwindel und Unwohlsein, mit relativen Auswirkungen auf die Qualität der Arbeit. Eine Maßnahme also, die zugunsten der Arbeitnehmer indirekt begünstigt es auch das Unternehmen. Ormesani wird seinen Mitarbeitern außerdem kostenlos Damenbinden zur Verfügung stellen und diese in den Badezimmern verteilen.
Welche Länder gewähren Menstruationsurlaub
Dort Spanien war das erste EU-Land Frauen das Recht auf Menstruationsurlaub zu gewähren, die darunter leiden sehr starke und daher behindernde Menstruationsschmerzen.
Doch die öffentliche Meinung zu diesem Thema ist gespalten. Wenn es für viele in der Tat ein großer Sieg ist, meinen andere, der bergen die Gefahr einer noch stärkeren Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmergelten als anfälliger als ihre männlichen Kollegen.
Allerdings hat in Europa derzeit nur Spanien dieses Recht eingeführt. Im Rest der Welt haben sich jedoch einige andere Länder Gedanken darüber gemacht. Insbesondere Asien, viel mehr als andere Kontinente.
Frauen haben dieses Recht Japanin Südkoreain Indonesienzu Taiwan und in Sambia.
Und was passiert in Italien?
In unserem Land dreht sich die Debatte mehr um soziale Medien als um Politik. Und eigentlich danach dort Gesetzentwurf, der 2016 von vier Abgeordneten der Demokratischen Partei vorgelegt wurdeder im Übrigen nie im Parlament diskutiert wurde, landete jeder nachfolgende Vorschlag in den Schubladen.
Erreicht wurde vorerst nur dort Mehrwertsteuersenkung auf Damenbinden. Eine „unvollständige“ Initiative, da sie jedoch nicht wie von feministischen Verbänden und Bewegungen gefordert auf 4 % genullt oder auf 4 % reduziert wurde, sondern lediglich auf 10 % reduziert wurde.
Nichts im Vergleich zu anderen europäischen Nationen wie zB Irland u Vereinigtes Königreich, wo es keine Tamponsteuer mehr gibt.
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