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Die Zahl der Stellenangebote für Absolventen einer der renommiertesten Business Schools der Welt ist auf den niedrigsten Stand seit mehr als fünf Jahren gesunken, was ein Zeichen dafür ist, dass die Nachfrage nach Einstellungen selbst für hochqualifizierte Kandidaten nachlässt.
Die Harvard Business School berichtete, dass von den 73 Prozent der letzten MBA-Absolventen dieses Jahres, die eine Anstellung suchten, 86 Prozent ein Angebot erhalten hatten. Im Vergleich dazu liegt er im Jahr 2022 bei 95 Prozent und im Jahr 2021 bei einem aktuellen Höchststand von 96 Prozent.
Im Gegensatz zu den Vorjahren wurden auf der Website der Schule die Stellenangebotsraten für 2023 erst vor einigen Tagen angezeigt, als sie die Informationen nach einer Anfrage der Financial Times veröffentlichte.
Die Daten kommen vor dem Hintergrund zunehmender Anzeichen einer Verlangsamung der Einstellungszahlen in einer Reihe von Sektoren, die traditionell viele MBA-Absolventen eingestellt haben, darunter Beratungsunternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Technologieunternehmen. Viele haben in diesem Jahr aufgeschobene Angebote gemacht, wobei der Arbeitsbeginn in einigen Monaten in einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheit geplant ist.
Insbesondere Beratungsunternehmen ringen damit, ihre Personalbesetzung mit einem schwächeren Markt für ihre Dienstleistungen in Einklang zu bringen. Einige Firmen wie EY haben die Starttermine für Absolventen verschoben, die vor einem Jahr Angebote erhalten hatten, was die Nachfrage nach zusätzlichen Einstellungen jetzt noch weiter verringert. EY und seine vier großen Konkurrenten Deloitte und KPMG haben Mitarbeiter entlassen, da Kunden einige Beratungsprojekte aufgegeben haben und der Deal-Markt weiterhin gedämpft ist. Die Einstiegsgehälter für Absolventen, die zu Beratungsfirmen wie McKinsey und BCG wechseln, wurden auf dem Niveau des letzten Jahres gehalten, was ihren Wert gegenüber der Inflation schmälert.
An der Stanford University erhielten von den 62 Prozent der MBA-Absolventen, die in diesem Jahr eine Anstellung suchten, 71 Prozent Angebote zum Abschluss und 89 Prozent innerhalb von drei Monaten.
Die Nachfrage unter Studieninteressierten für den MBA-Abschluss in den USA und Europa stagniert, obwohl dies teilweise durch das gestiegene Interesse von Studenten aus Schwellenländern wie Indien und China sowie durch eine Verlagerung hin zu spezialisierteren Wirtschaftsabschlüssen wie Analytik ausgeglichen werden konnte .
Kristen Fitzpatrick, Harvards Geschäftsführerin für MBA-Karriere und berufliche Entwicklung, sagte: „Der diesjährige schleppende Einstellungsmarkt sorgte für eine einzigartige Dynamik, da Studierende mit verschobenen Startterminen nach einer Lückenbeschäftigung oder alternativen Vollzeitstellen suchten und mehr Studierende als üblich Postgraduierten-Praktika anstrebten.“ .“
Die jährliche Umfrage zu Bewerbungstrends des Graduate Management Admission Council, das den GMAT-Test für den Zugang zu Business Schools durchführt, ergab einen Rückgang des Interesses an MBAs und allen Business School-Abschlüssen weltweit im Jahr 2023 um 5 Prozent.
Barbara Coward, Gründerin von MBA 360 Admissions, das angehende MBA-Absolventen berät, sagte: „Beratung und Technologie scheinen etwas schwach zu sein, aber das Gesundheitswesen ist ein Wachstumsbereich. Und alle Jobs, die Datenanalysen erfordern, werden gefragt sein.“
Sie sagte, der Rückgang sei auf die Marktunsicherheit zurückzuführen, mit einer „abwartenden“ Haltung hinsichtlich zusätzlicher Einstellungen, etwa frischgebackener MBA-Absolventen. . . Unternehmen stehen angesichts der anhaltenden Folgen der rasanten Inflation vor den gleichen Herausforderungen wie Haushalte.“
Sie betonte jedoch, dass der Rückgang bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen nicht nachlassen werde. „Angehende Studenten denken darüber nach, was gerade los ist“, sagte sie. „Wenn Sie in Ihrem Job gelangweilt sind oder einen schlechten Chef haben, konzentrieren Sie sich mehr auf die Lösung des unmittelbaren Problems. Sich für einen MBA zu bewerben, sei „besser, als in einer schlechten Situation gefangen zu sein“, fügte sie hinzu. „Sie werden sich zu gegebener Zeit Gedanken über die Platzierung machen, und bis dahin kann sich die Wirtschaft ändern.“
Pedro González, Präsident von TalentMBA und ehemaliger Karriereberater an mehreren Business Schools, prognostizierte aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit eine Stagnation der Gehälter für MBA-Absolventen im nächsten Jahr. „Der Zusammenbruch der Silicon Valley Bank Anfang 2023 war ein Vorbote für einen Rückgang des Eigenkapitals bei VC [venture capital] Markt und der Druck auf Start-ups“, fügte er hinzu.
Andrea Sparrey von Sparrey Consulting, einem Unternehmen, das MBA-Studenten berät, sagte: „Angehende Studierende stellen direktere Fragen als je zuvor zu den erwarteten Erträgen des Studiums.“