Der Gender Gap in Politik und Wirtschaft; der Vorteil, auch wirtschaftlicher Art, Parität zu bescheinigen; Inklusion, die Innovation stimuliert und höhere Gewinne bringt, so sehr, dass zertifizierte und integrative Unternehmen 23 % mehr in Rechnung stellen. Das sind die Themen, die aus der Initiative «Gleichheit, die generiert. Die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter in Wirtschaft und Politik 75 Jahre nach dem Einzug der Frauen ins Parlament», organisiert von der Abgeordneten Elena Bonetti, Vizepräsidentin des Dritten Pols und ehemalige Ministerin für Chancengleichheit und Familie, in Zusammenarbeit mit Comin & Partners.
Die Lücke in der Politik
Auch in der Politik ist es notwendig, Schritte nach vorne zu machen. Italien, so wurde betont, liegt unter dem europäischen Durchschnitt: Die Präsenz von Frauen im Parlament liegt bei 31 %, was den ersten Rückgang seit 20 Jahren darstellt. „Die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau sind ein starker Hebel für die Entwicklung und Verwirklichung unserer Demokratie – betonte Bonetti -. Die nationale Strategie und die Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter sind zwei grundlegende und innovative Instrumente, die dieser Gesetzgebungsmethode Rechnung tragen und in der Lage sind, positive Prozesse zu aktivieren und Allianzen in dieser Richtung zu schaffen.
Weibliche Führungskräfte sind auf dem Vormarsch
Aus der Geschäftswelt kommen einige positive Signale. Die neueste Analyse von Manageritalia zeigt, dass die Zahl der weiblichen Führungskräfte um 13,5 % zunimmt (gegenüber 3,6 % bei Männern). Allerdings bleiben einige Hemmnisse in der beruflichen Entwicklung von Frauen bestehen, etwa im Zusammenhang mit dem Mutterschutz und der sogenannten „gebrochenen Sprosse“, also der Benachteiligung von Berufstätigen gegenüber Kolleginnen bei Karrieresprüngen nach oben. Doch der Weg ist verfolgt. Laut Diversity Brand Index stellen zertifizierte Unternehmen 23 % mehr in Rechnung. Darüber hinaus garantiert die Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses eine Reihe von immateriellen Vorteilen, darunter einen Innovationsschub und eine Steigerung des Ansehens auf dem Markt.
Calderone: mit 60 % Frauenbeschäftigung, +7 BIP-Punkte
Italien verbessert sich bei der Gleichstellung der Geschlechter, der vom Eige, dem Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen, erstellte Gleichstellungsindex 2022 „sagt uns, dass sich Italien verbessert, auch wenn es 65 von 100 Punkten hat, drei Punkte unter dem Gemeinschaftsdurchschnitt. Aber „es muss viel getan werden, damit die Prinzipien wirksam sind und auf viele Sektoren und Bereiche ausgeweitet werden“, sagte Arbeitsministerin Marina Calderone in einer Mitteilung. Wir müssen uns mit den negativen Elementen befassen, an denen wir arbeiten müssen, beginnend mit Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt und der Beschäftigung von Frauen“, bei denen „wir im Vergleich zum Ziel der Lissabon-Strategie, das es mit 60 % angibt, viel zu kompensieren haben. Wenn wir es heute schon umgesetzt hätten, hätte es zu einer Steigerung des BIP um 7% geführt».
Synergien zwischen öffentlich und privat
«Im Jahr 2021 hatte Italien den Vorsitz der G20 inne. Ein Zeugnis der Exzellenz. Tatsächlich gibt es seitdem eine Konferenz der Minister und Minister für Chancengleichheit, die bewährte Praktiken diskutieren können. Als Teil dieses Ökosystems leitete ich den Tabellenausdruck des Unternehmens. Wir haben einen gemeinsamen Fahrplan mit wenigen, aber konkreten Maßnahmen definiert, der auf einer Synergie und Gegenseitigkeit der Verpflichtungen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor basiert“, betonte Paola Mascaro, Vorsitzende der G20 Empower Italian Presidency.