Goldman Sachs bereitet sich darauf vor, ab Januar bis zu 3.900 Mitarbeiter zu entlassen, da der Vorstandsvorsitzende David Solomon versucht, die Rentabilität der Bank inmitten des wirtschaftlichen Gegenwinds zu steigern.
Die Pläne werden noch ausgearbeitet, und es ist möglich, dass das derzeitige Ziel eines Abbaus von „bis zu 8 Prozent“ der weltweit 49.000 Beschäftigten abgespeckt wird, wenn sich die Geschäftsaussichten verbessern, so drei mit den Diskussionen vertraute Personen .
Die Wall Street hat nach einem Rekordjahr 2021, das zu großen Einstellungsschüben und hohen Prämien führte, mit stark reduzierten Geschäftsabschlüssen und Kapitalmarktaktivitäten zu kämpfen. Laut Daten von Refinitiv sind die Investmentbanking-Gebühren im bisherigen Jahresverlauf um 35 Prozent eingebrochen.
Aber Goldman steht unter besonderem Druck, die Margen zu verbessern, weil Solomon versucht, die Aktienmarktbewertung der Bank zu verbessern, die seit mehreren Jahren hinter den Konkurrenten zurückbleibt.
Die Bank kündigte im Oktober eine umfassende Umstrukturierung an, die eine Fusion der Investmentbanking- und Handelsabteilung sowie einen Rückzug aus dem Verbraucherbankgeschäft nach der Kritik der Anleger an ihren Verlusten und eskalierenden Kosten beinhaltete.
Goldman lehnte eine Stellungnahme ab, aber Solomon nickte letzte Woche auf der Finanzdienstleistungskonferenz der Bank zu den bevorstehenden Kürzungen.
„Wir sehen weiterhin Gegenwind in unseren Kostenpositionen, insbesondere kurzfristig“, sagte er. „Wir haben bestimmte Kostenminderungspläne in Gang gesetzt, aber es wird einige Zeit dauern, bis die Vorteile realisiert werden. Letztendlich werden wir agil bleiben und das Unternehmen so dimensionieren, dass es die sich bietenden Möglichkeiten widerspiegelt.“
Eine mit den Plänen vertraute Person sagte, dass die Kürzungen auf die verschiedenen Divisionen verteilt würden, anstatt sich auf eine einzelne Einheit oder ein einzelnes Land zu konzentrieren. Allerdings könnte die Axt das Verbrauchergeschäft am härtesten treffen und dazu führen, dass mindestens 400 Stellen gestrichen werden.
Die Diskussionen über den Stellenabbau, die weit über die kürzlich wieder eingeführte jährliche Auswahl der schlechtesten Mitarbeiter hinausgehen, wurden erstmals von Semafor gemeldet.
Diese Woche berichtete die Financial Times, dass Goldman sich auch darauf vorbereitet, den Bonuspool für seine 3.000 Investmentbanker um 40 Prozent oder mehr zu kürzen, den größten Rückgang seit der Finanzkrise 2008.