Goldman Sachs plant, in den kommenden Wochen eine Entlassungsrunde durchzuführen, die nach Angaben einer in die Angelegenheit eingewiesenen Person zum Verlust von Hunderten von Arbeitsplätzen unter den Mitarbeitern der Bank führen könnte.
Als Zeichen für die Verlangsamung des Geschäftsabschlusses an der Wall Street wird Goldman seine jährliche Auslese von leistungsschwachen Bankern wieder aufnehmen, die es während der Pandemie zu einer Zeit pausierte, als die Banken Schwierigkeiten hatten, mit der Arbeitsbelastung Schritt zu halten.
Der Prozess führt in der Regel dazu, dass zwischen 1 und 5 Prozent der unternehmensweiten Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren, wobei die bevorstehende Überprüfung voraussichtlich zu Entlassungen am unteren Ende dieser Bandbreite führen wird, sagte die Person.
Ende Juni beschäftigte Goldman rund 47.000 Mitarbeiter in den Bereichen Investment Banking, Trading, Asset und Wealth Management, Consumer Banking und operative Funktionen.
Eine Goldman-Sprecherin lehnte eine Stellungnahme ab. Über die Entlassungen hatte am Montag erstmals die New York Times berichtet.
Der Finanzchef von Goldman, Denis Coleman, hatte die Entlassungen im Juli telegrafiert, als er sagte, die Bank suche nach Möglichkeiten, die Kosten zu senken, einschließlich der Wiedereinführung der Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter zum Jahresende.
Die Financial Times berichtete zuvor, dass Goldman die Einstellung einiger Ersatzkräfte für ausscheidende Banker ausgesetzt habe.
Die geplanten Entlassungen sind ein Hinweis auf breitere Bedenken hinsichtlich der Finanzierung von Stellenstreichungen inmitten eines Rückgangs der Dealmaking-Aktivität und einer Verlangsamung des Wirtschaftswachstums in den USA und Europa.
Es spiegelt die Fest-oder-Hunger-Natur der Bankenbranche wider, wobei die geplante Keulung nach einem Blockbuster-Gewinnjahr im Jahr 2021 für den Sektor erfolgt.
Im Investmentbanking gingen die Einnahmen von Goldman in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 im Jahresvergleich um 38 Prozent zurück, ein geringerer Rückgang als bei den Konkurrenten JPMorgan Chase und Morgan Stanley. Die Einnahmen in der Vermögensverwaltung sind um 83 Prozent gesunken, während die Bank eine Überprüfung ihrer verlustbringenden Verbrauchersparte durchführt.
Besonders akut war der Rückgang an den Aktienmärkten, da die Börsennotierungen versiegt sind.
Ein Lichtblick war die Handelsabteilung von Goldman, wo die Einnahmen im Jahresvergleich um 15 Prozent gestiegen sind und in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 fast drei Viertel der gesamten Nettoeinnahmen von Goldman ausmachten.
Vergütungen und Leistungen sind die größten Ausgabenposten für Banken wie Goldman. Für ihre umsatzgenerierenden Mitarbeiter erfolgt der Großteil der Bezahlung in der Regel in Form von Jahresendboni, die der Bank die Flexibilität geben, die Kosten in einem Brachjahr zu senken.
Allerdings gehen Anpassungen der variablen Vergütung häufig mit der Entlassung von Mitarbeitern einher, die von Führungskräften schlecht eingestuft werden.
Bei Goldman gingen die Vergütungen und Leistungen in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 im Jahresvergleich um 31 Prozent zurück, ein stärkerer Rückgang als der Rückgang der Nettoeinnahmen um 25 Prozent.
Der Vorstandsvorsitzende von Morgan Stanley, James Gorman, sagte im Juli, dass die „ultimative Waffe“ der Bank zur Bewältigung einer Verlangsamung die Bezahlung sei.