Im Hinblick auf den für Freitag, den 17. November, ausgerufenen Streik fordern Cgil und Uil die Garantiekommission an. Verkehrsminister Matteo Salvini kündigte den Einsatz einer einstweiligen Verfügung an und forderte die beiden Gewerkschaften auf, die Entscheidungen der Garantiekommission zum Streikrecht zu respektieren. Auch wenn Arbeitnehmer gegen eine einstweilige Verfügung streiken, können Bußgelder verhängt werden: Ihnen droht eine Zahlung von bis zu tausend Euro. Für jede der Gewerkschaften, die sich der Verordnung widersetzen, besteht die Gefahr, dass die Rechnung recht hoch ausfällt: bis zu 50.000 Euro. Wenn die Bürgen die Geldbuße verhängen, kann sie bis zu 100.000 Euro betragen.
Der Luftverkehr ist vom Streik ausgeschlossen
In den letzten Tagen hat die Garantiekommission CGIL und UIL aufgefordert, den Luftverkehr vom Streik auszuschließen und die Dauer der für den ganzen Freitag geplanten Enthaltung für den Schienenverkehr, den öffentlichen Nahverkehr, den Schienengüterverkehr, den Verkehr und die Verkehrssicherheit zu verkürzen und Hubschrauber. CGIL und UIL akzeptierten den Antrag auf Lufttransport, schlossen es vom Streik aus und verkürzten die Dauer des Protests für Hubschrauber.
Die Kommission kann ein Bewertungsverfahren eröffnen
Die Garantiekommission kann ein Bewertungsverfahren zur Streikankündigung einleiten und Sanktionen gegen die Gewerkschaften verhängen. Wir haben den Lehrer gefragt Silvia Ciucciovinoordentlicher Professor für Arbeitsrecht an der Universität Rom III, erläutert, was die beiden Gewerkschaften riskieren, wenn sie den Forderungen der Garantiekommission nicht nachkommen oder gegen eine einstweilige Verfügung verstoßen.
Wer die Bürgen anfechtet, riskiert ein Bußgeld zwischen 2.500 und 100.000 Euro
„Die Garantiekommission – erklärt Professor Ciucciovino – hat am 8. November eine Bestimmung angenommen, mit der sie die Gewerkschaften auffordert, die Erklärung im Einklang mit dem Gesetz und den Selbstregulierungsvereinbarungen oder -kodizes umzuformulieren und die Enthaltung von der Arbeit auf einen anderen Zeitpunkt zu verschieben. Im Falle eines Verstoßes gegen den Beschluss der Kommission und damit für den Fall, dass die Gewerkschaften am 17. November den landesweiten Streik ausrufen oder sich ihm anschließen, riskieren sie die Aussetzung des bezahlten Gewerkschaftsurlaubs oder der vom Lohn einbehaltenen Gewerkschaftsbeiträge oder beides die Dauer der Enthaltung. Und zwar in jedem Fall für einen wirtschaftlichen Gesamtbetrag von mindestens 2.500 Euro und höchstens 100.000 Euro, unter Berücksichtigung der Größe des Vereins, der Schwere des Verstoßes, etwaiger Wiederholung und der Schwere der Auswirkungen des Streiks auf der öffentliche Dienst. Dieselben Gewerkschaftsorganisationen können auch für die Dauer von vier Monaten ab Einstellung des Verhaltens von den Verhandlungen, an denen sie teilnehmen, ausgeschlossen werden.“
Sanktionen für Gewerkschaften und Arbeitnehmer, die gegen die einstweilige Verfügung verstoßen
„Im Falle der Nichteinhaltung der Vorgesetztenordnung durch die Gewerkschaften“, fährt der Professor fort, werden sie je nach Größe der Gewerkschaft mit einer Verwaltungsstrafe zwischen 2.500 und 50.000 Euro für jeden Tag der Nichteinhaltung bestraft Zusammenhang und die Schwere der Folgen des Verstoßes. Im Falle der Nichtbefolgung der einstweiligen Anordnung durch einzelne Arbeitnehmer drohen ihnen für jeden Tag der Zuwiderhandlung eine Geldstrafen, die im Verhältnis zur Schwere des Verstoßes und den wirtschaftlichen Verhältnissen des Verstoßes bestimmbar sind Arbeitnehmer, um mindestens 500 Euro bis maximal 1000 Euro. In beiden Fällen werden die Sanktionen durch ein Dekret derselben Behörde verhängt, die die einstweilige Verfügung erlassen hat, und werden durch einstweilige Verfügung der Arbeitsdirektion/Arbeitsinspektion der Provinz angewendet. Gegen den Beschluss, mit dem die Sanktion verhängt wird, kann beim Richter des Ortes, an dem der Verstoß begangen wurde, Berufung eingelegt werden.“