Durchschnittliches Bruttowochengehalt von 468 Euro gegenüber 604 Euro der Männer; (Alters-) Renteneinkommen von durchschnittlich 1.321 € gegenüber 1.970 € für die männliche Bevölkerung. Ganz zu schweigen von der Beschäftigungsquote: Die Frauenquote liegt mit 55 % unter den niedrigsten in Europa.
Obwohl die jüngsten Generationen ein höheres Bildungs- und Schulleistungsniveau als die Männer erreicht haben und trotz einer der fortschrittlichsten Regelungen in Europa, arbeiten Frauen in Italien weiterhin wenig, verdienen weniger und haben niedrigere Renten. Ganz zu schweigen von den geringeren Karrieremöglichkeiten.
Die aktualisierten Zahlen einer Ungleichheit, die keinen Boden kennt, wurden am 29. März in Rom während des Seminars mit dem Titel „Die unbequemen Zahlen Italiens für Frauen“ vorgestellt, das von Tiziana Tafaro, Präsidentin des Nationalen Rates der Aktuare, und von Daniela Carlà, Fördererin von vorgestellt wurde Noi Rete Donne, an der unter anderem der Anwalt für Arbeitsrecht Giuliano Cazzola und Elsa Fornero teilnahmen. Laut dem ehemaligen Arbeitsminister haben wir in Italien eine unausgewogene Wohlfahrt gegenüber dem letzten Teil des Lebenszyklus: Renten. „Es ist ein konditionierter Reflex, wenn Sie an Sozialleistungen denken, denken Sie an Renten, weil sie unter anderem den viel bedeutenderen Teil der Sozialausgaben darstellen – sagte er während des Seminars –. In Wirklichkeit betrifft die Sozialhilfe das gesamte Erwerbsleben, weil im Erwerbsleben Familien gegründet oder aufgelöst werden, Kinder geboren werden und es beispielsweise für Frauen schwierig ist, Erwerbs- und Familienleben zu vereinbaren. Aber es gibt auch alles Davor: Wohlfahrt, also müssen wir es mit dem Konzept des ganzen Lebens verbunden sehen. Welche Schuld hat ein Kind, wenn es in eine Familie hineingeboren wird, die ihm aufgrund seiner Armut nicht das richtige Essen gibt oder die der Schule keinen Wert beimisst? Die Aufgabe des Wohlfahrtsstaates ist es also, von Anfang an mit dem Abbau von Ungleichheiten zu beginnen». Aber gehen wir der Reihe nach vor.
Beschäftigung und Einkommen
Im Jahr 2021 betrug das durchschnittliche monatliche Bruttorenteneinkommen der rund 3 Millionen italienischen Altersrentner 1.321,14 Euro gegenüber 1.970,19 Euro für die rund 5 Millionen männlichen Rentner. Der sogenannte „Gender Gap“ liegt bei 32,9 %: Damit erhalten Männer 32,9 % mehr als der Durchschnitt aller Altersrentner. Hinter den Zahlen der Rentner, erklärten die Rednerinnen Liana Verzicco und Giuliana Coccia, stehen die der Arbeit: Die Beschäftigungsquote der Frauen im Alter von 20 bis 64 Jahren in Italien beträgt 55 %, mehr als 14 Prozentpunkte weniger als der Durchschnitt und mehr als 18 Prozentpunkte im Vergleich zu den fortschrittlichsten Volkswirtschaften Europas (der Abstand zu Deutschland beträgt 22 Prozentpunkte). Trotz des Tempowechsels der jüngeren Generationen sind Frauen in Italien nach wie vor vor allem im öffentlichen Dienst, insbesondere im Bildungs- und Gesundheitswesen, und allgemein in persönlichen Dienstleistungen beschäftigt. Dies ist eine der Ursachen für das niedrigere Durchschnittseinkommen von Frauen, zusammen mit einer stärkeren Gefährdung durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse. Im Jahr 2021 betrug der durchschnittliche Bruttowochenlohn 603,88 Euro für Männer und 468,12 Euro für Frauen. Im Vergleich zum gesamten Durchschnittslohn verdienen Männer damit – brutto – 22,5 % mehr.
Kindereffekt
Ein entscheidender Faktor ist auch die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sich negativ auf die Karriere auswirkt. Um das Phänomen zu verstehen, stellten die Referenten des Aktuar-Seminars Noi Rete Donne Daten zu Müttern von Kindern im Vorschulalter zur Verfügung. Von 100 Frauen zwischen 25 und 49 Jahren haben 73 kleine Kinder und 27 von ihnen sind nicht berufstätig.