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Das auf Netzwerkberatung spezialisierte Unternehmen Gerson Lehrman Group ist das jüngste Due-Diligence-Unternehmen, das Arbeitsplätze in China abgebaut hat, da Peking die Überwachung des Sektors aus Gründen der nationalen Sicherheit intensiviert.
Die in den USA ansässige GLG, die über ein Netzwerk von Spezialisten verfügt, auf das globale Investoren zurückgreifen können, um eine Due-Diligence-Prüfung von Transaktionen durchzuführen, habe letzten Monat mit der Entlassung von Mitarbeitern in China begonnen, sagten mehrere mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Die Entlassungen erfolgen, da Peking in diesem Jahr hart gegen ausländische Beratungsunternehmen vorgeht und internationale Investoren in einer Zeit wachsender Spannungen zwischen den USA und China alarmiert. Die Kampagne hat die Geschäftstätigkeit in China für ausländische Unternehmen erschwert, die auf die Berater angewiesen sind, um sich in der zweitgrößten Volkswirtschaft der Welt zurechtzufinden.
GLG lehnte eine Stellungnahme ab. Eine dem Unternehmen nahestehende Quelle sagte jedoch, dass GLG im Mai einen weltweiten Personalabbau von rund 3,5 Prozent eingeleitet habe, um sein Geschäft besser auf die Kundenbedürfnisse auszurichten, die Effizienz zu steigern und seine Investitionen in anderen Bereichen zu beschleunigen.
Das Unternehmen gab letzte Woche bekannt, dass es seinen ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Paul Todd durch Gemma Postlethwaite, die ehemalige Geschäftsführerin des Wirtschaftsinformationsunternehmens Arizent, ersetzt habe.
Die unternehmensnahe Quelle sagte, der Personalabbau in China entspreche dem weltweiten Abbau.
Allerdings hatte GLG ursprünglich geplant, Anfang dieses Jahres in China zu expandieren, wobei das Unternehmen Mitarbeiter in Shanghai in ein neues Büro verlagerte und neue Mitarbeiter einstellte, sagte eine mit der Situation vertraute Person.
„GLG war im März optimistisch und sagte, das Geschäft boome. Sie stellten ein und waren gerade in größere Büros umgezogen“, sagte die Person.
GLG habe in den letzten Wochen nach den Razzien die Compliance-Prüfungen intensiviert, sagte die Person und fügte hinzu, dass Kunden zunehmend nervös seien, in China ansässige Experten zu beauftragen.
Expertennetzwerkgruppen und andere Berater, die Due-Diligence-Prüfungen für ausländische Unternehmen durchführen, stehen in China unter Druck, nachdem staatliche Medien im Mai bekannt gegeben hatten, dass die Polizei aus Gründen der nationalen Sicherheit mehrere Büros von Capvision, einem Unternehmen mit umfangreichen Aktivitäten in China, durchsucht hatte.
Laut chinesischen Staatsmedien wurde Capvision vorgeworfen, Regierungsmitarbeiter angezapft zu haben, um vertrauliche Informationen an ausländische Kunden weiterzugeben, darunter auch militärbezogene Daten.
Die Capvision-Razzia war Teil einer Reihe von Ermittlungen in diesem Jahr gegen ausländische Beratungsunternehmen in China, zu denen auch Bain & Company und die Due-Diligence-Gruppe Mintz gehörten, deren fünf lokale Mitarbeiter im März festgenommen wurden.
Die Financial Times berichtete letzten Monat, dass der US-amerikanische Technologiekonzern Forrester Research als Reaktion auf die zunehmenden Beschränkungen für ausländische Unternehmen, die in China tätig sind, Stellen abbaut. Das Unternehmen teilte mit, dass es sein China-Büro im Rahmen einer zuvor angekündigten globalen Umstrukturierung schließen werde.
Investoren und ausländische multinationale Unternehmen sagen, dass das Vorgehen es schwierig macht, die Due-Diligence-Prüfung für Investitionen und Beschaffungsverträge mit chinesischen Partnern und Lieferanten durchzuführen.
GLG sagte in einem Prospekt für einen Börsengang in den USA im Jahr 2021, dass seine „Greater China Business Unit“, zu der Festlandchina, Hongkong und Taiwan gehörten, im ersten Halbjahr 6,8 Prozent seines Gesamtumsatzes ausmachte Jahr. Später zog es sich aus dem Börsengang zurück.
Im Prospekt wurde gewarnt, dass „die chinesische Regierung jederzeit eingreifen oder unsere Geschäftstätigkeit beeinflussen kann, was zu einer wesentlichen Änderung unserer Geschäftstätigkeit führen könnte“.
„Die Regeln und Vorschriften sowie deren Durchsetzung in China können sich ohne Vorankündigung schnell ändern“, hieß es im IPO-Prospekt.