Gleichberechtigung ist nicht nur eine moralische oder rechtliche Frage; es ist auch ein Ziel für Wachstum, Flexibilität und kulturelle Innovation

Das berichtete die Anwältin und Juristin Andrea Catizoneein Experte für Inklusion, Menschenrechte und Nachhaltigkeit, der zusammen mit dem Manager darüber geschrieben hat Stefan Cuzzilla im Buch Sie führtbefiehlt sie.

Was tun, um sich zu verbessern? Die Idee, die Andrea (perfekter Name für Gleichberechtigung!) und Stefano hatten, ist schon ein Hinweis: Um uns auf die Zukunft der weiblichen Wirtschaft zu freuen, müssen wir dies gemeinsam tun. Im Gegenteil, wir sollten ein dauerhaftes Bündnis zwischen den Geschlechtern schaffen, um Italien wieder in Gang zu bringen.

Daten zur Hand, Wenn Frauen die Lücke zu Männern schließen würden, würde unser BIP um 268 Milliarden steigen: mehr als 18 Prozent. Gleichberechtigung ist nicht nur eine moralische oder rechtliche Frage; es ist auch ein Ziel für Wachstum, Flexibilität und kulturelle Innovation.

Aber es gibt auch gute Nachrichten: Auf der ganzen Welt wachsen die von Frauen gegründeten Unternehmen und verdoppeln sich fast. Und in vielen Ländern haben mehr als 40 Prozent der Frauen Führungskarrieren erreicht. Die Lücke schließt sich.

In Italien ist die Verfassung sehr explizit, an verschiedenen Stellen, zu gleichen Löhnen, sozialen Initiativen, Bildung. Ein Ministerium für Chancengleichheit wurde geschaffen, viele Gesetze wurden erlassen, um seine Bestätigung zu fördern.

Aber Geschlechterstereotype sind noch nicht überwunden. Erstens: Männer bei der Arbeit, Frauen zu Hause bei ihren Kindern; so denken 40 Prozent nicht nur an Italiener, sondern auch an Europäer. Der von der Anwältin Catizone gewählte Titel für das Buch ist noch keine Tatsache, könnte aber ein Omen sein: Sie führt. Frauen Einfluss geben.

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