Zur Deckung der Kosten für Hausangestellte wird eine Prämie geprüft. Dies gab Aniello Pisanti, Leiter der Zentraldirektion für Arbeitsaufsicht und Sicherheit der Nationalen Arbeitsinspektion, bekannt und erklärte, dass die Leistung in Form einer Beitragsbefreiung für diejenigen erfolgen könnte, die Pflegekräfte einstellen.
Höherer Freibetrag als die aktuellen Abzüge
„Der Bonus könnte in einer Beitragsbefreiung bestehen“, präzisierte er anlässlich der Präsentation des vom Domina-Observatorium geförderten Jahresberichts über Hausarbeit und erinnerte daran, dass heute ein Abzug von Beiträgen vorgesehen sei. Diese Befreiung, erklärte er, würde einen viel höheren Betrag als die derzeitigen Abzüge umfassen: „Wir denken über den doppelten Betrag nach, aber mit Einschränkungen.“
Die möglichen Grenzen
Als erste Einschränkung gilt die Tatsache, dass die Befreiung betroffen wäre nur die Betreuer und nicht die Hausmädchen. Eine weitere Einschränkung: „Die Ausnahme wäre der Bevölkerung gewidmet, die dies getan hat.“ eine Mindestaltergrenze, denn der Ausschluss junger Menschen würde viele behinderte Menschen ausschließen, die Hilfe benötigen, und wir prüfen dies sorgfältig.“ Schließlich muss als weitere Einschränkung „diese Befreiung, die für 1-2 Jahre oder 36 Monate gewährt werden kann, Folgendes vorsehen, um Betrug zu vermeiden.“ Der Arbeitnehmer muss im Dienst gehalten werden». Das heißt, erklärte er, wir müssen die Möglichkeit vermeiden, dass jemand einstellt, Entlastung erhält und dann entlassen wird.
Für Hausarbeit, die 1 % des BIP ausmacht, geben Familien 14,3 Milliarden aus
Basierend auf dem fünften Jahresbericht über Hausarbeit, der von der Domina-Beobachtungsstelle gefördert wird, gab es im Jahr 2022 in Italien knapp 900.000 Hausangestellte und reguläre Pflegekräfte, was einem Rückgang von -7,9 % (-76.548 Arbeitnehmer) gegenüber 2021 entspricht: von Bei insgesamt 1,86 Millionen Hausangestellten lag der Anteil irregulärer Arbeitnehmer hingegen bei 51,8 %. Obwohl dieser Sektor im Vergleich zu anderen Wirtschaftssektoren eine eher geringe Produktivität aufweist, leistet er immer noch einen positiven Beitrag zum italienischen BIP, der 1 % entspricht. Der Studie zufolge sind die Familienausgaben für Hausarbeit im Jahr 2022 nach dem seit 2017 verzeichneten progressiven Anstieg erstmals zurückgegangen. Konkret belaufen sich die Familienausgaben unter Berücksichtigung der insgesamt 1,86 Millionen Erwerbstätigen auf 14,3 Milliarden, davon 7,7 Milliarden für Pflegekräfte und 6,6 Milliarden Hausangestellte. Dies ist ein Sektor, der durch eine starke ausländische Präsenz (69,5 % der Gesamtzahl), insbesondere aus Osteuropa, und durch einen weiblichen Anteil (86,4 %) gekennzeichnet ist, obwohl in den letzten Jahren ein Anstieg sowohl bei Männern aus der italienischen Komponente zu verzeichnen war.
