Der neue Tarifvertrag, der für mindestens 3000 Beschäftigte gilt, läuft vom 1. Juni dieses Jahres bis September 2023. Im Rahmen der Vereinbarungen steigen die Löhne ab dem 1. Juni dieses Jahres strukturell um 2,5 Prozent. Hinzu kommt eine nominelle Einkommenserhöhung von monatlich 60 Euro. Zum 1. Januar werden die Löhne um weitere 0,75 Prozent erhöht.
Vollzeit
Zusätzlich erhalten Beschäftigte, die zum 1. Juli dieses Jahres eingestellt werden, einen einmaligen Betrag von 350 Euro brutto auf Basis eines Vollzeitarbeitsvertrages. Dem Ergebnis müssen die Gewerkschaftsmitglieder noch zustimmen.