Grünes Licht für Ausbildungsberufe in der öffentlichen Verwaltung. Minister Paolo Zangrillo unterzeichnete das Durchführungsdekret, das, wie von Il Sole 24 Ore am 21. Dezember erwartet, die Kriterien und Verfahren für die Einstellung junger Hochschulabsolventen festlegt. „Ein weiteres Instrument zur Stärkung unserer Ämter“, so der Minister, „indem wir den zentralen und territorialen Stellen die nötigen Kompetenzen vermitteln, um den Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft, auch aus PNRR-Perspektive, zu begegnen.“
Vereinbarungen mit Universitäten
Die im Einvernehmen mit dem Ministerium für Bildung und Forschung angenommene Bestimmung setzt das Gesetzesdekret 44/2023 um, das durch das Gesetz Nr. 74/2023 umgewandelt wurde. Die Vereinbarungen mit Universitäten zur Auswahl von Studierenden, die eingestellt werden sollen, ebnen den Weg zu einer Ausbildung. Bis zum 31. Dezember 2026 können Verwaltungen im Rahmen von Lehrstellen junge Hochschulabsolventen bis zu 10 % ihrer Einstellungskapazität einstellen, 20 % für Gemeinden, Gemeindeverbände, Provinzen und Metropolen.
Vertrag mit einer maximalen Laufzeit von 36 Monaten
Der Vertrag mit einer Laufzeit von maximal 36 Monaten sieht die Vermittlung von Beamten vor Ort vor. Bei Ministerien handelt es sich um eine Tabelle mit 1.792 Euro brutto pro Monat für 13 Monate. Aber der Vertrag ebnet den Weg zu dem unbefristeten Vertrag, der im Wesentlichen automatisch für diejenigen vorgesehen ist, die am Ende „eine positive Bewertung der erbrachten Leistung“ erhalten. Nach Ablauf ist für diejenigen, die diese erhalten haben, eine unbefristete Anstellung vorgesehen, einschließlich einer begründeter Bericht, eine positive Bewertung der erbrachten Leistung. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage einer schriftlichen Prüfung mit theoretisch-praktischem Inhalt und einer mündlichen Prüfung auf territorialer Ebene.
Alter nicht mehr als 24 Jahre
Zu den wichtigsten Bewertungskriterien gehören außerdem das Alter, das nicht mehr als 24 Jahre betragen darf, die Abschlussnote, die Regelmäßigkeit des Studiums sowie etwaige während der Ausbildung erworbene Berufserfahrungen und Fähigkeiten in der Organisation und Leitung der öffentlichen Verwaltung.
Zangrillo: Innovationsprozesse beschleunigen
„Wir brauchen die neuen Generationen und ihre Energie und Fähigkeiten“, schließt Minister Zangrillo, „um den Prozess der Innovation und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung zu beschleunigen.“ Der Ausbildungsvertrag schlägt eine Brücke zu den Universitäten und unseren Ämtern, um sie mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um Bürgern und Unternehmen zeitgemäße, immer wirksamere und effizientere Dienstleistungen zu bieten, die auf ihre neuen Bedürfnisse zugeschnitten sind.“