Die Anpassung der Gehälter von Ita Airways an den nationalen Vertrag für Kapitäne und Piloten führt zu einer durchschnittlichen Gesamterhöhung von über 50 % – mit Spitzen von über 57 % auf der Langstrecke – und von über 38 % für Flugbegleiter. Für das Bodenpersonal gibt es eine durchschnittliche Rückvergütung von 15 %, dazu kommen 458 Euro betriebliche Sozialhilfe.
Dies sehen die beiden Vereinbarungen vor, die am Mittwochabend, dem 22. Februar, zwischen dem Unternehmen und den Gewerkschaften getroffen wurden und zur Aufhebung des Streiks vom 28. Februar führten: Die erste betrifft die Zusatzvereinbarung der zweiten Ebene, die die vertraglichen Vereinbarungen ändert, die der Vertrag unterzeichnet hat am 2. Dezember 2021 hatte sie bis 2025 auf der Ebene eines Start-ups (deutlich unterhalb eines Low-Cost-Unternehmens) definiert und an den Branchentarifvertrag angepasst (Beförderungsteil).
Leistungsbonus: bis zu 2.500 Euro für einen Kommandanten
Die andere Vereinbarung hingegen besteht in der zweiten Stufe der Zusatzzahlung für die Auszahlung des Leistungsbonus an Seeleute und Landpersonal: Für einen Kapitän bis zu 19 Dienstjahren sind es maximal 2.000 Euro pro Jahr (2.500 Euro über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit), für einen Piloten bis 19 Jahre Betriebszugehörigkeit können bis zu 1.500 Euro angerechnet werden (1.800 Euro ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit), für einen Flugbegleiter bis zu 19 Jahren Betriebszugehörigkeit das Maximum reicht von 1.200 bis 800 Euro pro Jahr (ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit von 1.400 bis 1.000 Euro). Für das Landpersonal liegt die maximale Reichweite des Pdr zwischen 1.200 und 3.500 Euro pro Jahr.
Die Vereinbarung, die das Unternehmen mit Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilt, UglTa, Fast Confsal und mit Anpac, Anpav und Anp getroffen hat, bietet jedem die Möglichkeit, einen Teil des Pdr über eine spezielle Plattform in Sozialleistungen des Unternehmens umzuwandeln.
Für einen Fernkampfkommandanten steigt das Gehalt um 57 %
Hier ist die Wirkung der Anpassungen des Branchentarifvertrags, spezifischer Abschnitt der Beförderer, gemäß den Ausarbeitungen der Gewerkschaftsquelle für Seeleute: Das Wirksamkeitsdatum wird nach Ablauf der 15-monatigen Betriebszugehörigkeit beginnend am 1. Januar 2022 sein bei Einstellung bis Dezember 2021. Die Tagespauschale auf internationalen Flügen steigt von 46 auf 51 Euro.